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中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部

中国人寿保险（集团）公司简介：

中国人寿保险（集团）公司作为一家国家级特大型金融保险企业，其总部位于北京，不仅位列世界500强及中国品牌500强之列，也是中央金融企业的代表。公司的历史渊源可追溯至1949年成立的原中国人民保险公司，1996年经历分拆后，成立了中保人寿保险有限公司，随后在1999年正式更名为中国人寿保险公司。2003年，在获得国务院的许可与保监会的批准下，公司完成了重组改制，形成了以中国人寿保险（集团）公司为核心，涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域的多元化金融保险集团。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司共同构成了中国规模最大的国有金融保险集团。2013年，公司总保费收入达到3868亿元，国内寿险市场份额占比31.6%，总资产规模达到24071亿元，是中国资本市场上的主要机构投资者之一。连续19年入围《财富》全球500强榜单，排名54位；连续12年入选世界品牌500强，位居第237位；同时，根据《中国品牌价值研究院》的评估，公司位列中国品牌500强第15位。其中，所属的寿险公司在2003年12月成功实现了纽约和香港两地的同步上市，随后在2007年1月回归国内A股市场，成为中国内地资本市场上的首只保险股以及全球首个在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全国最大的上市寿险公司。

国信证券北京分公司

国信证券北京分公司成立于2009年8月25日，主要业务范围包括证券经纪等。

正德人力资源股份有限公司黄山分公司

安徽正德人力资源咨询有限公司总部位于合肥，下设各地市分公司，构建起覆盖全省的人力资源服务网络。公司主要为安徽移动等大型国有企业提供专业化的业务外包、管理咨询、管理培训、人力资源招聘、培训、劳务派遣及业务外包服务，是安徽省唯一一家全省性、专业从事人力资源综合服务的机构。

公司拥有一支多年从事企事业单位人力资源管理工作的高素质专业团队，具备扎实的人力资源管理专业知识和对国家法律法规的熟悉度。公司管理制度完善，业务标准规范，操作流程严谨。

【愿景】
成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商

【使命】
职业化人才培育的摇篮

【核心价值观】
诚信、务实、高效、精细

【企业文化】
客户导向，提供高标准服务
尊重职员，铸就高效能团队
社会责任，打造高责任企业

【正德释义】
“正德”出自《尚书·大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种传承千年的中华人文精神，以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”是对个体品性、修养、行为的要求与标准，“正德”意为“正身之德”，强调行为应符合道德规范，承担相应责任，体现对自我的最高要求和强烈的责任意识。“正德”体现了正德人勇于担当、追求卓越的精神风貌。

【公司业务】
“工欲善其事，必先利其器”，我们不断钻研国内外先进的管理理念与工具，培养理论扎实、经验丰富的专家团队。我们可为企业提供全方位的人力资源解决方案，包括管理咨询、人才测评、劳务派遣、人事代理、人才招聘、高端猎头、业务外包和管理培训，详见下图。

图：全方位人力资源解决方案
1、管理咨询业务
管理咨询业务是公司的核心业务之一，项目已覆盖全国20多个省份，累计完成咨询项目两百多个。以胜任力模型构建为基础，推动岗位管理、薪酬管理、绩效管理、职业通道设计和招聘管理等模块的有效实施，助力企业实现从传统人事管理向战略性人力资源管理模式的成功转型。

2、人才测评业务
人才测评业务是公司专业化研发团队多年努力的成果，题库题目数量超过10万道，测评人数已逾20万人次。通过严密的测评流程和客观评分标准，挖掘人才潜能，甄别内在素质，为企业实现最佳“人岗匹配”提供有力支持，从而更高效、更经济地提升人力资本价值。

3、劳务派遣业务
劳务派遣业务可帮助企业有效降低管理成本，提高用人灵活性，规避用工风险，使其专注于更高价值的业务。目前派遣员工已逾万名，实现全省范围内的劳务派遣服务，为企业提供规范、专业和社会资源保障。

4、人事代理业务
人事代理业务涵盖社会保险代理、薪酬管理代理及基础人事代理服务。通过该业务，企业可降低成本、提高效率，减轻人事负担，使企业更加专注于运营发展。

5、人才招聘业务
人才招聘业务依托正德人才网及传统招聘平台，为企业提供校园招聘、社会招聘、普工招聘、实习生招聘等服务，已成功为企业输送两万多名人才。我们拥有强大的招聘测评工具、专业的招聘专家和标准化的招聘流程，为企业量身定制个性化、专业化的招聘方案。

6、高端猎头业务
高端猎头业务专注于为企业提供高级管理者、核心技术人才、核心营销人才等关键岗位的“人才引进”服务。我们拥有专业流程、丰富的人才资源、优秀的猎头顾问、国际化的评估手段和广泛的人才寻访网络，确保为企业提供快速响应、高质量的关键岗位猎头服务。

7、管理培训业务
管理培训业务涵盖培训方案的设计与实施。在方案设计阶段，根据企业战略体系和人力资源制度，制定整体培训规划，构建针对性强的课程与讲师体系；在实施阶段，坚持实战原则，逐步将企业打造为学习型组织。

8、业务外包业务
业务外包业务包括人力资源外包和生产外包服务。其中，人力资源外包涵盖招聘、培训、薪酬、福利等；生产外包包括营业厅、呼叫业务等。我们通过规范合同签订、实施流程和费用清算，并结合企业特定需求，提供优质的外包服务。

9、HR沙龙
我们建立了HR经理人沙龙，由从事人力资源管理工作的人员自愿参与组成，是非营利性的社会组织。沙龙宗旨是为企业人力资源部门及有志于从事人力资源管理的各界人士提供一个集学习、交流、探讨于一体的综合性专业平台，推动企业人力资源管理与开发工作的发展，同时提升个人专业能力，更好地服务于所在企业。

博一环保

湖南博一环保科技有限公司成立于2013年，专注于固危废处置利用、土壤修复、工业污染治理及农村环境综合整治等业务，集科研咨询、环境工程和投资运营于一体，是综合环境服务商。公司具备环境工程乙级设计资质、壹级施工资质和市政公用工程叁级资质。

核心业务分为三个方向：
- 固废处置：通过EPC、BOO、BOT等形式，为产废企业提供固危废减量化、无害化、资源化处置利用项目的总承包服务。
- 环境工程：为政府和环境主管部门提供污染调查、修复、治理的技术咨询、EPC项目总承包及运营承包服务。
- 技术咨询：以环保管家、技术咨询、项目设计等第三方服务形式，协助园区和骨干企业实现环保升级，助力增产节能减排。

公司拥有六家控股企业，包括三家年处理固（危）废30万吨的危废处置企业；一家专业检测公司，配备近2000万元的检测设备，涵盖八大类检测项目，获国家CMA计量认证千余项；一家在线监测公司，为企业提供污染物排放口在线监测设备安装及运营服务。

公司员工200余人，专业人才占比超70%，注册类职业资格和高级职称人才逾50人。公司组建了由国内外知名教授组成的专家科研团队，与多家科研机构和高校建立产学研合作关系，已获数十项发明专利。

秉持“绿水青山就是金山银山”的理念，在国家生态文明建设背景下，公司将以“珍爱资源、保护环境”为宗旨，以“科技创新、装备创新、工艺创新、管理创新、模式创新、集成创新”为手段，致力于成为国内特色鲜明的知名环保企业，为改善人居环境、推动社会可持续发展贡献力量。

彦奎修脚采耳·三门峡湖滨区王氏养生保健服务店

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