深圳广电银通金融电子科技有限公司-东北分公司
10000人以上
公司优势
作为广电运通（股票代码002152）的全资子公司，广电银通自成立以来，始终秉承“以客户为中心”的理念，通过提供高品质服务为客户创造价值。凭借其遍及全国的强大服务网络、迅速响应机制、持续的技术创新能力和充足的备件支持，公司在国内外重大活动中展现了卓越的服务能力，赢得了包括农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行在内的多家金融机构的高度信任与合作。
截至2018年4月，公司员工总数近20,000人，服务设备总量超过18万台，遍布全国32个省、自治区、直辖市，建立起覆盖全国的服务保障网络。作为行业的领军者，广电银通以“以专业的服务便利人们的生活”为使命，不断推动技术创新和服务模式创新，致力于提升服务效率与质量，追求客户价值最大化。
加入广电银通，您将享有：
- 行业内具有竞争力的薪酬体系与激励机制，以及各类补贴和津贴；
- 集团化、人性化的管理环境，以及多样化的学习、实践机会与个人成长平台；
- 技术与管理双轨职业发展路径，全面的培训体系，包括新人入职、专业技能培训、综合素质提升及晋升规划；
- 按国家规定缴纳五险一金，解决员工档案及落户问题；
- 完善的假期制度，包括但不限于国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年假、病假等；
- 多样化的员工文化活动，如部门旅游、节日庆典、趣味运动会、羽毛球比赛及健身俱乐部等。
公司地址：北京市丰台区万丰路300号2号楼C座658室
官方网站：[具体链接]
招聘邮箱：ytzp@grgbanking.com
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成都苏坤环保科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为环保。
沅陵最大土石方公司
勤业物联（DTB RFID）成立于2016年，是行业领先的RFID产品和解决方案提供商。公司内部拥有完善的组织架构和以人为本的成长理念，市场占有率高，处于行业先进水平！
我们专注于供应链和资产管理等领域，研发设计了高性能标签、RFID读写设备、仓储管理软件、资产管理软件等产品。通过持续研究与创新，致力于为物流、零售、制造、鞋服、政务等行业提供数字化转型和升级服务。经过多年发展，我们已拥有来自全球100多个国家和地区的客户。
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1、海内外推广渠道（金品诚企、阿里巴巴、官网、谷歌、SNS社媒营销等）
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目前公司正处在高速发展阶段，诚邀有志之士加盟，共创美好未来！
地址：深圳市宝安区新安街道留芳路6号庭威产业园3栋10楼D区 （邮编：518101）
成立于2010年的iHealth（爱和健康），旨在简化并优化用户的健康管理。总部位于全球创新中心——美国硅谷，并在法国和中国设有分公司，与苹果和Google保持着官方合作关系。我们在此开创了智慧医疗与iPhone的首次融合，推出了革新性、用户友好的个人健康云产品。
专注于为消费者提供喜爱的个人医疗保健解决方案，通过移动平台软件，方便个人及其家庭成员进行健康数据的检测、跟踪、分析和分享。
2014年，iHealth引入了小米的2500万美元战略投资，共同构建了iHealth健康云平台。我们的产品线包括米家iHealth血压计、米家iHealth体温计、小方智能摄像机、血糖仪、血氧仪、体重计等多种类别。
iHealth在WWDC/CES等国际舞台上引领智慧医疗的发展趋势，屡次荣获Reddot、IF、金点等国际设计大奖的认可。我们的产品系列，如血压监测仪、血糖监测仪、体脂肪监测仪、血氧监测仪、运动和睡眠追踪器以及实时心电监测仪，均广受好评。
伴随北京大学第一医院及天津共同照护门诊的开设，iHealth在互联网+医疗领域开拓了慢性病管理的新篇章。
对于怀揣创业热情的技术高手，欢迎加入iHealth，与我们一起在时代风口上激战，实现梦想。更多信息，请访问网站：***************************
东莞市派乐玛新材料技术开发有限公司自2002年成立以来，致力于成为一家融合研发、生产、销售为一体的创新型高分子化学材料企业，专注于光学贴合LOCA、显示密封胶、电子工业粘合剂及功能性涂层等领域。公司总部位于中国经济发展的重要区域——道滘镇，其分子公司则坐落于粤港澳大湾区的核心地带——松山湖国家高新区，邻近华为欧洲小镇及松山湖风景区，环境优美，是现代化、花园式的产业园区。
2009年，公司荣获“国家高新技术企业”称号，并在2015年被中国触控协会评为“年度最佳材料厂商”。2018年，公司获批广东省博士工作站，同年与华南理工大学合作建立了博士后创新实践基地。2022年，公司荣获东莞市第16批上市后备企业认证、广东省智能显示光学胶粘剂工程技术研究中心、东莞市创新型企业、广东省专精特新企业等荣誉。秉承“以化学技术持续创新推动显示技术发展”的使命，公司以构建新型高水平创新型企业为目标，将“人才强企”作为战略核心，坚持“人才是第一资源”的理念。
依托先进的实验环境和技术支持，公司实施高层次人才引进的“快速决策”机制，采用多元化的招聘策略，注重内外部人才的稳定与发展，实现人才引进与培养的有机结合。目前，公司正处于战略机遇期和历史窗口期，计划于2025年实现上市。为了满足公司发展及研发创新的需求，公司现面向全球诚聘各类人才，承诺提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。