康方药业有限公司
1000-9999人
公司优势
自成立以来，康方生物建立了端到端全方位的药物开发平台（ACE平台），涵盖全面一体化的药物发现和开发功能，包括靶点验证、抗体发现与开发、CMC工艺开发和符合GMP标准的规模化生产。公司还成功建立了双特异性抗体药物开发平台（Tetrabody平台）。
康方生物现拥有8000平方米的中试研发大楼和6500平方米、产能近4000升、符合FDA/NMPA法规的GMP生产大楼。正在中新广州知识城建设一个近10万平方米、可容纳5万升生产规模、符合FDA/NMPA法规的商业化GMP生产基地，配备中央集成控制的GE FlexFactory一次性单抗原液生产线和Bosch全自动洗烘灌制剂线。项目一期已于2021年3月竣工并试生产。
康方生物目前拥有20多个用于治疗肿瘤、自身免疫、炎症、代谢疾病等重大疾病的创新药物产品管线，其中9个品种进入临床研究，包括两个国际领先的双特异性抗体新药（PD-1/CTLA-4以及PD-1/VEGF）。公司4个针对恶性肿瘤和重大免疫性疾病的单抗药物入选国家卫生健康委员会“十三五”“重大新药创制”科技重大专项课题。
2015年，康方生物将其自主研发的肿瘤免疫治疗抗体药物AK107 (MK-1308) 以2亿美元授权给全球前五强制药巨头——美国默沙东，这是中国首家向全球领先制药公司授予自主研发抗体许可的创新型生物科技公司。此外，康方生物通过与国内外顶尖制药企业（如东瑞制药、中国生物制药等）建立多种形式的重要战略合作，加速将公司自主研发的抗体新药推向市场。
未来，康方生物期望通过高效及突破性的研发创新开发国际一流的创新疗法，成为全球领先的生物制药企业。详情请访问康方官网：********或官微“康方生物”。
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恒大物业是中国恒大集团旗下的世界500强企业，自1997年开始提供物业管理服务，拥有国家一级物业资质。目前，公司员工近5万人，中层管理团队本科率超95%，呈现高素质、高学历、年轻化的特征。截至2020年12月31日，其业务已覆盖全国290多个主要城市，合约管理项目超过1500个，合约面积逾5.5亿平方米，服务近200万个家庭。管理业态包括中高档住宅、商业物业、主题乐园、产业园区、康养项目、特色小镇及学校等。恒大物业秉持“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，以业主需求为导向，致力于实现业主满意，坚持“规模化发展、标准化运营、专业化服务、智慧化管理”，努力打造中国最具居住价值和人文价值的幸福社区。
广西兴之诺通讯有限公司成立于2019年1月，注册资金人民币200万元，总部设于南宁市青秀区民族大道16号环球时代10楼1011号，是一家制度完善、管理科学的企业。公司业务涉及互联网营销、电子商务、网络设备安装及开发、电信业务增值服务、通讯数码手机批发销售等多个行业领域。
目前，公司在广西南宁总部组建了电信外呼团队，在桂林、贵港、钦州、崇左、北海等地开设了十余家电信营业厅，员工总数约100人。
东北证券股份有限公司（以下简称“公司”）前身为吉林省证券有限责任公司。2000年6月经中国证监会批准，通过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为东北证券股份有限公司。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码为000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为9.78亿元。
经过二十多年的努力，公司规范经营，不断进取，经营规模和综合实力均取得显著变化。截至目前，公司已开展全面证券及相关业务，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、证券研究咨询、IB、直接投资、融资融券、中小企业私募债、债券质押式报价回购、约定购回证券交易等业务，构建了较为完整的业务体系。同时，公司积极开展对外投资业务，控股东证融通、渤海期货、东方基金，参股银华基金，初步形成了集证券、基金、期货、直接投资为一体的综合金融服务控股集团雏形。公司已在全国19个省、自治区、直辖市的32个大中城市设立75家证券营业部，并在北京、上海设立4家分公司，分别经营证券承销与保荐业务、证券资产管理业务、证券自营业务、证券研究咨询业务，公司全国战略布局趋于合理并具备一定的规模优势和品牌优势。
公司肩负“融通资源，创造财富，服务经济，报效民族”的使命，秉持“一切以客户收益为重，一切以股东权益为重，一切以员工利益为重，一切以社会效益为重”的核心价值观，在稳健中经营、在创新中发展、在服务中共赢。公司致力于打造和谐的经营管理团队，通过充分调动全体员工积极性，提升公司创利能力，回报股东和社会。
广州市南粤物流有限公司成立于2010年，经由工商、税务、运管等部门批准注册，是一家全资民营企业，提供运输、仓储、包装、装卸及物流配送等一站式服务。
公司秉承强烈个性的企业文化，坚持以人为本，实施先进的AA管理模式，确保各项规章制度完善并严格执行，绩效考核细致且透明，奖惩分明。公司重视人才引进和培养，优化员工学历结构，目前大专及以上学历员工占比超过80%。公司拥有一支经验丰富的管理团队，这支队伍凭借多年实践积累了高水平的服务规范和管理技能。员工对公司认同感、归属感和使命感持续增强。