尚杰
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自公司成立以来,已稳健发展了十二年,集研发、生产与销售于一体,形成了一套具有显著竞争力的业务模式。我们持续优化产品线,期间成功研发并设计出了多款具有自主知识产权的产品,涵盖外观、实用新型及发明专利等多个领域。
在跨境电商领域,我们的团队已有七年的深厚积淀,采取精品运营策略,产品种类丰富多样。从智能家居到大健康个人护理,从户外运动系列到时尚数码礼品,再到工业灯具,我们涵盖了多个细分市场,旨在满足不同消费者的需求。我们不仅在多个销售站点布局,如美国、日本和欧洲等地,还不断扩展产品线,探索跨行业的创新产品。
我们团队的成长与公司的进步息息相关。我们注重对员工进行专业技能培训,定期举办销售经验分享会,并开展积极向上、富有建设性的团队活动,以此凝聚人心,促进共同发展。我们坚信“聚人聚心,一起发展”的理念,构建了一个团结、稳定且业绩卓越的团队。
我们为每一位有能力、有激情的您提供广阔的发展平台。在这里,您将享受到优厚的待遇,与我们一起共创辉煌。期待您的加入,共同书写我们未来的故事。
科华控股股份有限公司,股票代码603161,创立于2002年,占地面积25万平方米,拥有员工3000余人,是国家级高新技术企业、中国绿色铸造企业及全国模范职工之家。近年来,公司凭借快速发展壮大,成为全球领先的汽车涡轮增压器零部件制造商之一,与世界500强关键客户构建了全球供应链战略伙伴关系,产品远销国际市场,广泛应用于宝马、奥迪、奔驰等国际知名汽车品牌,深受全球汽车制造企业的认可。目前,公司年销售额持续增长,为有志之士提供广阔的职业发展空间,诚邀优秀青年加盟,共绘人生辉煌,同创科华未来。
连云港晟梦汇有限公司
公司主要业务汽车销售(招聘汽车销售顾问,网销,新媒体主播),售后维修等业务。
大家好,我是张掖和庆悦公司的负责人,作为早大家毕业几年的“学长”,也是面试过上百名候选人的面试官,希望结合自身一路成长的经历,能够为正在面临择业难题的同学提供些帮助,也欢迎大家加入我们公司。
我是06年兰州大学医学部毕业,前前后后参加了50于场的企业宣讲/面试,大家当前面临的抉择我应该也都有为难过,1、接受家里给安排的体制内工作还是出去闯闯 2、品牌大的公司薪资都很低,小公司上限又不高 3、业务岗位赚钱多但是要陌拜陌call效率低 4、职能岗位稳定压力小但是需要靠长时间沉淀 5、好不容易有了各方面都差不多的机会工作地点又是不理想的。
也是经历了百般纠结,最终我的第一份工作是在上市公司人力资源管理,于2014年春节后进入汽车行业,一行就是10年,22年公司在张掖建店加入公司,一直做到现在,2年的时间,总结出一些择业方面的经验:
1、公司大小不重要,优先选择正在增长中的公司(岗位晋升)
公司品牌为奇瑞品牌,市场潜力大,客户认可这个品牌,且公司为22年建店,年轻人有非常好的晋升平台。
2、团队的素养是隐形的财富(个人成长)
在和庆悦980%以上的人都是90后,有问题可以提给身边任何一个同事,只要他有空一定会积极帮助你,每一位新入职的同事都会有自己专属的“师傅”,公司也会经常地做经典案例分享,没有办公室政治,不需要苦恼“做人”。
3、隐形待遇(福利)
公司除了正常休息外,定期组织团建活动,增加集体凝聚力,还会给每一个员工过特殊的生日,加班都是有补助,稳定的同事一经转正公司会买社保,业绩突出的同事公司会组织外出游学交流,偶尔换换心情还是很不错的!张掖没有购房的同事公司会提供单身公寓,解决您的后顾之忧!
师傅带教,共同学习,共同发展。
杭州汇智地物业管理有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为物业管理/商业中心。