精工机械
100-499人
公司优势
一、企业基本情况
杭州精工机械有限公司成立于2003年，是一家高新技术企业。自成立以来，专注于玻璃钢化设备的研发、生产与销售。公司秉持创新、服务和品质的理念，不断追求提升与自我超越。主要产品包括方阵式中红外强制对流连体双室炉、平弯一体式玻璃钢化炉、连续式薄板玻璃钢化炉等。其中，2012年推出的方阵式强制对流连体双室炉，凭借其卓越性能迅速赢得市场认可，并确立了公司在高品质Low-E玻璃钢化领域的领先地位。公司以“创新无极限，服务零距离”为经营理念，致力于推动玻璃钢化技术的发展，为客户提供更优质的深加工设备，助力行业繁荣发展。
**职升通道：**
(1) **岗位技能等级晋升：**
公司各部门均制定了《岗位技能等级工资标准》，实行每6~12个月评定一次的专业技能等级晋升机制，并遵循“英雄不论出处”、“好苗薪先行”的定薪原则。员工可依据自身技能水平申请等级评定，通过后次月即可享受对应薪酬提升。
(2) **重点培养：**
公司每年或不定期选拔表现优异、成长迅速或具备潜力的新员工，作为重点培养对象，为其配备培养负责人、指导老师及配套管理办法，加速其成长进程。
(3) **挂职锻炼：**
对表现特别突出的重点培养对象，公司将安排其在相关部门挂职锻炼，作为管理干部储备人才。
**公司福利：**
- 五险一金，带薪年假；
- 提供临时住宿及上下班专线班车；
- 工作餐、茶歇茶点；
- 生日礼品、节日礼品；
- 设有羽毛球、乒乓球、健身房等设施，供员工休闲锻炼；
- 定期组织晚会、旅游、竞技及拓展活动；
- 开展业务提升、技术交流及艺术鉴赏类讲座与培训；
- 推动职称评定及相关薪资倾斜政策。
**奖励机制：**
(1) **鼓励改良创新：** 对在改良创新与成本节约方面取得显著成果的员工，公司提供最高达10万元的一次性奖励，或按当年成本节约净额的15%给予一次性回报。
(2) **表彰先进：** 对年度表现突出、贡献显著的员工，授予荣誉称号并发放一次性奖励。
(3) **薪资倾斜：** 除上述奖励外，还可根据《岗位技能等级工资标准》进行晋薪晋级。
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江苏常荣电器股份有限公司占地80亩，建筑面积7.5万平方米，专注于电机传感保护器、电流传感器、电机控制器、驱动器、变频器的研发与制造，是高新技术企业，产品广泛应用于电机、家电、新能源、汽车等领域。公司旗下设有常州常荣传感技术有限公司、常州常荣电子科技有限公司、常州常荣精密电子有限公司等多家子公司。公司通过了IATF16949、ANSI/ESD、ISO9001、ISO14001、ISO45001、GB/T 29490等多项管理体系认证，产品获得CQC、VDE、TUV、UL等认证。公司设有工程技术研究中心、企业技术中心、研究生工作站等研发机构，拥有百余项专利技术，并参与制定部分产品相关国家标准和行业标准。
公司主要客户包括格力凌达、美的、海立、松下、LG、三星、中航三洋、台湾瑞智、英华特、松下万宝、大同、丹甫、丹弗斯、金东纸业、中天钢铁、南方水泥、亚邦集团等知名企业。多年来，公司获得市工业四星级企业、市工业亩均效益奖企业、专精特新企业、市五一劳动奖、战略合作供应商、精诚合作奖等荣誉。公司为全球90%以上的制冷压缩机工厂提供保护器、控制器、电流传感器全套技术解决方案及优质产品，是细分行业的龙头企业，也是电器行业的传感保护与控制专家。
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