天水七四九电子有限公司
500-999人
公司优势
随着公司规模的不断扩大和业务的持续拓展，为了更好地满足产品研发的需求，公司在2012年在西安增设了研发中心。这一举措体现了公司“人才是第一资源”的战略思想，我们始终坚持以人为本，重视人才的引进和培养。近年来，多名行业内的高级技术及管理专家加入我们的团队，共同推动公司的技术创新与管理升级。
我们深知，员工的成长是公司发展的基石，因此，天水七四九电子有限公司致力于为每一位员工提供具有市场竞争力的薪酬体系和全面的福利待遇，营造一个既有利于个人成长又能够激发团队潜力的工作环境。我们坚信，通过持续的投入和努力，可以为员工创造一个充满挑战与机遇的职业发展平台。
如果您对电子科技行业充满热情，渴望在一个充满活力且具备广阔发展前景的环境中施展才华，天水七四九电子有限公司诚邀您的加入！在这里，您将有机会与一群志同道合的伙伴共同探索科技的奥秘，共同创造更美好的未来。
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湖南鼎元贸易有限公司坐落于美丽的湘中星城——娄底。公司总资产达6800万元。公司主营煤炭开采、加工与经营，同时涉及酒店经营及钢铁、建材、有色金属等贸易和代办运输业务等多个领域。
公司旗下包括：湖南涟源杨梅山煤矿、娄星区集云煤坪、娄底市中宏大酒店等生产经营实体。涉煤系统主要生产主焦煤、特优煤、优质煤、中煤，日产量超过2000吨。产品主要供应涟钢、株洲电厂、长沙电厂、四四0电厂、广西田阳电厂、广东茂名水泥厂等湘、粤、桂地区的大型企业。年销售收入超过一亿元，创利税逾2200万元。著名青年武术家、全国武术冠军、国家二级演员罗建兵担任公司董事长。
在社会各界的关注与支持下，公司秉持“求真务实、敢为人先”的企业精神，以“不做跟随者，誓做领先者”的勇气和决心，乘风破浪，展翅高飞，彰显鼎元气魄，闪耀鼎元光辉，与业界同仁携手共创美好未来。
公司现有员工380余人，其中总部26人，本科以上学历11人。以罗建兵董事长为首的年轻创业团队，凭借积极进取的创业精神，致力于为客户提供优质服务和产品，为娄底及湖南的经济发展贡献力量。
广州统禾电子商务有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为创业公司，所属行业为计算机软件。
奥林巴斯成立于1919年，以医疗和科学领域为支柱，历经百年沉淀，已成为全球知名的光学科技企业。秉持“守信重责、同理共融、高瞻远瞩、锐意进取、多样合作”的核心价值观，奥林巴斯凭借先进技术和卓越服务，为专业客户提供了全面的解决方案，致力于提升全球人民的健康、安心和幸福生活。
自1950年代推出世界上首台胃内照相机以来，奥林巴斯成为消化道内窥镜领域的先锋，始终以安全和保障为原则，通过先进产品和技术维护人们的健康。目前，其内窥镜产品占据全球市场份额超过70%。自1970年代进入中国市场以来，奥林巴斯的产品已被中国众多医院广泛应用，尤其是三甲医院。同时，奥林巴斯制定了科学规范的服务标准，并在北京、上海和广州设立了C-TEC（医疗培训中心），构建了医护人员交流平台，提升了行业操作技能，促进了健康生活方式的实现。
在科学事业方面，奥林巴斯自成立以来深耕光学显微镜领域，现已扩展至生命科学、产业等多个产品领域。作为专业的生命科学设备和解决方案提供商，奥林巴斯利用显微镜系统助力人类探索微观世界的奥秘。无论是教育、病理还是高端科技研究，奥林巴斯的显微镜都在诸多领域发挥了重要作用。在中国，奥林巴斯通过举办全国显微图像大赛等活动，推动科研机构间的交流，并激发公众对微观科学的兴趣。在产业领域，奥林巴斯专注于无损检测和材料分析等核心技术，确保从飞机到日常用品的质量安全，支持行业专家进行精准检测。
作为负责任的企业公民，奥林巴斯通过技术创新和服务提升，积极参与包括肠胃健康、环境保护、科学教育、社会捐助和员工关怀在内的各类社会责任活动，赢得了广泛的社会认可。目前，奥林巴斯的公益活动已覆盖中国40多个城市，惠及超过1.2亿人。
面对未来，奥林巴斯将继续在中国这一关键市场深化发展，以可持续发展目标为引领，致力于提升全球人民的健康与幸福，为中国社会创造更大价值。
德佑房地产经纪有限公司成立于2002年，专注于全国中高端社区，主要服务于政府部门、专业机构、世界500强、上市公司和投资机构等高层管理人员及决策人士，提供住宅、商用物业、一手代理等投资和自用置业服务。经过十多年的发展，德佑地产在2014年底已在上海开设了200家门店和500多个分行，拥有超过5000名员工。2019年，德佑地产在全国范围内突破了10000家门店。2015年，德佑与链家合并，推出了全新的品牌链家网，布局全国市场，共同打造房地产经纪行业的万亿级地产020大平台。截至2019年5月，全国门店数量突破10000家，在合肥有517家分公司，成为最大的服务经纪品牌。
管理理念：“上善若水，德以佑人”。语出《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”意指最高境界的善行如同水的品性，滋养万物而不争名夺利。德佑地产能够在短短八年内在上海中高档房市场占据领先地位，得益于以下几点：一是传播大爱精神及真诚；二是践行价值观——客户至上、追求结果、坦诚相待、共享成果；三是建立合作分享的企业利润与发展体制。在管理上，更多采用激励而非惩罚，即“爱护你的员工”。大多数情况下，父母是唯一可以不顾一切帮助孩子的人。即使公司的员工暂时无法达到公司的要求，但如果公司能够不遗余力地帮助他们，公司相信员工会心存感激。