浙江天鸿律师事务所
20-99人
公司优势
目前，天鸿拥有33位执业律师、4位实习律师、1位特聘顾问以及6名行政与辅助人员。其中，不少律师拥有在法院、检察院、税务局、工会、大型国企、外贸公司等单位的工作经验。
多名律师担任嘉兴市秀洲区政协委员、人大代表、律师协会理事、仲裁员、讲师等社会职务，对推动法治建设贡献了自己的力量。
天鸿位于嘉兴市洪兴路2399号宝地大厦21、26层，办公面积达1800平方米，设有前台、接待区、培训室、办公区等功能区域，环境宜人，设施完善。
该所曾荣获嘉兴市人民政府颁发的“十佳法律服务单位”称号，浙江省律师协会授予的“2014-2018年度浙江省优秀律师事务所”荣誉，以及嘉兴市司法局、律师协会的“2010-2015年度嘉兴市优秀律师事务所”称号。此外，还被评为“五星级律师事务所”，“嘉兴市律师协会先进党支部”、“嘉兴市司法行政先进集体”，并成为“秀洲青年律师论坛”的总部，以及嘉兴学院的校外实践实训基地。
天鸿的创始人、合伙人顾祖德律师，曾荣获司法部“个人三等功”、省律师协会“浙江省功勋律师”荣誉，并被评为“南湖俊杰”。
多名律师也获得了“嘉兴市十佳青年律师”、“嘉兴市优秀公益律师”、“嘉兴市律师协会十佳辩手”、“嘉兴市司法系统先进工作者”等荣誉。
天鸿设有争议解决服务中心、法律顾问服务中心、行政事务部，分别提供专业法律服务。争议解决服务中心下设商事综合部、民事综合部、刑事防控部、金融投资部、房地产建筑部、公司治理部等专业部门。诉讼案件采用标准化精细化流程，团队化专业化操作。民事案件采用独特的五个阶段20步法工作流程，构建三大法律文件体系。
法律顾问服务中心则围绕企业的实际需求，通过创新法律服务模式，提供前瞻性的法律产品，实现公司化运行、团队化管理、专业化分工，致力于成为企业的法律一体化服务商。服务范围包括商务合同、股权治理、劳动人事、税务筹划等领域，提供日常咨询、文件审改、法律合规、最新资讯等多元化服务。
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主要业务钣金件焊接，对日产品加工。各种精密金属焊接件。
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江苏普力优创科技有限公司成立于2016年，生产基地位于中国鱼米之乡——江苏宿迁，是一家集科研、开发、生产、销售二类三类医疗器械于一体的现代化综合性高科技企业。公司总部设在南京，致力于通过创新的医疗技术和优质服务满足客户需求，让全球更多人能够以更低成本获得更优质的医疗服务。公司业务涵盖肿瘤、介入、超声、外科、妇科及医院微创中心解决方案等多个领域，支持专业医护人员为患者提供优质医疗服务。目前，公司在超过20个省、市、自治区设有办事处，并与国外企业合作进行科研项目。公司拥有百余人的团队，其中研发人员占比超过20%，形成了覆盖全球的研发、营销和服务网络。
冠捷科技集团，全球领先的个人计算机显示器与液晶电视制造商，成立于1999年10月，其在新加坡证券交易所的上市标志着其在全球市场的重要地位。2012年4月，集团与飞利浦组建合资企业TP Vision，随后于2014年转为独资，负责在全球特定地区进行飞利浦品牌电视的设计、生产和销售，以及市场推广活动。2020年，集团成功登陆中国大陆的A股市场。
三捷科技（厦门）有限公司作为冠捷集团在厦门的全资子公司，专注于塑胶、模具、五金件、液晶显示屏及光电产品关键零组件的研发、制造和售后服务，其主要产品包括液晶电视的前框、后壳塑料部件及模具等。
冠捷集团的核心业务涵盖显示器、液晶电视、背光模组的研发、制造与销售，是一家外商独资企业。旗下拥有自有品牌如AOC、ENVISION、PHILIPS电视/显示器，并与多家知名企业建立战略合作伙伴关系，包括长城、华映光电、PHILIPS、奇美、LG、AUO等，在供应链、技术、信息、资本和人力资源方面实现整合。
制造基地分布广泛，包括中国境内的福清、厦门、武汉、北京、青岛、北海、咸阳等地，以及海外的巴西、波兰、俄罗斯、墨西哥、阿根廷、泰国等国家和地区。主要市场覆盖美洲、亚洲、欧洲、澳洲等全球发达国家和发展中国家。
冠捷集团（厦门厂）成立于2006年12月，注册资本为2,500万美元，于2009年8月开始运营，现有员工约7,000人，占地面积达600余亩，已建成的厂房和生活区总面积超过400亩。
集团提供的福利包括六险二金、档案落户、宿舍设施完善、食堂、福利社、健身房、休闲设施、班车服务等，并定期举办各类活动，如中秋博饼、尾牙晚会、婚丧及生日补助、子女幼儿园入托补助、返乡车费补助、免费心理咨询和健康体检，以及部门活动金用于定期旅游和聚餐。实施五天八小时工作制，享有国家法定的各种带薪假期，并提供一年一次的5天带薪年假。
培训与发展方面，集团提供全面的入职培训，包括企业文化、规章制度、生活福利、职业素养、业务流程和标准化管理等内容。同时，采用辅导人制度，为新员工提供为期三个月的定向培养。此外，还提供商务外语、6Sigma认证、海外研修和参与学术社团的机会，并鼓励每周两次的部门读书会，分享案例、交流专业经验和知识，确保每周至少一小时的阅读时间，以促进员工的持续学习和个人成长。