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于晟记

20-99人

公司优势

山东于晟记食品有限公司是一家集产品研发、加工、贸易、技术服务于一体的现代化食品配料经营企业,为山东省食品科学技术学会常务理事单位,位于山东省诸城市百尺河镇。

公司前身为山东广晟食品配料有限公司,成立于2018年。主营产品包括预混合粉、固态复合调味料、半固态复合调味料、液态复合调味料、食品调味油、香辛料、复配食品添加剂、酱卤肉制品、食糖(分装)等九大系列共400多个品种,拥有专利5项,注册商标4个:“于晟记”、“筷立方”、“筷调工坊”“匠厨有料”,产品覆盖全国市场。

公司设立技术研发中心,团队成员10余人,均具备行业头部企业十年以上的技术和管理经验,可为调理油炸食品工厂及餐饮连锁企业提供产品研发、调味料定制和技术指导等全面服务。

公司建立完善的质量管理体系,设品控部、工艺管理部、技术服务部、客服部以及设施先进的理化、微生物实验室,通过ISO22000、HACCP食品安全管理体系认证及BRC(食品安全全球标准)认证。在各级监管部门监督下,从原料验收到出厂检验各环节严格管控,确保产品“安全、健康、美味、营养”。

公司秉持“诚信守法、担当合作、创新发展、共赢奉献”的经营理念,与同行及上下游客户精诚协作,推动食品行业高质量发展。

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上海擎浩医院管理有限公司成立于2003年,历经十余年发展,在南京、无锡、苏州、南通、杭州、成都等地设立分公司,拥有员工4300余人,护理人员15000余名。擎浩深耕医院管理领域十八年,致力于开拓江浙沪市场并逐步拓展国内市场,目标成为行业领军企业。

作为一家以医院护工管理和后勤管理为核心的集团化大型民企,擎浩将国际先进理念与中国实际情况结合,推出“个性化、一站式”医院后勤服务管理方案,优化传统管理模式,推动医院后勤社会化改革,确保医院基本功能高效运行。公司在“医院后勤服务”领域积累了丰富经验,享有良好市场声誉。秉持“仁爱意识,对每位患者负责”的原则,公司建立了严格的质量管理体系,连续多年通过ISO认证,稳居江浙沪地区市场份额首位。

十八载仁爱经营让擎浩赢得广泛认可,与医院间的互信互助奠定了坚实合作基础。公司优秀文化与创新团队将持续为社会创造更大价值。过去十八年,擎浩凭借开拓精神、坚韧品质及社会责任感书写了辉煌篇章。展望未来,充满活力的擎浩将以深厚文化底蕴和宏伟愿景继续前行,迎接更加灿烂的明天。我们诚挚邀请您的加入,共同融入“擎浩”大家庭!

湖南趣玩科教设备有限责任公司创办于2017年,专注于小学科学课配套实验材料的研究、开发、生产和销售。公司拥有专业的开发团队和优质的生产场所,专注于小学科学教育,为教育教学提供专业且高品质的产品和服务。

新起点教育是一家涵盖学科培训、课后辅导和幼儿教育的综合性教育集团。

苏州同睿建设工程检测有限公司(同纳检测认证集团苏州分公司)成立于2014年,致力于成为“工程质量检测优秀服务商”,目标是立足江苏,面向全国。该公司依托同济大学和苏州科技大学的专业技术和人才优势,专业从事大跨桥梁结构施工监控、健康监测、桥梁动静载试验、检测评估、桥梁维修加固设计及桥梁计算分析软件研发,是一家高科技企业。

目前,公司有员工40人,其中硕士及以上学历5人,本科学历20人。公司拥有较为完善的桥隧健康监测软硬件测试平台及各类工程质量检测仪器设备150多台。

公司已承担了包括苏通大桥、江阴长江大桥、如皋长江大桥、南通城闸大桥、如东洋口港黄海大桥、如东洋口港华润燃气码头工程、如皋通皋大道在内的多个重点工程的试验检测和健康监测项目,以及南通各县市区和苏州各县市区的公路、市政桥梁检测项目。

2021年,公司成功获得南通市中央创新区科技创新人才基金资助,并成立了同绽智慧科技(南通)有限公司,主要业务涵盖桥梁健康监测、软硬件系统研发和道路桥梁工程试验检测技术服务。

现因业务扩展需要,同绽智慧科技(南通)有限公司计划招聘公路水运检测员、公路水运检测工程师和技术负责人(副总)职位。

公司提供的福利待遇包括:
1. 缴纳五险一金及住房补贴;
2. 提供免费工作午餐补贴及外出检测期间的食宿补贴;
3. 重要节假日发放购物卡;
4. 工作满一年的员工可享受3000元/两年的旅游补贴;
5. 每逢5岁或10岁的员工生日,将收到生日贺卡及蛋糕券。

永盛控股集团是一家涵盖人力资源服务、高端猎头服务、职业教育、学前教育、互联网+及投资等领域的大型综合性集团。自2006年成立以来,公司荣获“劳务派遣诚信单位”、“中国百强劳务派遣”等多项荣誉。历经十二年的发展,集团已拥有30多家分支机构,全国七大运营中心,管理团队近千人。集团与近千家国内外知名企业建立战略合作伙伴关系,人才服务网络遍布各大城市,稳定派遣和外包员工超过50000人,每年培训及输送人才超过20万人次。截至目前,累计培训及安置就业人数已超100万人,为社会稳定和就业促进作出巨大贡献。

面向未来,永盛集团始终坚持“服务赢得尊重,打造共创共赢的服务平台”的使命,致力于“企业国际化、品牌高端化”。通过战略合作、资源整合和模式创新,集团计划在未来三年内实现50名年收入达十万元、10名年收入达三十万元以及10名年收入达百万元的永盛人目标。同时,集团将拓展全国市场,为更多员工提供发展平台,并为知名企业提供全面服务。

回顾成长历程,每一步都充满挑战,但荣耀与艰辛并存。诚信、创新、感恩、分享的永盛精神始终传承,专业、敬业、高效、口碑的企业理念一直被坚守。永盛集团不断追求卓越,以人为本,为员工提供“机会均等,共同发展”的平台。永盛人坚信“小胜靠智,大胜靠德;厚德载物,共赢未来”。我们将不懈努力,致力于“打造百年企业,塑造百年品牌”。