南京京泽科技有限公司

一、企业概况
成立于2012年的南京京泽科技有限公司（简称“京泽科技”），总部位于南京，占地面积达7000平方米。该公司专注于特种照明和工业照明领域，致力于满足市场需求，自主研发和创新LED工矿灯、LED防爆灯及其他相关产品和应用。

京泽科技拥有一支富有经验的研发团队，配备完善的实验室设施，采用高效自动化生产线，并建立了一套严格的质量控制体系。此外，公司还设有专业的售前和售后服务团队，确保客户获得全方位的支持。其产品已通过多项国内外认证，包括但不限于CQC、CE、ROHS、UL、CUL、TUV、SAA、DLC等，防爆灯具亦获得了国内防爆和煤安认证，以及ATEX、CE、IK等国际认证。公司与南京邮电大学、南京工业大学等知名高校保持着紧密合作，共同推动LED照明产品的散热管理、结构设计和光学设计等方面的创新，拥有多个国家级专利。

作为工业照明和特种照明的专业解决方案提供商，京泽科技致力于开发高品质、高能效、高可靠性的LED照明产品，从方案设计到灯具制造、过程控制等环节，为客户提供全面而可靠的服务。其产品远销全球多个国家，如美国、加拿大、以色列、芬兰、德国等，广受客户好评。

二、人才培养与发展

京泽科技重视员工培训与发展，根据个人需求和职业规划制定培训计划，采用多样化培训方式，包括内部培训、外部培训、实地考察、工作研讨会等，以提升员工的专业技能和综合能力。

公司倡导人文关怀，设立合理化建议渠道，定期与员工沟通，关注员工思想动态和需求，支持员工职业发展。通过一对一交流、问卷调查、绩效评估等方法，帮助员工明确职业定位和发展方向，实现个人与企业共同发展。

为培养未来领导者，京泽科技实施接班人计划，选拔并重点培养优秀员工，加速其成长，成为公司的人才储备。绩效管理体系旨在公平公正，以业绩为导向，实施奖惩制度，持续提升员工绩效。

京泽科技构建了多元化的职业发展通道，包括组织管理、专业职能、工程技术、市场销售等，为员工提供清晰的成长路径和培养平台。公司建立统一的激励体系，强调效率优先、注重公平，通过竞争上岗、德才兼备、绩效决定薪酬的原则，激发员工潜力。

在薪酬福利方面，京泽科技提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供定期体检、团队建设活动、岗位培训和节日关怀等福利措施，营造良好的工作环境。