皙岛护肤
20人以下
公司优势
在品牌电商方面，于2019年注册成立了皙岛（广东）护肤研究中心，注册资金500万元，集研发、生产和销售于一体，是知名的专业化妆品企业。依托“皙岛 Cedor Facial”品牌，致力于成为“问题肌肤管理专家”，提供一对一精准解决方案。凭借高品质和高科技优势，深受消费者喜爱，成为国内颇具影响力的皮肤管理企业之一。公司通过微信、小程序商城、京东商城、淘宝、小红书、抖音、快手、虾皮等渠道，稳定有序地开展电商业务。
在广告业务方面，公司整合互联网媒体资源，建立了百度、头条、抖音、快手、网易、爱奇艺等主流平台的推广渠道，合作站点超过6000个，日均无线广告页面展现次数突破5亿次，赢得合作伙伴的好评。
企业文化：努力、谦虚、感恩、利他。
品牌理念：问题肌肤管理专家、一对一精准解决。
皙岛倡导养护合一的护肤理念，提供皮肤咨询服务，帮助消费者了解自身皮肤状况，建立正确的护肤观念及专属皮肤保养档案，从而解决多种皮肤问题。
公司由90后、00后的年轻团队组成，充满活力与朝气。公司提供良好的工作模式、优雅舒适的办公环境和体面的收入，在同行业中具有明显优势。我们年轻且充满激情，相信自己，追求卓越。如果你也有梦想，愿意为青春奋斗，对学习充满渴望……广东皙岛——期待你的加入！
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
江苏长江窗饰集团有限公司是一家规模在50至150人之间的民营企业，专注于原材料与加工领域的业务运营。
普世泰华（河北）科技有限公司是一家专注于新能源项目投资建设的创新型综合服务企业，拥有超过20年的电力工程经验，致力于为客户提供优质的服务与解决方案。公司办公地址位于河北石家庄尚峰汇C座一单元13层，业务范围包括新能源项目投资、电力工程设计、施工、建设和运营维护，下设经营管理部、设计部、输变电工程部、合作开发部、合作工程部、财务部、人事行政部等部门。作为一家具有成长潜力和创新精神的企业，我们拥有一支敬业且专业的团队，成员均为在电力系统等领域具备丰富经验的行业精英。我们秉持“诚信、专注、主动、创新”的价值观，不断探索并完善优化解决方案，为客户提供更卓越的服务体验，创造更大价值，推动行业发展，回馈社会。迄今为止，我们已为国家电投、华电、大唐、华能、国能、中海油、河北省建投等国内知名企业提供了优质的电力工程服务。企业使命：为客户提供全方位解决方案。企业愿景：成为卓越的行业领跑者。价值观：诚信、专注、主动、创新。
上海蓝愿新能源汽车科技有限公司，前身是上海意远汽车设计有限公司，意远汽车于2014年成立，专注于汽车、摩托车、工程车等产品的研发设计，是高新技术企业。
目前公司核心业务涵盖新能源汽车设计、燃油汽车设计、工农业车型与装备设计、两轮电动车与摩托车设计、商业推广视频动画与图像制作、网站制作等，可提供从市场调研到设计开发、模型制作、量产数据交付及市场推广全流程的技术支持。
公司自成立以来，秉持满足客户显性需求、挖掘并实现隐性需求的经营理念，以优质成果服务客户，逐步构建起稳定的长期客户群体。我们致力于成为客户最贴心、省心、安心的合作伙伴。
职位发布者
HR
- - 分钟
前活跃
- - %
反馈率
- - 天
平均反馈
上海蓝愿新能源汽车科技有限公司
汽车制造
民营
20-99人
嘉定安亭安智路155号万创坊207-208室
关闭预览
亦间品牌旗下包括亦间酒店（长沙车站店）、亦间·6500酒店（长沙潮宗街店）、亦间·6500酒店（长沙国金中心店）以及亦间君雅酒店（衡阳店）。亦间旗下酒店是一家专注于城市文化主题的民营企业，自成立以来，始终秉持“真诚、务实、伙伴思维、携手共赢”的核心价值观，坚持大度经营与走心服务的原则，汇聚行业精英，在激烈竞争中持续保持强大竞争力。公司倡导以人为本、尊贤重仕的企业文化，致力于与员工共同成长、共同进步，现诚邀有志之士加入，共创美好未来。
公司成立于2003年，历经十余年发展，已成为涵盖沙盘模型制作、展览馆设计施工、数字科技城市三大领域的规模化综合性企业，形成了以沙盘模型为基础、展览馆设计为核心、数字科技城市为战略的业务梯度发展模式，逐步发展为一家极具潜力的集团化公司。
目前公司拥有四大管理运营机构，专注于房地产展示、城市文化传播、城市规划、产业集聚区招商、文化遗产保护、高新技术展示及企业文化宣传等领域，核心业务包括城市规划展览馆、产业集聚区展厅、博物馆、地质馆、科技馆、企业展厅、校史馆等各类展览馆的设计、施工与高科技展示服务。公司在北京、长春、太原、郑州等地设有分支机构。
通过公司百余位员工的共同努力，已组建起优秀的管理团队、资深设计团队、程序开发实施团队、科技研发团队及工程项目经理团队等多支经验丰富的工作队伍。公司现已进入快速发展阶段，诚邀各界人才加入。
**福利待遇：**
1、办公环境：独栋办公楼，开放式工作空间
2、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利
3、正式员工弹性考勤制度
4、定期组织旅游、部门聚餐、员工活动、户外拓展
5、广阔职业发展空间，提供技术与管理双通道晋升，中级及以上能力认定员工享有对应福利与津贴
6、完善薪酬激励机制，根据经营状况调整基础工资，依据个人能力提升调整技能工资，按工龄增加工龄工资，提成处于行业领先水平
7、优秀员工及中层以上管理人员享受社保待遇
8、人性化管理，营造轻松舒适的工作氛围