广西金钵农贸市场有限公司招聘

1、负责门店的日常运营,带领门店员工完成门店销售目标;

2、负责门店商品管理,包括商品陈列、出入库核对、盘点等工作;

3、负责门店人员管理,包括排班、考勤、考核、培训等;

4、负责门店设备维修维护,包括门店设施、工具等;

5、负责门店安全卫生的检查,包括门店装修、安全隐患排查及整改等;

6、完成上级领导安排的其他工作。


任职资格:

1、年龄25-45岁,大专及以上学历;

2、三年以上大型超市相关岗位工作经验,一年以上同等职位工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同万达。

1、公司新媒体账号运营；

2、日常脚本素材构思；

3、通过自媒体营销运营提高项目曝光度；
要求有相关经验1年以上、年龄20-35周岁。

一、 职位概述

我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的财务总监，全面负责公司的财务运营和战略规划。理想的候选人应精通零售行业的财务特点，能够通过精准的财务分析为业务增长提供决策支持，并确保财务流程的高效与合规。

二、 核心职责

· 财务规划与分析（FP&A）：主导年度预算、季度预测和月度财务分析；监控关键绩效指标（KPIs），如销售额、毛利率、库存周转率、坪效等，及时向管理层提供经营洞察。
· 成本与控制：建立和完善成本控制体系，监控门店运营成本、物流费用、采购成本等，并提出有效的降本增效方案。
· 资金与税务管理：管理公司现金流，优化资金使用效率；确保税务申报的准确性和合规性。
· 团队管理：领导财务团队，确保日常财务操作（如总账、应收应付、薪资）的准确性和时效性。
· 系统与流程优化：熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友），主导或参与财务系统的优化和升级，提升财务自动化水平。

三、 任职资格要求


1. 硬性条件

· 学历与资质：
· 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。
· 工作经验：
· 至少10年以上财务管理工作经验，其中至少3年在零售行业（如快时尚、百货、超市、电商、连锁餐饮等）。
· 拥有从0到1搭建或优化财务体系的经验者优先。
· 专业知识：
· 精通中国会计准则及税务法规。
· 熟练掌握财务软件和ERP系统，精通MS Office


2. 核心能力与软技能

· 卓越的商业洞察力：能够深入理解零售业务，将财务数据与业务动态紧密结合，提供前瞻性建议。
· 强大的数据分析能力：善于从海量数据中发现问题、分析趋势，并转化为清晰的商业洞察。
· 出色的沟通与协调能力：能够与非财务部门（如采购、供应链、市场、门店运营）有效协作，推动财务策略落地。
· 解决问题的能力：面对复杂的业务和财务问题，能保持冷静，提出务实、创新的解决方案。
· 领导力与团队协作精神：能够激励和培养团队成员，营造积极高效的工作氛围。
· 高度的责任心、诚信和抗压能力：能适应零售行业快节奏、多变化的工作环境。

1. 负责项目招商整体工作的把握和部署；

2. 负责项目业态规划和功能布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；

3. 负责制订各阶段招商计划，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

4. 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。


二、岗位要求：

1. 男女不限，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，

2. 3年以上大中型商业或农贸市场招商营运管理工作经验；

3. 熟悉商业或农贸市场运营和招商管理，有较强的管理能力和协调沟通能力；

4. 熟悉商业或农贸市场现状和发展趋势，有较强的业态把控能力，具有丰富的行业合作渠道资源，有较强的资源整合能力和敏捷的思维，并具有丰富的商务洽谈经验和技巧，较强的运作能力；

5. 具有生鲜、农贸产品供应链相关经验1到3年以上。


三、薪资待遇：

1. 薪资：底薪+提成，上不封顶

2. 上班时间：8：45-12：00，14：00-18：00

3. 节假日正常放假

1、负责检查、验收商品,保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性;

2、负责完成退、换货,报损工作;

3、负责对商品的库存管理

任职要求:

1、 高中或中专以上学历;

2、 经岗位培训;

3、 一年以上的仓库工作经验;

4、 能应用办公软件;

5、 有责任心,做事细心;沟通表达能力,独立工作能力,协调能力。

1、顾客接待
负责餐厅顾客的迎宾、引导、及座位安排，确保良好的第一印象。
接听订餐电话，记录顾客需求。

2. 服务协调
与后厨、服务员保持沟通，及时传递顾客需求（如加菜、退换菜等）。 处理顾客投诉或突发情况（如等位过久、菜品问题），保持耐心和专业。

3. 收银与结算
熟练操作收银系统，完成点单、结账、发票开具等工作。
每日核对账目，确保现金、移动支付等无差错。

4. 餐厅维护
- 保持前台区域整洁，管理候餐区秩序。
- 协助监督餐厅卫生、设备运行情况，及时报修问题。

任职要求

1. 基本条件
年龄18-35岁，形象端正，普通话流利，有服务行业经验者优先。
熟练使用收银机。

2.核心能力
- 沟通能力：热情主动，能灵活应对各类顾客需求。
- 应变能力：遇高峰期或顾客投诉时保持冷静，快速协调解决。
- 细心负责：对账目、订餐信息等细节零失误。

3. 加分项
- 有餐饮.酒店前台 服务员工作经验。
上班时间：早10～晚8 中午休息2个小时 月休4天

1、负责招聘工作；

2、负责人事档案管理，入、转、调、离、社保变更；

3、负责考勤、工资核算；

4、负责印章、档案、合同的管理，及工商变更；

5、负责完成领导安排的其他工作。


二、任职要求

1、大专以上学历，2年及以上相关经验；

2、逻辑清晰，思维敏捷，具有积极的发展意愿和良好的学习能力；

3、具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识；

4、抗压能力强，服从管理。


三、作息时间

1、单休

2、早上8:45-12：00，下午14:00-18:00

1、负责项目运营管理，包括运营目标、运营计划、招商目标的制定和组织实施；

2、负责购物中心运营内部管理体系、系统及工作标准的建立、执行与完善；

3、负责制定运营策略、运营方案，对商品布局、促销活动、品牌合作等组织策划安排，提升竞争力；

4、定期对产品运营情况分析总结，定期反馈市场信息，调整优化适应市场发展。

二、任职要求：

1、45岁以下，大专及以上学历；

2、5年以上同岗经验商业运营管理经验，具有农贸、生鲜、餐饮等多项运营管理经验；

3、熟悉商业市场运营模式，对招商、营销、品牌建设等有深入理解和实践经验；

4、熟悉行业业务流程及运营管理体系建设，有市场分析、商业运营管理、营销管理从业经验；

5、有大型商超、农贸等行业管理工作经验优先考虑。

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

2、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;

3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出;

4、监督员工遵守安全守则工其他规则;

5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之;

6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告;

7、配合保安完成各项工作。


8、负责保安团队的管理、人员培训等工作

9、需要辅助其他岗位工作（如：抄水电表等之类）
任职要求：

1、50周岁以下,身体健康,容貌端正;

2、具备一定的管理和协调能力，有保安队长或主管工作经历最佳。

3、具备一定的电工常识和简单的操作能力。

一、采购计划制定与执行

1、结合销售数据、市场需求、季节变化及库存情况，制定生鲜类（果蔬、肉类、水产、禽蛋等）采购计划，明确采购品类、数量、周期及交付时间，确保供需平衡（避免缺货或过度积压）。

2、动态调整采购计划，应对突发需求（如促销活动、临时订单）或市场波动（如天气影响、价格上涨）。
供应商管理全流程

3、负责供应商筛选、评估与合作拓展，建立合格供应商库（涵盖产地直采、批发商、屠宰场、水产养殖场等渠道），优先选择资质齐全、质量稳定、价格有竞争力的供应商。

4、定期与供应商沟通，维护合作关系，谈判采购价格、付款条件、交货周期等，签订采购合同并监督履约。

5、定期评估供应商表现（从质量、价格、交付及时性、售后响应等维度），淘汰不合格供应商，优化供应链渠道。

二、成本与损耗控制

1、监控生鲜市场价格波动，通过比价、批量采购、长期合作等方式降低采购成本，确保采购价格在行业合理区间。

2、优化采购流程（如缩短运输周期、改善保鲜方式），减少生鲜在采购、运输、入库环节的损耗，提升库存周转率。

三、质量与安全管控

1、制定生鲜产品质量标准（如新鲜度、规格、农残 / 药残指标、检疫证明等），建立验货流程，对到货产品进行抽检 / 全检，拒绝不合格品并协调退换货。

2、确保供应商具备合法资质（如食品经营许可证、检疫合格证明等），跟进食品安全相关法规（如《食品安全法》），防范质量风险。

三、团队与流程管理

1、带领采购团队（如采购专员、验货员）开展工作，明确分工，制定绩效考核标准，组织培训（如生鲜知识、谈判技巧）。

2、优化采购流程（如订单下发、到货验收、付款结算），对接仓储、销售、财务等部门，确保信息流、物流顺畅。
数据分析与优化

3、定期分析采购数据（如采购量、价格、损耗率、供应商履约率）及销售数据（如畅销 / 滞销品类），提出采购策略优化建议（如调整品类结构、更换供应商）。


任职要求
经验与学历

1、3 年以上生鲜采购相关经验（有大型商超、生鲜电商、连锁餐饮采购经验者优先），熟悉生鲜供应链（如产地直采、批发市场渠道）。
大专及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先。

2、专业知识与技能
掌握生鲜产品特性（如保鲜期、储存条件、质量鉴别方法），了解各类生鲜的季节性、价格波动规律。
具备较强的谈判能力、成本控制意识，熟练使用 Excel 等数据分析工具，能通过数据驱动决策。
熟悉食品安全相关法规（如《食品安全法》）及供应商资质审核要求。

3、综合素质
具备较强的责任心、抗压能力，能适应生鲜采购的早班、旺季加班等工作节奏。
优秀的沟通协调能力，能有效对接供应商及内部跨部门（销售、仓储、财务等）。
逻辑清晰，有团队管理经验，能推动团队高效执行目标。

1、政策分析、市场研究:行业政策研究、市场数据分析、招商策略制定、目标分解与考核体系设计；

2、市场策划、培训:招商物料设计（产品手册、招商PPT）、培训体系搭建（产品知识、合规流程）；

3、数据分析与运营：渠道销售数据监控、代理商绩效评估、库存动态管理；

4、合规与风险控制: 审核代理商资质（医疗器械经营许可证等）、合同法律风险把控、合规培训；

5、制定招商部总配套机制。


岗位要求：

1、医学、药学相关专业，大专及以上学历；

2、具备2年以上同岗位经历或医药行业工作者优先；

3、有良好的市场开拓、谈判能力及较强的组织、协调、沟通、管理能力；

4、能适应全区出差。

广西平果耀德医药有限公司

职责范围：

1、 负责公司整体项目工作的定位、调研和策划；

2、负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；

3、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；

4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

5、负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作；

6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；

7、负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；

8、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）。

任职要求：

1、市场、经济、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上公寓、写字楼、专业市场商铺等商业地产招商、租赁经验；

3、有丰富的商家资源；

4、具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。

华南城集团有限公司

1、根据公司战略，对年度目标进行分解、并推进招商工作；

2、协助上级进行招商市场调查、市场分析以及品牌信息搜集,建立公司业务信息库；

3、积极开发客户、洽谈、签约，完成每月招商指标；

4、定期提交工作报告，以及领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备5年以上写字楼招商、招租工作经验；

2、熟悉写字楼管理运作，较强的商务谈判技巧和抗压能力。

华南城集团有限公司

1、根据集团公司的战略部署，全面负责集团公司旗下品牌的加盟招商推广工作；

2、根据公司的加盟计划，制定各阶段的具体招商政策及招商目标，通过开发线上+线下招商渠道推动实现，细化管理每日每周每月招商客户资源跟进工作；

3、负责建立和健全集团公司旗下品牌的加盟体系；负责持续优化各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系；

4、负责集团公司旗下品牌的全年加盟展会计划及方案，组织安排相关招商人员参加展会及招商会，执行召开各种招商会，并执行各种招商宣讲、谈判和签约等工作；

5、为更好的打造单店盈利模型，根据品牌特性和要求，负责建立零售运作体系、零售运营方案及标准，促进零售管理规范化、制度化；

6、为更好的打造连锁管理体系，根据品牌特性和要求，协助构建满足品牌各阶段、各层级的培训课程体系，促进品牌培训体系化和系统化；

7、为实现更高的管理效益，协助管理加盟门店，支持与监督门店日常运营，指导和帮助加盟商完成年度销售指标；

8、为打造良好的招商加盟环境，监控各区域销售业绩及日常运作情况，适时提出改进方案并予以现场专业支援，提升门店终端营运水平；

9、负责组织市场调查，定期完成市场调研，及时收集并反馈市场动态信息，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争需要提出应对策略；

10、负责维护客户关系，保持新老加盟伙伴或潜在加盟伙伴的关系维护，储备良好的加盟商资源，促进老客户带动新客户加盟的良好氛围；


11、负责领导并实施加盟谈判、合同签订及后期总部对接等工作，做好资金风险管控，对接加盟商各项应收账款，确保按时回款；

12、负责招商团队的组建、业务拓展、员工培训、考核等工作。

任职要求：

1、45岁以下，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业优先，有5年及以上茶饮/餐饮等相关加盟拓展经验，其中有2年以上同职岗位管理经验更佳；

2、熟悉餐饮连锁行业运营模式，对连锁餐饮竞争形态、各品牌定位熟悉

广西琉璃净餐饮管理有限公司

1、根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划及业务规划；

2、编制本部门年度、季度、月度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实；

2、对本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

3、负责组织商业项目的信息收集和筛选,以及商业地产及住宅地产项目商业部分的定位；

4、组织提交商业策划方案和价格方案,设计招商渠道, 提出招商策略，并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格；

5、组织收集各种招商信息，编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告；

6、负责组织项目主力店及项目散铺的招商谈判、签约工作；

7、负责所管区域的商业运营管理；

8、完成领导交办的其它事宜。


任职要求：

1、全日制大专及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业；

2、8年以上商业管理经验, 有地铁商业中心成功招商经验优先考虑, 有大型房地产工作经验优先考虑；

3、熟悉高端写字楼、商业、城市综合体的招商管理流程；熟悉大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识；

4、熟练掌握office办公软件；

5、具有大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理能力; 优秀的计划、统筹和管控招商工作能力; 优秀的招商谈判和公关协调能力;

6、具备较强的团队管理能力和较强的资源整合能力。

广西新弘基地产有限公司

1、为项目负责人，全面负责项目招商工作，根据商业项目的实际情况，做出业态可行性研究和商业定位，对招商工作进行统筹管理，协调，推进。

2、根据招商目标，制定各商业项目的招商策略和计划方案。

3、开拓招商渠道，主办各种招商推荐活动，拓展并维护第三方合作服务平台及关系。

4、根据项目实际情况，对写字楼、一层商铺进行二次招商，续约及日常运营管理，业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。

5、主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标淮、业绩标准。

6、负费招商运营团队建设，管理并指导招商运营团队。建立各类考核标准，确保招商及经营目标的实现。


岗位要求：

1、年龄45岁以下，市场营销、企业管理相关专业大专及以上学历。

2、8年以上相关工作经验，3年以上同级别管理职位经验。

2、具备写字楼招商及底层商铺操作经验，具有丰富的客户资源及渠道者优先。

3、熟悉商业地产各业态招商，运营，管理流程及运作体系，熟悉国家相关政策及法律法规。

5、具有优秀的统筹管理，团队管理，协调谈判能力，市场洞察力和创造性。具有高度的敬业精神与工作激情，思维敏捷，勇于创新。

广西鼎丰投资集团有限公司