成都如夏之光科技有限公司
20-99人
公司优势
如夏之光专注于细分垂直类目产品的品牌建设,致力于产品设计、品质、服务和研发。主要销售渠道包括Amazon(亚马逊)、品牌官网等海内外线上线下商超平台,产品远销北美、欧洲、日本等国家和地区。公司连续三年实现业绩100%以上的增长。由一群90后组成的充满创新、激情、友爱、务实、积极与协作的团队,是一家朝气蓬勃、追求卓越的创新型公司。公司始终秉持为客户提供最长售后服务的使命,凭借卓越品质,成功打造多个家居细分品类市场占有率第一的品牌。未来,如夏之光将继续专注垂直细分类目产品品牌的打造,深入了解消费者需求,主动探索、持续革新,以高品质产品和最长售后服务回馈每一位客户,成为专注细分类目产品品牌打造的领军者。
我们的优势包括:
1. 产品在北美市场年增长率超过100%;
2. 在家居和运动户外类拥有BSR产品,VC账户PO同步进行;
3. 公司核心竞争力以客户体验为核心,注重品类垂直化、差异化设计及爆款产品开发;
4. 美国本土团队提供文案及产品体验支持,菲律宾同事负责测评推广、技术支持与客服工作;
5. 重视产品研发,已申请多项产品专利;
6. 拥有美国自有海外仓,降低备货与发货压力;
7. 供应链深度整合,控股并持股多家工厂,各主要产品均有战略稳定合作供应商;
8. 健全的员工培养与成长机制,明确的晋升通道;
9. 实行100%优秀员工分红制度,提倡劳有所获;
10. 平级化管理,高效沟通与解决问题;
11. 各部门负责人经验丰富且年轻有活力,团队稳定性高,持续稳步发展;
12. 优秀员工有机会赴海外学习提升,与美国及菲律宾团队交流,感受多元文化;
13. 团队运营效率高,定期开展学习分享交流会,助力员工快速成长。
2010年,团队在美国CA创立;
2018年,创始团队回国成立深圳公司,定位为精品模式的亚马逊电商公司,主攻美国市场,确立企业合伙人制度;
2019年,团队在菲律宾设立客服和技术支持团队,开始规划欧洲与日本团队;
2020年,品牌影响力逐步扩大,美国不同类目品牌占据一定市场份额,开始优化欧洲与日本团队,控股多家工厂,实行员工分红制度,多位管理人员成为企业合伙人;
2021年,进入快速发展阶段,成立研发公司,将利润的10%投入产品研发,迁入甲级写字楼环智中心,专注开发与销售,连续三年保持业绩100%增长,成为亿级卖家;
2024年,成立成都如夏之光科技有限公司。
我们的优势包括:
1. 产品在北美市场年增长率超过100%;
2. 在家居和运动户外类拥有BSR产品,VC账户PO同步进行;
3. 公司核心竞争力以客户体验为核心,注重品类垂直化、差异化设计及爆款产品开发;
4. 美国本土团队提供文案及产品体验支持,菲律宾同事负责测评推广、技术支持与客服工作;
5. 重视产品研发,已申请多项产品专利;
6. 拥有美国自有海外仓,降低备货与发货压力;
7. 供应链深度整合,控股并持股多家工厂,各主要产品均有战略稳定合作供应商;
8. 健全的员工培养与成长机制,明确的晋升通道;
9. 实行100%优秀员工分红制度,提倡劳有所获;
10. 平级化管理,高效沟通与解决问题;
11. 各部门负责人经验丰富且年轻有活力,团队稳定性高,持续稳步发展;
12. 优秀员工有机会赴海外学习提升,与美国及菲律宾团队交流,感受多元文化;
13. 团队运营效率高,定期开展学习分享交流会,助力员工快速成长。
2010年,团队在美国CA创立;
2018年,创始团队回国成立深圳公司,定位为精品模式的亚马逊电商公司,主攻美国市场,确立企业合伙人制度;
2019年,团队在菲律宾设立客服和技术支持团队,开始规划欧洲与日本团队;
2020年,品牌影响力逐步扩大,美国不同类目品牌占据一定市场份额,开始优化欧洲与日本团队,控股多家工厂,实行员工分红制度,多位管理人员成为企业合伙人;
2021年,进入快速发展阶段,成立研发公司,将利润的10%投入产品研发,迁入甲级写字楼环智中心,专注开发与销售,连续三年保持业绩100%增长,成为亿级卖家;
2024年,成立成都如夏之光科技有限公司。
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