安徽森之洁净化科技有限公司招聘

1、负责公司人力资源规划,依据业务准时调整人员编制及各项人力资源策略;
2、负责建立并准时更新人力资源管理制度、流程、表单等;
3、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、行政等工作;
4、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2年以上制造型企业管理]作经验;
2、具备扎实的文字功底，具有很强的公文写作能力及表达能力;
3、具备较强的理解能力，沟通协调，执行力，判断与决策能力;
4、有全局观、做事有条理性、责任心强、诚信正直5、熟悉国家税法和劳动法。

1:暖通及工程管理专业2:熟悉暖通工程工艺、掌握设计工作流程3:具备专业的基本理论知识4:能熟练运用各类制图软件autocad等。

负责录单子，发货清点

五官端正，无不良嗜好，高薪，销售主管负责培训  公司辅助提供资源1.客户开发与需求挖掘：定义潜在客户特征，通过市场分析和客户调研，识别目标群体的需求和痛点。  
2.产品与行业知识掌握：深入了解产品功能、优势及行业动态，以便向客户清晰传达价值。  
3.销售谈判与成交：协商价格、交货时间等条款，解决客户疑虑，达成合作。  
4.客户关系维护：提供售后支持，确保客户满意度，促进重复购买和口碑传播。

1、男女不限，年龄30岁以上；
2、大专及以上学历，有3-5年行政后勤管理工作经验，无经验者勿扰；
3、主要负责公司食堂、绿化、保安、宿舍、派车、固定资产等；

富安电子

1、负责公司行政工作2薪资：3000-3500

滁州新乡村食品有限公司

主要职责概述：一、人事管理1.招聘与配置：执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续等，确保各部门人员需求得到及时满足。
2.员工关系管理：负责劳动合同的签订、续签、变更与终止，处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工人事档案，确保档案的完整性与保密性。
3.培训与发展：协助制定培训计划，组织新员工入职培训及在岗员工技能培训，跟踪培训效果，支持员工职业发展。
4、档案管理：员工考勤、员工入离职材料、培训记录、面谈记录等分类保存。
二、行政管理1.日常行政事务：管理办公环境、会议组织与记录、文件资料归档等，确保办公秩序井然。
2.制度执行与维护：协助制定和完善公司行政规章制度，监督执行情况，确保各项工作规范化和标准化。
3.政策上传下达：确保公司政策、通知及时传达至各部门，并收集反馈意见，促进管理优化。
三、其他职责1.数据统计与报告：定期整理人事行政数据（如考勤、人力成本等），编制报表，为决策提供支持。
2.合规性管理：确保公司操作符合劳动法规及相关政策，处理劳动争议。
3.突发事件处理：协助处理突发事件，如员工冲突、紧急行政事务等，保障公司稳定运营。 任职要求通常要求大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。熟悉办公软件操作，具备基本的网络知识。具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。一般需1年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作及行政管理流程。

滁州丰科生物科技有限公司

职位要求：
1.会使用办公自动化软件， 会简单的画图， 主要配合生产 需要懂图纸要求： 年龄28-35岁长白班 8：00-17:00，工作时间八小时，单休，早八晚五 、工龄奖、 五险、节日福利、年终奖、免费提供工作餐，

安徽可陆装备有限公司

任职资格：

1、机械制造及相关的专业或企业实际做过的，中专以上学历，年龄在三十二到四十二岁；

2、熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业知识技能；

3、工作风格认真细致，条理清晰，承压性强；

4、有较强的人际沟通能力，出色的团队合作精神；

5、熟练使用OFFICE办公软件和ERP系统；

工作主要内容：

1、每天生产《领料单》和《零部件产品流程卡》、《产品状态标识卡》开出；

2、及时汇总生产工时和《生产计划进度表》、《外协进度表》等各种报表更新；

3、对作业员完成产品《派工单》、《产线不合格品》等公平、公正的进行统计；
4、每月底汇总考核工时数据，加班考勤统计等上报数据准确及时；

5、每日质检部《工作日报》汇总，《产品检验报告》电子档汇总；

5、仓库文员进出货信息登记和发送及《每日进出货汇总》表；

6、刀具库管理和刀具申购，月底汇总各项数据；

7、人事、行政文员方面配合工作；

8、生产系统，质检系统和仓库系统ERP操作；

9、领导安排其他工作。
作息时间：8：45-17：15，***
工作地：来安十二里半潘王路5号

南京东坤金属制品有限公司

1、会基本办公软件2、懂物流发货流程3、 早八晚五    有加班费4、服从领导安排

安徽翼双自动化科技有限公司