格林豪泰酒店
20-99人
公司优势
1. 全面的考核晋升机制,让发展近在眼前:格林豪泰力争为每个岗位设置明确的职业发展通道,使每位员工了解自己的发展目标和努力方向;同时提供横向发展的机会,通过内部竞聘,让“格林人”更快、更便捷地在新岗位上展示才华。
2. 完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多:格林豪泰有着严格的职位薪资等级制度,员工通过半年至一年的工作并通过考核后,可以调整职级并相应提高薪资等级,确保每个人的成长都能得到回报。
3. 丰富的员工活动,让工作与休闲相结合:每日开放员工活动室,配备瑜伽室、台球桌等设施,并在周六提供免费健康课程;每年一次的年度旅游活动,增进同事间感情。丰富的员工活动旨在让“格林人”在工作之余享受生活。
4. 关怀员工,拉近彼此距离:在每位“格林人”为公司无私奉献时,公司同样关心每位员工,每位员工生日将收到团队祝福的贺卡;在公司工作满周年可获得徽章和格林币(用于兑换心仪产品);每周举办抽奖活动赠送各类礼品;每月评选优秀员工,及时表彰表现突出的个人。
5. 始终关注年轻人的发展,为他们撑起一片天空:格林豪泰的发展离不开年轻一代的努力,他们虽初出茅庐但迅速成长。公司每年招收大量应届毕业生,进行专项培训,提供快速高效的成长路径。
6. 提供免费宿舍,解决后顾之忧:为有需要的员工提供免费宿舍,配备卫生间和洗漱区域,方便生活,解除员工的后顾之忧。给予年轻人信任与机会,是格林豪泰始终坚持的原则。

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