常州维格电子有限公司
100-499人
公司优势
公司秉持“产品领先、品质至上”的经营理念，倡导“最现实、最简单、最直接”的企业文化。
公司汇聚各类专业人才和有志之士，注重人性化管理，为员工搭建实现自我价值的平台，诚邀各界英才加入。
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湖北润峰化工有限公司于2022年11月8日在湖北省宜城市注册成立，注册资本5000万元。项目总投资51300万元，建设内容及规模：生产高氯酸盐系列产品，年产高氯酸铵（粒度≥15μm）3万吨、高氯酸钠5万吨、高氯酸钾2.5万吨、副产氢气3000万立方米、氯化钠2.5万吨。
江苏交通一卡通有限公司成立于2015年5月，由包括13个地市的市民卡公司在内的15家单位共同控股。该公司在交通运输部和江苏省交通运输厅的指导下，致力于推动并实施全国交通互联互通的技术标准在江苏地区的普及。公司内部设有江苏交通一卡通清分结算中心、部级密钥分中心、华东检测中心三大核心部门，负责确保交通运输部的标准在江苏省全面落地执行，并确保系统的长期稳定运行。
具体而言，江苏交通一卡通清分结算中心负责处理全省范围内各个城市间一卡通的跨地区交易，进行清分、结算、对账和结账工作。部级密钥分中心和华东检测中心则专注于管理全国交通一卡通互联互通下的密钥，并对支付载体（如交通卡、芯片等）以及相关机具终端设备进行检验检测。
基于江苏省庞大的8000万交通用户基础，公司成功实现了江苏省（包括13个地市级及45个市/县）的交通部标准互联互通，发行了约650万张互通卡。2018年，公司推出了“江苏交通一卡通移动支付管理与服务平台”（简称“省平台”），为全省的交通移动支付产品（包括手机NFC交通卡、乘车码）提供了支持，现已实现全省各地市手机NFC交通卡产品的接入，并积极推广乘车码产品，同时与第三方企业合作，共同拓展市场。通过对接载体方和资源方，公司围绕“交通+旅游”、“交通+金融”、“交通+生活”等领域发展增值服务，旨在推动各地市交通移动支付业务的增值发展，构建一个蓬勃发展的交通行业生态圈。
北京信普达系统工程有限公司是市科委认证的高新技术企业，主要从事电力、教育等领域信息系统的开发、销售与技术服务。公司管理全面执行ISO9001:2008质量体系；公司主要业务骨干具备多年电力行业软件开发、工程实施经验和深厚的电力、计算机专业知识储备。开发完成的产品居国内领先水平，受到了用户的广泛好评。2007年4月，公司凭借其鲜明的技术特色和良好信誉成功入围国家电网公司“十一五”信息化建设重点项目---“SG 186”工程，在中国南京国网电科院信息所领导下，开发、研制满足国家电网公司总部及所属29个网省公司、300多个地市级公司应用的“电力安全生产管理系统”。公司诚聘计算机专业或其他相关专业人士，加入我公司，在这一世纪宏伟工程中做出卓越贡献。
公司秉承“诚信、创新、协同、高效”的宗旨，建立了用户至上、诚信为本、以创新求发展、协同、高效工作为主的企业文化体系；现正致力于电力系统新一代业务智能系统的开发；在构建企业数字模型（数据模型 + 业务模型）过程中，坚持面向电力数据平台、面向生产全过程的思想，产品技术特色鲜明。我们的目标是：把公司打造成具有行业重要影响力的软件开发、系统集成、工程安装及技术服务一体化的高新科技企业。
我们的优势：
电力业务的全面、深入理解---系统架构、业务逻辑稳定、高效的保证；
丰富的现场工程实施经验 ---系统实用性、规范性、先进性的保证；
国网SG186工程建设成员单位---数据结构可与国网标准保持兼容与统一。
广东省安禾消防工程检测有限公司成立于2014年3月12日，现位于深圳市光明区公明街道民生路钲炘商务大厦4楼整层。公司秉承“公正、科学、准确、改进”的质量方针，倡导“专业贴心、责任”的核心价值观，专注于消防电气检测、消防维保、消防安全评估及防雷装置检测工作。公司拥有雄厚的技术力量，配备一批具备丰富实践经验并熟练掌握消防设施、电气及防雷检测的专业技术团队。目前拥有多名一级注册消防工程师、6名中级消防员及多名检测员，并配备高性能先进的检测仪器，建立了科学完善的质量、环境和职业健康管理体系。公司持有国家检验检测机构资质认定证书（CMA）和社会消防技术服务备案，依法开展消防检测、维保和评估等业务。
中交四航局第六工程有限公司成立于1986年，原隶属于交通部，现为中国交通建设集团有限公司旗下中交四航局的全资子公司，属于世界500强、特大型中央企业。公司主要经营房建、路桥、轨道交通、市政、生态环保、水利等业务。公司位于风景优美、浪漫宜居的海滨城市珠海。
公司自成立以来，参与建设了澳门机场、澳门友谊大桥、珠海港、中交金融投资大厦、珠海市区至珠海机场城际轨道交通拱北至横琴段工程、广连高速公路、高栏港边坡整治工程、中山（石岐）市政工程、珠海金琴快线北延段等重大工程项目。
公司始终坚持“价值创造者为本”的人才理念，提供丰富的业务实践平台和具有竞争力的薪酬福利，配备完善的人才培训体系，鼓励员工不断提升自我，在业务发展中快速成长，实现与企业的共同进步。