江苏航天龙梦信息技术有限公司招聘
100-499人
公司优势
**江苏航天龙梦信息技术有限公司**,简称“航天龙梦”,成立于2014年,注册资金达6500万元,总部坐落于江苏常熟。公司前身是“梦兰龙芯产业化基地”下属的自主安全事业部。历经多年发展,航天龙梦荣获江苏省高新技术企业、江苏省专精特新小巨人企业称号,并建立起江苏省企业技术中心、江苏省工程技术研究中心、江苏省企业研究生工作站等科研平台。公司承担了多项由工信部、江苏省科技成果转化及重点研发计划的研究课题。2016年12月,航天科工集团对航天龙梦进行增资控股,使其成为航天家族的一员,开启了转型发展的新篇章。
航天龙梦专注于国产芯片产业化服务,积累了丰富的技术经验,从基础硬件到应用解决方案,实现了从研发到量产的技术成果转换。公司自主研发的基于龙芯、申威等国产CPU的产品和解决方案,广泛应用于国家重点项目,包括安全适用计算机、高可靠服务器、安全定制服务等,且部分产品获得苏州市核心技术产品认定及各类创新大赛奖项。
作为国家信息技术应用创新领域的领军企业,航天龙梦是国家信息技术应用创新联盟的ODM方案商、江苏省和苏州市信息技术应用创新联盟的副理事长单位,同时还是多个相关产业联盟的成员单位。公司为航天706所、联想、曙光、同方、百信等知名整机厂商提供长期的产品和技术支持,市场占有率处于行业领先地位。为满足业务扩展需求,公司在2019年于江苏南京设立了分公司,以更高效地为客户提供全方位的服务。
作为国家自主创新的推动者,航天龙梦秉持技术自信、创新自主、产品自强、员工自豪、客户满意、国家信赖的价值观,致力于在信息技术应用创新领域研发更多产品和解决方案,目标是在“十四五”期间成为基础软硬件技术赋能型方案商和自主信息化解决方案权威供应商,为国家信息安全战略和高质量发展持续贡献力量。
**薪酬政策**
- **对外公平**:参照行业标准和市场调研结果,确保薪酬具有社会竞争力。
- **对内公平**:基于工作分析和职位评估,制定差异化的薪资结构。
**福利待遇**
- **生活保障类**:提供免费公司住宿、交通或租房补贴、通讯费补贴等。
- **社会保障类**:实施五险一金、补充商业保险、年度健康体检、子女医疗保险等。
- **礼金慰问类**:发放过节费、高温/保暖费、婚丧礼金、工伤慰问金等。
- **节日礼品类**:提供过节礼品、生日蛋糕、活动奖品等。
- **团队建设类**:组织部门聚餐、体育社团比赛、主题式拓展训练、年度旅游等活动。
- **带薪假期类**:享受法定节假日、年假、婚假产假护理假、病假丧假工伤假等。
- **培训发展类**:提供新人入职培训、岗位导师辅导、外派技能培训、在职学历提升等机会。
- **人才关爱类**:设立留才基金、购房补贴、博士后基金奖励等专项计划。
**成长路线**
- 实行多重资格晋升制度,确保职业发展道路的畅通性。
- 强调能力而非资历,推动公司与员工共同成长。
- 设立管理线与技术线之间的岗位互动通道,促进多维度发展。
**联系方式**
- **地址**:
- 南京:江苏省南京市江宁开发区九龙湖国际企业总部园A1号楼
- 苏州:江苏省苏州市常熟市琴川街道梦兰工业园
- **邮箱**:lemote_hr@casic.com.cn
- **联系人**:HR
- **电话**:13776224100;0512-83861153
航天龙梦专注于国产芯片产业化服务,积累了丰富的技术经验,从基础硬件到应用解决方案,实现了从研发到量产的技术成果转换。公司自主研发的基于龙芯、申威等国产CPU的产品和解决方案,广泛应用于国家重点项目,包括安全适用计算机、高可靠服务器、安全定制服务等,且部分产品获得苏州市核心技术产品认定及各类创新大赛奖项。
作为国家信息技术应用创新领域的领军企业,航天龙梦是国家信息技术应用创新联盟的ODM方案商、江苏省和苏州市信息技术应用创新联盟的副理事长单位,同时还是多个相关产业联盟的成员单位。公司为航天706所、联想、曙光、同方、百信等知名整机厂商提供长期的产品和技术支持,市场占有率处于行业领先地位。为满足业务扩展需求,公司在2019年于江苏南京设立了分公司,以更高效地为客户提供全方位的服务。
作为国家自主创新的推动者,航天龙梦秉持技术自信、创新自主、产品自强、员工自豪、客户满意、国家信赖的价值观,致力于在信息技术应用创新领域研发更多产品和解决方案,目标是在“十四五”期间成为基础软硬件技术赋能型方案商和自主信息化解决方案权威供应商,为国家信息安全战略和高质量发展持续贡献力量。
**薪酬政策**
- **对外公平**:参照行业标准和市场调研结果,确保薪酬具有社会竞争力。
- **对内公平**:基于工作分析和职位评估,制定差异化的薪资结构。
**福利待遇**
- **生活保障类**:提供免费公司住宿、交通或租房补贴、通讯费补贴等。
- **社会保障类**:实施五险一金、补充商业保险、年度健康体检、子女医疗保险等。
- **礼金慰问类**:发放过节费、高温/保暖费、婚丧礼金、工伤慰问金等。
- **节日礼品类**:提供过节礼品、生日蛋糕、活动奖品等。
- **团队建设类**:组织部门聚餐、体育社团比赛、主题式拓展训练、年度旅游等活动。
- **带薪假期类**:享受法定节假日、年假、婚假产假护理假、病假丧假工伤假等。
- **培训发展类**:提供新人入职培训、岗位导师辅导、外派技能培训、在职学历提升等机会。
- **人才关爱类**:设立留才基金、购房补贴、博士后基金奖励等专项计划。
**成长路线**
- 实行多重资格晋升制度,确保职业发展道路的畅通性。
- 强调能力而非资历,推动公司与员工共同成长。
- 设立管理线与技术线之间的岗位互动通道,促进多维度发展。
**联系方式**
- **地址**:
- 南京:江苏省南京市江宁开发区九龙湖国际企业总部园A1号楼
- 苏州:江苏省苏州市常熟市琴川街道梦兰工业园
- **邮箱**:lemote_hr@casic.com.cn
- **联系人**:HR
- **电话**:13776224100;0512-83861153
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