上海佳依佳信息科技有限公司
20-99人
公司优势
Joyplus特别致力于为国际物流领域的客户提供高端咨询和技术服务。公司拥有一支在物流信息化领域具有丰富研究经验的专业团队。基于对中国物流、航运企业在现代化管理方面需求的深入理解，结合自身丰富的项目实施经验，Joyplus的服务团队与合作伙伴紧密协作，在帮助企业构建最佳业务实践方面积累了丰富经验，并在提升物流企业的核心竞争力方面取得了显著成效。此外，Joyplus也是IBM和HP在航运、物流领域的核心合作伙伴。
Joyplus始终致力于持续改进和改革。2006年，公司通过了CMMI3（能力成熟度模型集成）的国际评估认证。公司重视创新能力建设，不断加大研发投入，提升自主创新能力，已成功开发出多项具有自主知识产权的核心技术，并取得多项软件产品登记证书、著作权证书和知识产权证书。部分项目还获得了各级科技委员会和政府的创新基金支持。
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湖南浩润汽车零部件有限公司自2002年成立以来，已成为一家全面涵盖高光处理、双色注塑、烫金工艺、复杂零部件制造、产品设计、模具与检具制作、注塑成型以及装配生产的综合性汽车零部件与汽车塑料模具供应商，且被认证为国家级高新技术企业。历经20余年的稳健发展，公司成功跻身多家知名汽车品牌的首选一级供应商行列，并与合作伙伴建立了稳固而高效的业务关系。
为了响应公司战略规划与业务扩展的需求，公司于2023年购入了总面积达50亩的土地，并计划投资1.5亿元建设新的现代化厂房，预计在2024年5月正式投入使用。此举旨在进一步提升公司的生产效率与产品质量，同时也为后续的人才需求做好准备。
为了吸引并留住高素质的技术与管理人才，公司提供了以下福利措施：
1. **节日关怀**：在传统佳节期间，公司会发放实物礼品，并举办“春节联欢晚会”，为员工送上丰富的奖品。
2. **安全与健康保障**：秉持以人为本的理念，公司定期为员工提供工作服、劳保鞋等安全装备，并每月发放各类劳保用品，夏季则提供防暑降温物品。
3. **住宿与餐饮服务**：公司为员工提供免费的住宿与餐饮服务，宿舍设施完善，配备空调、热水器等生活必需品。对于选择不使用公司提供的住宿的员工，公司将提供住房补贴和伙食补贴。
4. **职业发展与培训**：公司注重员工的职业成长，提供广阔的职业晋升空间，营造和谐的工作氛围。通过一系列的岗位培训和专业技能培训，鼓励员工在工作中实现个人价值。
5. **股权激励**：劳模、优秀员工及主管级员工在转正后，有机会申请购买公司的虚拟股票，以激发员工的积极性与归属感。
6. **额外福利**：公司为员工提供晚班津贴、话费补贴、工龄补贴等多样化福利，旨在提升员工的工作满意度。
7. **法律保障与关怀**：公司与员工签订合法的劳动合同，依法缴纳五险一金。每月还会组织“寿星欢聚”活动，并赠送精美礼品，彰显对员工的关怀。
湖南浩润汽车零部件有限公司通过上述福利政策，致力于打造一个公平、公正、充满人文关怀的工作环境，为员工创造良好的工作与生活条件，共同推动公司持续健康发展。
相知多年，值得托付 —— 国内寿险行业的领军企业中国人寿保险股份有限公司，总部设于北京，注册资本高达282.65亿元人民币，是《财富》世界500强及世界品牌500强企业中国人寿保险（集团）公司的核心组成部分。凭借其深厚的历史底蕴、强大的实力、行业领先的竞争优势以及享誉全球的品牌形象，中国人寿赢得了广泛的社会认可与客户信赖，始终引领国内寿险市场，被誉为保险业的中流砥柱。
### 历史沿革
- **1949年**：中国人寿的前身与新中国同龄，历经中央政府批准组建，成为国内早期的保险业务经营企业之一，肩负起探索与开拓中国寿险业的重任。
- **2003年**：中国人寿保险股份有限公司成功登陆纽约证券交易所和香港联交所，同年回归国内A股市场，成为中国金融保险企业中首个实现“三地上市”的企业。
- **2003年**：完成重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，同时独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
- **1999年**：经国务院批准，成立中国人寿保险公司。
- **1996年**：中保人寿保险有限公司的成立标志着中国人寿进入专业化经营时代。
- **1949年**：中央政府批准组建国内首家保险公司，开启了中国人寿的辉煌历程。
### 企业文化
- **核心理念**：“成己为人，成人达己”，强调个人成长与社会贡献的统一。
- **企业愿景**：致力于建设国际一流的金融保险集团。
- **企业精神**：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律”，展现了公司员工的优良品质。
- **品牌口号**：“相知多年，值得托付；要投就投中国人寿”，凸显品牌承诺与客户信任。
- **经营理念**：“依法合规，创新驱动”，确保企业稳健发展与持续创新。
- **服务理念**：“诚实守信，客户至上”，强调诚信服务的重要性。
- **人才理念**：“以人为本，德才兼备”，注重人才的全面发展与培养。
### 前景展望
面对未来，中国人寿坚信中国经济的长期向好与高质量发展，视此为重要战略机遇期。公司将坚守高质量发展之路，以价值创造为核心，实施“双心双聚”战略，坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”的经营方针。通过强化价值创造、推进公司治理现代化、实施“鼎新工程”，加快保障型业务和长期储蓄型业务的发展，推动销售队伍转型升级，提升运营服务能力，强化科技支撑，加强资产负债管理，确保“重振国寿”战略目标的实现，为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将继续秉持“守护人民美好生活”的使命，勇担责任，持续为股东、客户和社会创造价值，为推动中国保险业的高质量发展、实现全面小康社会和第一个百年奋斗目标贡献力量。
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