道道全粮油股份有限公司-logo

道道全粮油股份有限公司

1000-9999人

公司优势

道道全粮油股份有限公司,一家全面整合食用植物油及衍生品生产的综合性油脂加工企业,总部坐落于岳阳经济技术开发区,总资产规模约为48亿元,年销售额达到约65亿元,是中国首批以菜籽油加工为核心的上市企业(股票代码:002852)。公司采用集团化管理模式,旗下包括五家全资子公司、四家控股子公司、六个中心、三个部室和一所研究院。在岳阳、重庆、绵阳、茂名、靖江等地设有生产基地,拥有逾千名员工,配备国际领先的油菜籽和大豆预榨生产线,以及油脂精炼深加工设备,年加工能力可达110万吨油菜籽、120万吨油脂,同时拥有25条自动化中小包装生产流水线,年灌装量达100万吨。

公司品牌涵盖“道道全”、“菜子王”、“东方山”、“海神”等知名食用油系列,其中“道道全”是全国领先的菜籽油品牌,“菜子王”代表浓香风味菜籽油,“东方山”是高端食用油品牌,“海神”则专供区域餐饮市场。各产品因其纯正口味、健康营养和绿色安全特性广受消费者欢迎,产品销售遍及华中、西南、西北、华东、华南等20多个省份。

公司积极履行社会责任,荣获多项荣誉,包括“全国放心粮油加工示范企业”、“国家级农业产业化重点龙头企业”、“国家级守合同重信用企业”、“全国食用油加工50强企业”、“全国菜籽油加工10强企业”、“全国工业品牌培育示范企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2020中国品牌影响力100强”、“省智能制造示范企业”等称号。

秉持“诚实做人,诚信做事”的核心价值观,道道全持续投入技术研发创新,建立国家油菜籽加工技术研发分中心、企业院士工作站、省级企业技术中心、岳阳市工程技术研究中心等科研平台,掌握冷冻脱蜡、氮气定量检测等专利技术。通过引入、开发和整合先进智能装备与信息化系统,推动从传统加工向智能制造的转型,实现创新发展。

展望未来,公司坚守“道义至上,道法自然,全心为您”的品牌承诺,以“为国民健康提供养生产品”为使命,致力于“做时代企业,创百年品牌”的宏伟目标。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

储备省区经理1-1.5万

工作职责:

1、完成目标市场的销售指标、重点项目工作;

2、协助省区内重点攻

广西区域经理8千-1万

岗位职责:

1、负责区市场的开发与维护管理;

2、负责区域市场产品推广与经销

江苏区域经理8千-1万

岗位职责:

1、负责区市场的开发与维护管理;

2、负责区域市场产品推广与经销

新疆区域经理6千-1万

岗位职责:

1、负责区市场的开发与维护管理;

2、负责区域市场产品推广与经销

华南KA业务经理6千-1万

岗位职责:

1、协助上级建立公司导购员管理制度及KA卖场操作程序,对KA市场需

储备省区经理1-1.5万

工作职责:

1、完成目标市场的销售指标、重点项目工作;

2、协助省区内重点攻

江苏区域经理8千-1万

岗位职责:

1、负责区市场的开发与维护管理;

2、负责区域市场产品推广与经销

储备区域经理3.5-4.5千

入职后有一段培训学习期。培训地点:湖南长沙开福区
(为区域经理的储备人员)
工作

财务分析主管7千-1万

1、负责编制月度成本费用分析,能提出专业财务建议,并推动改进措施落实;

2、负

人事专员6-8千

岗位职责:

1、根据公司岗位情况确定招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;

相关职位

华东区域经理1-1.5万·13薪

1、负责LED显示屏在所辖区域的产品销售及市场推广,完成年度销售业绩目标和工作目

省区经理(26520111)面议

1、销售指标:根据部门营销计划,制定本省营销方案,完成销售指标以及项目销售指标;

地区经理(等离子)1.8-2.1万

1、负责2-4个省份日常营销管理工作,对区域内业绩指标负责

2、负责产品线的团

区域经理1-2万

岗位职责:

1、通过展会、自媒体、数字化营销、出差拜访等渠道发展除授权的城市运

抗衰省区经理1-2万

岗位职责:

1、负责辖区抗衰、辅助生殖领域代理商的开发及维护;

2、对区域的

区域经理(J14695)7000-12000元·24薪

区域经理 岗位职责:

1、负责一级经销商的服务与管理,管理监督渠道指标的完成,

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

大连万达美好资产管理有限公司,成立于2024年4月11日,位于辽宁省大连市西岗区长江路539号22层21室,所属行业为金融业,公司规模为100-499人。

贝塞尔隆翔企业集团成立于2003年,源自美国贝塞尔公司在中国的合资企业,遵循"欧美背景,中国根基,自主创新,服务全球"的发展战略。历经20年快速发展,现已成为一家拥有5家全资或控股公司的大型环保科技产业集团,主要业务涉及欧美技术装备的引进、转化、制造、安装及运营管理。

集团核心成员包括:

- 北京隆翔环保科技有限公司(集团总部,专注于软件开发、投资与产业发展,简称“隆翔科技”)
- 贝塞尔科技(常州)有限公司(控股合资企业,负责BESSER品牌产品的引入、转化、生产和销售服务)
- 贝塞尔隆翔建材科技发展(常州)有限公司(控股合资企业,主攻环保建材领域的制品工艺发展、新技术应用推广及装备研发服务)
- 北京中龙隆翔智能科技有限公司(全资控股企业,专注于BDT品牌智能装备的研发、销售与服务)
- 中龙机电(涿鹿)有限公司(全资控股企业,负责集团机械产品的生产制造)

集团业务范围广泛,涵盖环保市政混凝土建材、工业固废及建筑垃圾资源化、环保仿石建材、海绵城市地下管廊装备等多个领域,同时代理销售国际知名品牌的机械设备。在国内,集团已成为技术实力和服务水平领先的建材装备及市政建设一体化解决方案提供商,在全球多个城市设有生产基地,拥有超过两百套先进的生产线。其产品在环保生态、新材料等领域占据重要地位,为全球人居环境改善作出贡献。

在国际市场,集团的产品和技术成功进入多个国家,展示了中国制造业的实力。集团秉持“领先、环保、智能”的科技理念,拥有强大的研发团队,致力于社会所需新环境材料自动化装备的研发。截至目前,集团累计拥有近百项专利技术,其中发明专利11项,软件著作权30余项。在“工业4.0”背景下,集团积极采用“互联网+”思维推动企业转型升级,自主研发的智能装备云服务平台系统,为国内外客户提供高效、便捷的服务支持。

贝塞尔隆翔企业集团始终专注于环保智慧装备的研发制造,将持续投入于新技术装备的研发和全球化推广,以应对建材工程机械领域的挑战。作为中国民族企业的代表,集团将继续秉承初心,引领行业发展,推动全球环保事业的进步。

因集团发展需求,现面向社会诚邀有志之士加入,共同开创美好未来。

中国人寿保险(集团)公司简介:

中国人寿保险(集团)公司作为一家国家级特大型金融保险企业,其总部位于北京,不仅位列世界500强及中国品牌500强之列,也是中央金融企业的代表。公司的历史渊源可追溯至1949年成立的原中国人民保险公司,1996年经历分拆后,成立了中保人寿保险有限公司,随后在1999年正式更名为中国人寿保险公司。2003年,在获得国务院的许可与保监会的批准下,公司完成了重组改制,形成了以中国人寿保险(集团)公司为核心,涵盖寿险、财险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域的多元化金融保险集团。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司共同构成了中国规模最大的国有金融保险集团。2013年,公司总保费收入达到3868亿元,国内寿险市场份额占比31.6%,总资产规模达到24071亿元,是中国资本市场上的主要机构投资者之一。连续19年入围《财富》全球500强榜单,排名54位;连续12年入选世界品牌500强,位居第237位;同时,根据《中国品牌价值研究院》的评估,公司位列中国品牌500强第15位。其中,所属的寿险公司在2003年12月成功实现了纽约和香港两地的同步上市,随后在2007年1月回归国内A股市场,成为中国内地资本市场上的首只保险股以及全球首个在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全国最大的上市寿险公司。

国信证券北京分公司成立于2009年8月25日,主要业务范围包括证券经纪等。

安徽正德人力资源咨询有限公司总部位于合肥,下设各地市分公司,构建起覆盖全省的人力资源服务网络。公司主要为安徽移动等大型国有企业提供专业化的业务外包、管理咨询、管理培训、人力资源招聘、培训、劳务派遣及业务外包服务,是安徽省唯一一家全省性、专业从事人力资源综合服务的机构。

公司拥有一支多年从事企事业单位人力资源管理工作的高素质专业团队,具备扎实的人力资源管理专业知识和对国家法律法规的熟悉度。公司管理制度完善,业务标准规范,操作流程严谨。

【愿景】
成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商

【使命】
职业化人才培育的摇篮

【核心价值观】
诚信、务实、高效、精细

【企业文化】
客户导向,提供高标准服务
尊重职员,铸就高效能团队
社会责任,打造高责任企业

【正德释义】
“正德”出自《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种传承千年的中华人文精神,以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”是对个体品性、修养、行为的要求与标准,“正德”意为“正身之德”,强调行为应符合道德规范,承担相应责任,体现对自我的最高要求和强烈的责任意识。“正德”体现了正德人勇于担当、追求卓越的精神风貌。

【公司业务】
“工欲善其事,必先利其器”,我们不断钻研国内外先进的管理理念与工具,培养理论扎实、经验丰富的专家团队。我们可为企业提供全方位的人力资源解决方案,包括管理咨询、人才测评、劳务派遣、人事代理、人才招聘、高端猎头、业务外包和管理培训,详见下图。

图:全方位人力资源解决方案
1、管理咨询业务
管理咨询业务是公司的核心业务之一,项目已覆盖全国20多个省份,累计完成咨询项目两百多个。以胜任力模型构建为基础,推动岗位管理、薪酬管理、绩效管理、职业通道设计和招聘管理等模块的有效实施,助力企业实现从传统人事管理向战略性人力资源管理模式的成功转型。

2、人才测评业务
人才测评业务是公司专业化研发团队多年努力的成果,题库题目数量超过10万道,测评人数已逾20万人次。通过严密的测评流程和客观评分标准,挖掘人才潜能,甄别内在素质,为企业实现最佳“人岗匹配”提供有力支持,从而更高效、更经济地提升人力资本价值。

3、劳务派遣业务
劳务派遣业务可帮助企业有效降低管理成本,提高用人灵活性,规避用工风险,使其专注于更高价值的业务。目前派遣员工已逾万名,实现全省范围内的劳务派遣服务,为企业提供规范、专业和社会资源保障。

4、人事代理业务
人事代理业务涵盖社会保险代理、薪酬管理代理及基础人事代理服务。通过该业务,企业可降低成本、提高效率,减轻人事负担,使企业更加专注于运营发展。

5、人才招聘业务
人才招聘业务依托正德人才网及传统招聘平台,为企业提供校园招聘、社会招聘、普工招聘、实习生招聘等服务,已成功为企业输送两万多名人才。我们拥有强大的招聘测评工具、专业的招聘专家和标准化的招聘流程,为企业量身定制个性化、专业化的招聘方案。

6、高端猎头业务
高端猎头业务专注于为企业提供高级管理者、核心技术人才、核心营销人才等关键岗位的“人才引进”服务。我们拥有专业流程、丰富的人才资源、优秀的猎头顾问、国际化的评估手段和广泛的人才寻访网络,确保为企业提供快速响应、高质量的关键岗位猎头服务。

7、管理培训业务
管理培训业务涵盖培训方案的设计与实施。在方案设计阶段,根据企业战略体系和人力资源制度,制定整体培训规划,构建针对性强的课程与讲师体系;在实施阶段,坚持实战原则,逐步将企业打造为学习型组织。

8、业务外包业务
业务外包业务包括人力资源外包和生产外包服务。其中,人力资源外包涵盖招聘、培训、薪酬、福利等;生产外包包括营业厅、呼叫业务等。我们通过规范合同签订、实施流程和费用清算,并结合企业特定需求,提供优质的外包服务。

9、HR沙龙
我们建立了HR经理人沙龙,由从事人力资源管理工作的人员自愿参与组成,是非营利性的社会组织。沙龙宗旨是为企业人力资源部门及有志于从事人力资源管理的各界人士提供一个集学习、交流、探讨于一体的综合性专业平台,推动企业人力资源管理与开发工作的发展,同时提升个人专业能力,更好地服务于所在企业。