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聚海国际货运代理(广东)有限公司

20人以下

公司优势

聚海国际货运代理(广东)有限公司的前身是东莞市众海进出口贸易有限公司,现由报关行、国际货运代理有限公司、进出口公司、信息技术公司组成的多元化综合性进出口代理服务平台。经过十多年的稳步发展,现已涵盖国际物流、报关报检、仓储运输、贸易代理、供应链金融、关务解决及企业综合服务等全方位的供应链服务公司。

聚海国际依托十多年的进出口物流行业积累和信息积累,结合新经济形态下的服务需求变化,创新服务理念,打造了“物流+金融+互联网”的全新进出口代理模式,为企业提供一站式供应链服务。

聚海国际在项目物流、工程物流、综合货运、仓储物流、船舶代理、供应链管理、理货检验等业务领域,为国内外客户提供全程物流解决方案。

在进出口物流市场日益同质化的背景下,聚海国际突破传统思维,创新业务模式,提出“标准化物流,精细化服务”的理念,依托口岸一线的报关报检资源和团队成员的服务意识,针对特定的服务需求,多角度、多渠道地为企业制定“端到端”、“港到仓”等个性化的全程物流方案。

“服务前置化”一直是聚海国际的工作核心,从货物发出后的每一个环节都提供优质高效的跟踪服务,为每一位客户提供全面、优质、精准的服务。节约时间就是提高效率,节约成本就是提高效益,为客户提供效率与成本的最佳组合方案,与客户共进共赢。

聚海国际将竭诚为客户全球采购物流保驾护航!

公司愿景:打造“物联网技术+标准化物流”的智能多式联运方案解决商

公司理念:标准化物流,精细化服务

公司形象:专家级代理,保姆级服务

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江苏开鹿新能源汽车有限公司,成立于2022-04-01,位于扬州市江都区仙女镇浦江东路166号(江苏九龙汽车制造有限公司技术中心大楼一层西侧部分办公室),所属行业是制造业。新能源汽车 50-99人

宁波吉烨汽配模具有限公司成立于1995年,拥有7533平方米的经营场所,是一家融合高新技术与校企合作的企业。其业务核心包括汽车零配件、工业互联网、航工航天技术的研发,以及精密型腔模相关产品的制造、加工、装配与销售。

公司成就显著,成功研发并生产了最新的MEB动力平台的OBC全密封水道壳体,使其在全球新能源汽车供应链体系中占据了关键的竞争地位。

此外,公司设有三处分公司,分别位于宁波北仑、广西柳州及宁波象山,正积极筹备上市,展现出强大的发展势头与市场潜力。

申科汽车销售服务集团有限公司创立于1999年10月,前身为济宁申科汽车销售服务有限公司,总部位于济宁市高新区。公司现有固定资产逾10亿元,年销售收入近20亿元。在董事长王兆才的带领下,申科集团以战略思维、管理体系和服务策略为核心,整合汽车销售、维修、装潢、保险代理、融资租赁、金融分期及二手车交易等多元化业务,形成集团化发展模式。集团秉持集约化、专业化、规模化的发展战略,现拥有分公司60家,子公司40余个。自成立以来,申科集团在山东济宁、枣庄,河南新乡、焦作,重庆等地建立了覆盖多个县市区的销售服务网络。作为中华传统文化与军人文化的实践者,申科集团以“以人为本”为核心价值观,致力于“让员工成长、为客户服务、为社会尽责”,不忘初心,不断创新,历年被汽车厂家授予多项荣誉,并在全国服务技能大赛中屡获殊荣。

我们的实力

我们是一家专注于环保日化产品研发、生产和销售的高科技企业。自2004年成立以来,先后获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、消毒产品生产企业卫生许可证、中国环保产业协会绿色之星认证及国家发明专利等多项资质。

我们的新工厂

我们拥有位于西安高陵泾渭开发区和草滩生态产业园的两个现代化生产工厂,配备了专业的生产线、高科技纳米技术实验室、10万级专业净化车间及年产值接近十亿元的强大生产能力。

我们创富的成果

我们的销售网络覆盖全国100多个城市,建立了300多家分公司和近5000名销售人员,成功培育了300多位白手起家的百万富翁。

我们的营业额

作为所属行业的佼佼者,自公司成立以来,年营业额已达4亿人民币,2004年以来累计销售收入超过30亿人民币。

我们的年终奖

2015年12月,经理会议共发放奖金500万元,累计发放奖金总额达2000万元。

我们的产品线

我们拥有四大系列产品,涵盖家居日化、清洁养护、汽车护理和个人健康等多个领域,均为各领域的领先品牌。

我们的爱心

我们设立有大爱基金,用于事业伙伴医疗救助、助学扶贫等专项用途,并在2015年9月1日正式开学了自己的希望小学,在慈善领域积极贡献。

我们新一年的目标

2017年,计划将中国区年营业额提升至10亿。为此,我们将持续推出新产品并保持营业额的增长,但当前人员配置不足。

因此,我们必须寻找更多的事业伙伴和合伙人,共同拓展更大的市场。公司是一个充满活力且年轻的团队,提供舒适的办公环境及优厚的福利待遇。

1. 提供免费住宿,环境温馨整洁。
2. 法定假日正常休息,享有12-15天的带薪年假。
3. 奖励机制包括周奖、月奖、季度奖及年终奖(现金和实物奖励)。
4. 五险一金、交通补贴、通讯补贴。
5. 多样化的业余活动如集体旅游、休闲娱乐、体育运动和聚餐等。
6. 公司为员工提供个性化的一对一导师辅导,定期组织内部培训,并免费提供销售和管理方面的进修机会。

天道酬勤,公司给予每位年轻人创业、担任经理职位和实现梦想的机会。