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福建龙马环境产业有限公司

10000人以上

公司优势

作为一家集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营及投资于一体的环境卫生整体解决方案提供商,公司拥有博士后科研工作站和省级环境工程研究中心,是国家火炬计划重点高新技术企业,并担任中国城市环境卫生协会环卫运营管理专业委员会主任单位,同时也是国内专注于环卫领域的主板上市公司。

多年来,公司坚持专业化经营战略,专注于环境卫生事业,在环卫装备领域不断探索创新,已形成环卫清洁、垃圾收运、新能源环卫装备三大核心产品体系,广泛满足城乡环卫清洁和垃圾收转等环卫作业需求。

自开展环卫服务以来,公司在海南、福建、广东、广西、辽宁、贵州、浙江、江西、安徽、湖北、河南等省份落地了近二十个环卫服务项目,项目合同总额超过两百亿元。这些项目包括海口龙华区环卫一体化PPP项目、贵州省六枝特区城乡生活垃圾收运和处置PPP项目、沈阳市浑南老城区环卫一体化服务外包项目(全国单个服务外包项目)、以及龙岩市中心城乡环卫一体化服务项目等。

公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命,秉持“务实、创新、高效、专注”的核心价值观,依托自身核心技术,抓住发展机遇,推行“环卫装备制造+环卫产业服务”协同发展战略,实现运营服务业与制造业的双向融合发展。

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索玛集团成立于1994年,是酒店、餐饮业、连锁店、医院、工厂、清洁和物业管理等领域商业用品的供应商。集团在北京、上海、广州、深圳、香港、台北等27个城市设有销售服务中心、产品研发中心及物流服务中心。2001年,我们与台湾汇格公司建立了联盟合作关系,并于2004年参股香港新天地公司,融合了大陆、香港、台湾的管理与市场经验。自成立以来,我们的业务重心在于代理和研发高质量的商业用品,提供专业服务,助力客户与合作伙伴的成功。目前,我们拥有约300名员工,每天为超过30,000名客户提供超过20,000种国内外知名品牌的商业用品和服务,客户包括YUM百胜中国、麦当劳、星巴克、香格里拉酒店集团、万达酒店集团、洲际酒店集团、东方航空和歌诗达邮轮等。上海普进在细分市场中,近年来始终处于领先地位,主要供应的产品类别包括:索玛品牌的一次性用品系列、国际知名品牌代理系列、食品系列等。
网址:WWW.SUO-MA.COM
公司地址:上海市长宁区天山路600弄2号楼8楼B&C

江苏陈智压缩机有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营企业,所属行业为金融/投资/证券。请注意,根据一般常识,这四个信息点(公司规模、公司类型、所属行业)中至少有一个似乎存在错误或不准确,因为“压缩机”通常属于制造业而非金融、投资或证券行业。不过,按照您的要求,我没有进行修改或解释。

公司成立于2003年,位于江苏扬子江国际化学工业园,该园区由张家港保税区管委会管理,为省级精细化工园区,并荣获“国家生态化工示范园区”称号。

公司以“利乐大众”为企业愿景,以“行动中完善,获取中分享”为工作方式,为全球纺织、日化、造纸等行业提供性能卓越的自主知识产权专用化学品。经过二十多年的发展,公司已成长为涵盖研发、生产、销售和服务于一体的精细化学品生产企业。

公司秉持“倡导健康舒适、引领低碳生活”的企业使命,致力于推动精细化工行业的可持续发展,积极应对化学品带来的安全、环保和健康问题,真诚希望与业内有识之士共同创造自然和谐的生活环境。

徐州一佳飞驰教育科技有限公司成立于2024年2月22日,地址在江苏省徐州市泉山区山语世家B9号楼1-907。该公司属于商务服务业,员工规模为1-49人。

深圳市燕麦科技股份有限公司位于深圳市光明新区邦凯路9号的邦凯科技园内,专注于自动化和智能化测试设备的研发、设计、生产和销售。公司主营产品包括自动化测试设备、测试治具以及相关配件。公司拥有近800名员工,其中研发人员约400人。目前,公司在泰国、韩国、日本、美国、菲律宾以及中国多个城市如深圳、上海、厦门、苏州、昆山、秦皇岛和珠海等地设有售后服务网点。

燕麦(杭州)智能制造有限公司成立于2021年,位于浙江省杭州市临平区,占地面积约50亩,建筑面积约8万平方米。公司将充分利用杭州地区先进的装备制造产业集群优势,优化产业链布局,并继续推进其在智能制造领域的发展规划,不断提升自身实力。

作为一家专注于FPC自动化测试设备研发的技术服务型企业,燕麦科技提供全面的测试解决方案。通过实现测试系统的自动化,不仅降低了人力成本,减少了人为错误,还有效避免了工伤事故的发生,大幅提高了生产效率。凭借十多年的行业经验,燕麦科技深知如何更好地服务客户,创造价值。

随着电子产品向小型化和复杂化的趋势发展,对测试行业提出了更高的要求。燕麦科技秉持创新精神,不断攻克技术难题,从结构设计到软硬件系统均自主研发,为客户提供定制化服务。

人才是企业发展的关键。燕麦科技定期举办各类文体活动及每年两次的旅游机会,丰富员工生活,增进同事间交流。公司提供完善的培训机制,帮助员工职业发展;并建立公平公正的晋升机制,秉持“爱才、惜才”的理念,为每位员工搭建实现梦想的平台。

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