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深圳市共赢联企业管理顾问有限公司(简称“共赢联”)是一家致力于金融人才培育、金融同行考察、金融高峰会议的专业服务机构。自2009年成立以来,秉承“专业精进、携手共进”的经营理念,依托深圳特区的地理位置优势,积极整合全球服务资源与前沿管理理念,架设起中国内地与国际间的桥梁,旨在为中国培养并引入适应金融创新与实践需求的顶尖人才。
共赢联拥有一支由国际顶级管理团队和精英顾问组成的队伍,管理层成员均来自银行界及国内外知名金融咨询培训机构,拥有丰富的金融市场实战经验和管理知识。经过多年的发展与积累,已成功为超过100家金融机构提供了人才培养、同行峰会、海外考察等服务,赢得了客户的广泛赞誉。
公司薪酬福利政策:
1. 薪资结构:基础薪资+岗位奖金+绩效奖励+各类补贴
2. 完善的休假制度:包括婚假、产假、年假在内的多种带薪假期
3. 优厚的福利体系:五险一金、员工下午茶等
4. 提供专业技能培训与企业外部培训
5. 舒适的工作环境,营造家庭式企业文化,温馨而舒适
6. 工作时间为上午九点至下午六点
7. 薪酬待遇可面议,以业绩为导向,多劳多得
职业发展与优势:
- 营销对象均为高质量客户,主要包括银行、证券、保险及基金公司;
- 扩展银行等金融机构的人脉网络,对职业发展大有裨益;
- 公司内部设有多样化的晋升路径,如营销团队负责人、培训经理、内部讲师、咨询顾问等高级职位;
- 提供专业免费培训,赋能个人成长,助力职业发展;
- 公司正处于快速发展阶段,一年内有多次加薪晋升机会,为您开辟广阔的职业前景;
- 薪资待遇:起薪范围为5K-10K(根据个人能力及客户资源,年薪可达20W或以上),享有高比例提成、额外分红、五险一金、双休日、早九晚六的工作安排、年度旅游及优秀员工海外游机会,更有股权激励计划。
通过上述措施,共赢联不仅提供了一个充满挑战与发展机遇的工作平台,还致力于构建一个和谐、高效、成长的团队环境,期待与志同道合的您共同创造辉煌未来。
四川晗萱创建于2016年,是一家专注于营销、服务和培训的综合性家居日化用品企业。我们矢志不渝地投身于健康美容领域,将打造民族品牌、强化中国日化产业作为己任,持续创新,不懈努力,现已构建了多元化的品牌体系并实现了多渠道的销售网络。目前,我们已与一千多家大型超市和母婴实体店建立了合作关系,并正积极拓展线上市场,进驻各大电商平台。
秉承着不变的创业初心,今年我们将重点发展自有洗护品牌——"菲小主",计划年底前全面启动市场推广策略。我们诚邀具有远大理想并愿意与我们共同成长的西南地区人才加入,携手共创辉煌,共享成功的喜悦。
苏州润赢是一家专注于临床体外诊断(IVD)代理的医疗技术企业,公司拥有一支年轻向上、积极合作的高素质团队,员工超过100人,其中80%以上拥有大专及以上学历。公司主要经营临床诊断医疗器械和试剂耗材,产品涵盖医疗系统的检验科及各类实验室,包括实验室自动化流水线、生化、干化学、免疫、血液分析流水线、凝血、血型分析、尿液流水线、微生物、流式细胞仪、分子诊断、基因测序、样本分拣系统、采血管自动贴标机以及真空管采血系统等多个领域。公司代理的品牌包括美国Abbott、法国Stago、美国BD、美国强生、美国Roche、德国布鲁克、赛默飞、迈瑞等。
贝加莱是一家总部位于奥地利并在全球拥有分公司的创新型自动化企业。2017年7月6日,贝加莱成为ABB集团的机械自动化事业部。作为工业自动化领域的全球领导者,贝加莱将前沿技术与领先工程相结合,为几乎每个行业的客户提供面向机器与工厂自动化、运动控制、HMI和集成安全技术的完整解决方案。凭借OPC UA、POWERLINK、openSAFETY等工业物联网通信标准,以及强大的Automation Studio软件开发平台,贝加莱不断重新定义自动化工程的未来。受简化流程和超出客户预期的承诺驱动,贝加莱始终保持创新精神并处于工业自动化领域的前沿。
盐城盛居房产于2020年加盟盐城小蝌蚪找房,后更名为盐城喜巢地产,专注于二手房买卖、新房代理销售、房屋租赁及家装等业务。
我们的使命:有尊严的服务者,更美好的居住。
我们的愿景:服务3亿家庭的品质居住平台。
我们的人才观:五力人才标准包括用户力、产业力、耐挫力、合作力、价值力。
贝壳新居住战略:
1、阐述:随着美好居住需求的增长,“新居住”时代来临,贝壳找房作为代表平台,涵盖多类目服务,通过数据和技术连接供需两端,重塑交互模式,用科技赋能产业互联网,打造品质服务生态,推动数字化“新居住”时代的到来,为家庭提供全方位服务连接。
2、四大特征:线上线下闭环、服务者协作化、业态多元化、品质标准化。
3、五大支柱:数字化建设、基础设施建设、平台、品牌协作、服务者进化。
4、意义:服务者价值全面崛起,数字化价值全面崛起。
2001-2004 安身立命:链家于2001年成立,首家门店位于北京甜水园。
2005-2007 战略扩张:链家门店从30家扩展到近500家,经纪人增至1万名,并尝试异地扩张。
2008-2013 科学化管理:链家全面推行科学管理,启动基础设施建设。
2014-2017 全国化:链家进行标准化改造与品质重塑,链家在线升级为链家网,开启全国化进程。
2018-2020 平台化:2018年贝壳找房成立,2020年登陆纽交所,入驻经纪人超40万。
2021-2024 第二曲线:贝壳开启第二增长曲线,进军产业互联网。
