中达电子（江苏）有限公司
10000人以上
公司优势
全球领先的无刷直流风扇制造商
视讯显像技术的创新者
世界级自动化系统产品制造商
蝉联福布斯评选的「亚洲最佳规模上市企业50强」
荣获“2017中国最具影响力绿色企业品牌”
荣获“2017中国自动化领域十大年度企业”，累计9次获此殊荣。
荣获“2018《中国企业社会责任蓝皮书》”责任十年·外企十佳
荣获“2019科技业幸福企业大赏”
荣获“2019新世代最向往企业Top 100”
荣获“2019中国大学生最喜爱雇主”
集团简介
台达集团创立于1971年，是电源管理和散热解决方案的领导者，在多个产品领域也处于全球领先地位，包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通信产品与可再生能源相关产品。近年来，台达已经从产品制造商转型为整体节能解决方案的提供商，专注于“电源及元器件”、“自动化”与“基础设施”三大领域。
面对日益严峻的气候变化，台达长期关注环境保护问题，秉承“环保 节能 爱地球”的经营理念，持续开发创新节能产品及解决方案，不断提升产品的能源转换效率，以减缓全球变暖对人类的影响。目前，其产品效率均达到90%以上，其中通信电源效率领先业界，达98%，太阳能逆变器效率更是高达98.8%。此外，台达多年前就实施了绿色环保无铅制程、资源回收再利用措施及废弃物管理体系。
台达在全球范围内设有运营网点，并在中国大陆、中国台湾、泰国、墨西哥、印度以及欧洲等地拥有制造工厂。二十多年来，台达在中国大陆的发展不断壮大，业务覆盖研发、生产、销售和服务。目前，台达在中国大陆共设有广东东莞、江苏吴江、安徽芜湖、湖南郴州四个主要生产基地，22个生产厂房；在北京、上海、杭州、东莞、吴江、武汉、南京、西安、厦门等23个研发中心，拥有超过3,000名研发工程师；以及52个运营网点、73个服务网点，已有超过50,000名台达中国区员工共同致力于地球的可持续发展！
中达电子(江苏)有限公司简介
中达电子（江苏）有限公司成立于1999年12月，位于苏州吴江，注册资本累计1.86亿美元，占地面积接近1000亩，员工人数超过23,000人。公司位于长江三角洲中心地带，周边环境优美、交通便利。凭借优秀的企业文化和地理优势，公司不断拓展国内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不间断电源系统、通信电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品领域的全球领先地位。吴江生产基地通过各类生产活动的发展，朝着智慧化生产的方向迈进，以提升生产效益，实现自动化替代人工操作、目视管理系统的发展，实时管理各类信息流。
训练发展篇
《十三五规划》中的《中国制造2025》，聚焦智能制造、工业4.0等发展策略，将中国的传统制造业推向了新的高度。作为工业自动化领导厂商的台达电子，率先启动了DSM即Delta Smart Manufacturing智能转型之路；公共实训基地则推动人才结构和能力在质量和数量上的转变，以助力企业的智能转型。我们通过岗位培训，建立完善的技能培养体系，公共实训基地投入约2270万元引进先进设备，通过企业内评、技能竞赛等方式，致力于培养智能自动化高技能人才，每年培养技能人才2000余人，涵盖软硬件等多个领域。自2011年以来，公共实训基地不断升级实训设施，基地包括七个实训室（软件实训室、维修电工实训室、SCARA机器人实训室、六轴机械手实训室、智能设备组装维护实训室、智能测试控制系统实训室）。
鉴于基地具有承办技能大赛的成功经验、先进的设备、一流的技术、完善的内评机制及高技能人才培养方面的丰硕成果，政府授予其“江苏省技能人才培养试点单位”、“苏州（吴江）电子设备技术公共实训基地”、“苏州职业技能等级认定试点企业”、“吴江区域化企业技能人才公共实训基地”、“可编程控制系统设计师技能大师工作室”、“维修电工技能大师工作室”等荣誉，并承担起为社会培养自动化高技能人才的使命。
薪酬福利篇
根据公司运营形态的升级，人才需求多样化与专业化，薪酬结构设计需要针对企业内部人才层次及留任情况、工作内容、薪酬支付形式等体现差异化，以充分激励员工的创造力：
1. 公司提供用餐补助和免费住宿，解决员工的生活后顾之忧。
2. 完善的公积金制度，各项社会保险业务的办理，为员工提供保障。
3. 公司为员工的生日赠送礼物。
4. 每年组织员工旅游，重大节日举办庆祝晚会、聚餐及年终尾牙抽奖活动。
5. 公司设有带薪年休假、事假、病假、婚假、产假等多种假期。
6. 公司设有年度调薪及晋升机制，发展空间广阔。
针对留任情况稳定的中高层管理人员采用分红激励的弹性福利形式，以达到留住及激励中高层管理人才的目的。随着薪酬体系的不断完善和智能化程度的提高，中达的人才留任体系凸显了其差异化的优势，助力企业在转型升级过程中的人才留任与激励。
社区福利篇
乐居：22栋宿舍楼可供2万多名员工入住，四个大型食堂及两条美食街。宿舍楼下设有水果店、便利店、美发店、菜鸟驿站等设施。身心照顾齐全：医务室（可用医保卡）、温馨驿站（构建“EAP体系”）。
乐活：公司持续建立和发展社团俱乐部，引导并发展员工的兴趣爱好，设有阅览室、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、乒乓球室等场所。丰富员工业余文化生活，发掘、培训文艺和体育人才。目前共建立了3部16社的俱乐部。公司设有阅览室、网吧、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、露天电影院等休闲场所。
台达集团诚邀全球英才加入，我们将为您提供优越的工作生活环境、多元化的薪资福利制度和良好的培训发展空间。
中达电子（江苏）有限公司人力资源部欢迎您！
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胜鲲丝绸，一家专业致力于丝绸床上用品及手工丝绸被的工贸一体化企业，以系列化、品牌化、国际化的生产理念引领市场，累积二十余年的生产与销售经验。其产品质量与品牌影响力在国内同行中处于领先地位，从蚕桑原料加工到丝绸成品的整个生产流程均在国内完成，并面向全球销售，涵盖国内及海外出口。
目前，胜鲲丝绸产品出口比例高达95%，已成功销往北美、南美、欧洲、中东、澳洲、东南亚等40多个国家和地区，为数百个世界知名品牌提供OEM服务。作为中国首家中式丝绸床品与蚕丝被推广至全球家纺市场的领军企业，胜鲲丝绸始终致力于成为国内同行业的佼佼者，同时不断加强海外市场的拓展。
公司连续19年参加世界各地超过60届的国际专业展会，如德国法兰克福国际纺织展览会、日本、美国、英国、澳大利亚等国的国际纺织行业展览会，以及每年两次的广交会、华交会，以及各种国内专业展会。并通过中国制造、阿里巴巴国际站等网络B2B平台，成为中国制造商中的佼佼者。
胜鲲丝绸拥有庞大的老客户群体，订单响应速度快，客户资源稳定，为新业务开发奠定坚实基础。公司现已成为全国同行业公认的领跑者，并在全球范围内享有较高知名度。
为吸引并培养外贸及销售精英，公司提供优质的销售平台、丰富的海外客户资源、广阔的职业发展空间及公平的待遇体系，包括高额业绩奖励、长期职业培训以及出国参展、工作机会。公司正式录用后，员工将享受社会保险福利，并根据国家规定享有法定假日。优秀员工每年有机会参加大型家纺类展会，并享有出国旅游考察的机会。
公司坐落于市区的高档办公楼，环境优雅舒适，交通便捷。办公区内提供各类丰富食品供员工享用。期待您的加入，共同开创辉煌未来！
联系邮箱：hr@silkquilt.com.cn
瑞美湖心岛营地位于河北省迁安市滦河文化产业园区黄台湖10号岛，是集水陆空为一体的体育文化旅游休闲综合体项目。探索全新泛户外生活方式，倡导远离喧嚣、回归自然。
北京欧桥教育咨询有限公司专注于运营欧桥国际学院（Obridge Academy），这是一家经AdvancED认证的美国私立在线学校，致力于探索远程学习解决方案，为全球K12学生提供在美国完成中学教育的机会，并协助他们规划学习路径，最终获取美国高中毕业证书。公司创始人兼董事长张效铭先生，拥有浙江大学博士学位及新泽西罗格斯大学博士后经历，于2008年在美国创立了Obridge Academy，并在2015年荣获“美国50杰出亚裔企业家”荣誉。公司目前设有市场营销中心、销售中心、网络技术中心、教学中心等部门，团队成员主要由80、90后的专业人士构成，管理层及骨干员工均来自国内知名教育领域。
教学团队由持有美国本土中小学教师资格的老师和中文教师组成，其中包括毕业于剑桥大学、马里兰大学、加州大学戴维斯分校等顶尖学府的优秀人才。Obridge Academy自2013年起进入中国市场，在北京、上海、深圳、重庆、大连等地设有直营中心，并与多家合作机构共同开展业务，累计为超过2万名中国学生提供了美国K-12课程及升学指导服务，毕业生分布在全球各地。其主要业务包括美国初高中同步课程辅导和欧桥美小英语课程项目。
美国初高中同步课程采用原版美国中学教材，为全球中学生提供地道的美国中小学教育体验，颁发相应课程学分及美国高中毕业证书。通过卓越的教学质量、灵活的教学方法和全面的教学服务，该课程助力计划赴美留学的学生快速适应美式教育体系，凭借欧桥国际学院的高中毕业证书，学生可以直接申请美国顶级学府，如哈佛、麻省理工、斯坦福等。
欧桥美小英语项目专注于3-12岁儿童的英语学科兴趣培养，旨在打下坚实的基础，提升孩子的英语综合能力。该课程采用线上与线下相结合的中外教双师教学模式，外教团队主要由美国本土在职资深教师组成，具有英语相关专业本科学历，不乏毕业于斯坦福、剑桥等世界级名校的精英；中教团队则由持有英语专业学位、具备丰富幼少儿教学经验及高分英语专业八级或雅思托福的教师组成。
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