大连国康电力科技有限公司

知味观食品有限公司

知味观创立于1913年，总店坐落于西子湖畔仁和路83号。知味观食品制造产业始于1998年，隶属于杭州饮食服务集团有限公司，是一家集食品生产加工与销售于一体的综合性食品国企，主营“知味观”品牌下的青团、粽子、月饼、速冻点心、传统糕点、真空包装杭州名菜等食品。现有杭州瓶窑食品工厂和湖州安吉食品工厂两大生产基地，其中瓶窑工厂占地约26亩，安吉工厂占地超105亩，具备强大的生产能力。

公司秉持知味观“欲知我味，观料便知”的创业理念，坚守老字号品牌的传统，以客户需求为中心，追求卓越品质。公司已获得ISO22000食品安全管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证，设有300㎡的食品安全检测中心，配备各类先进仪器设备，对原材料采购、产品加工、成品检验、仓储物流及销售等环节实施严格的质量管理。成立以来，公司借助知味观连锁门店和电商平台，积极开拓商超、经销商、代工及团购等渠道，实现线上线下融合发展，迅速提升品牌口碑与影响力，经营规模不断扩大，销售网络覆盖江浙地区并辐射全国市场。

公司曾获“中国月饼行业百强企业”、“浙江省农业企业科技研发中心”、“安全生产标准化二级企业”、“省级骨干农业龙头企业”、“浙江省AAA级‘守合同重信用’企业”、“杭州市残疾人按比例就业先进单位”、“余杭区消费者信得过单位”、“余杭区诚信守法企业”等荣誉。2010年，为上海世博会浙江省餐饮食品企业“知味观世博园店”提供产品；2016年，成为G20杭州峰会食材总仓供应企业。在产品方面，糕点类产品于2013年被浙江省质量技术监督局认定为“浙江省名牌产品”，“杭州味道合桃酥”于2015年被中国焙烤食品糖制品工业协会评为“中国名点”，“原味绿豆糕”和“芝士绿豆糕”分别于2016年、2018年被中国食品工业协会粽子行业委员会评为“糕团产品特等奖”；月饼产品自2009年至2023年连续14年被中国焙烤食品糖制品工业协会评为“中国名饼”，2016年至2022年蝉联“金牌月饼”；多款粽子产品连续多年被中国食品工业协会粽子行业委员会评为“全国粽子产品特等奖”、“著名粽子产品”、“优质粽子产品”、“知名粽子产品”。

公司始终致力于“品质至上，超值服务”，注重务实与创新，传承老字号品牌的历史底蕴、文化内涵和优良传统，展现现代食品企业的创新动力与进取精神，为消费者提供优质美味、安全可靠的杭州特色食品，努力成为推动“知味观”品牌快速发展的先锋力量。

宁波市江北颐东进出口有限公司

宁波市江北颐东进出口有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为贸易/进出口。

合肥威尼达电子商务有限公司

合肥威尼达商贸有限公司成立于2019年，是一家专注于母婴产品代理、营销和品牌运营的专业公司，总部位于安徽省会——合肥。公司自成立以来，秉持“新品类、大健康”的经营理念，助力客户从传统的商业模式向新模式、高流量、专业化的新母婴商业模式转变。公司一直致力于打造“裂变创业平台模式”，汇聚行业精英，组建高效团队，并以“厚道、朴素、务实、共享、聚焦、团结”的企业文化推动安徽母婴行业的快速发展。公司经营的产品包括贝因美、飞鹤羊奶等婴幼儿配方奶粉以及宜婴、百洁等品牌的纸尿裤。其销售网络覆盖全省各级市场，五年内销售额突破5000万元。作为母婴行业的探索者、实践者和引领者，年轻的威尼达不断创新发展，完善服务体系，致力于成为新时期新母婴行业发展的引擎，并期待成为您最值得信赖的长期合作伙伴，共创辉煌未来。

深圳启源辰信息咨询有限公司

我们的企业专注于手机屏幕的运营与销售，持续寻求淘宝运营、淘宝客服等专业人才的加入。我们设立了多元化的职位体系，包括但不限于：

1. **手机屏幕加工**：负责屏幕的精细处理与品质控制。
2. **档口批发屏幕**：直接面向零售市场的批发业务。
3. **档口营业员**：在零售店面提供顾客服务与产品展示。
4. **专业打包与物流发货人员**：确保产品的安全运输至客户手中。
5. **手机换屏维修师傅**：专门负责手机屏幕的维修与更换工作。
6. **市场推销人员**：拓展市场渠道，提升品牌知名度与销量。
7. **后勤支持**：包括烧饭阿姨与打扫卫生的工作人员，保障办公环境的整洁与舒适。
8. **管理人员**：高级职位，负责战略规划、团队管理与资源调配。

我们欢迎各类专业人才的加入，共同推动企业的发展与壮大。

富鸿富康精密科技（深圳）有限公司

电子产品制造68：涵盖消费电子（如智能手机、电脑）、云端网络设备、计算机终端及电子元器件四大领域。
员工福利：
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金
员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。

【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
1、体检
公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
2、其它健康保险
在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。
员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障；
员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。

【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
1、带薪休假和年资假
员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。
2、带薪假日
包括所有政府规定的带薪中国节假日。
3、全薪病假
员工每年可以有15天带薪病假。
4、志愿者服务假
为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。

【其他福利】
1、社会保险
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金
为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工协助计划
员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
4、员工协助方案提供以下方面的咨询：
员工管理；
婚姻及家庭；
调迁及文化适应；
精神健康及心理；
法律及财务。
5、旅游津贴
每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。
6、各类礼金或购物礼品券
在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券。（常见的有北京易事通、资合信、福卡以及雅酷卡。）
7、其他福利：
无着装规范；
灵活的工作时间；
士气的预算；
公司会议；
公司野餐；
免费饮料和水果等

与其他形式的报酬相比，员工福利有四个主要特点：
（1）补偿性。
员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。
（2）均等性。
企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。
（3）集体性。
企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。
（4）多样性。
员工福利多样性，包括现金、实物、带薪休假以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬更为复杂，更加难以计算和衡量，最常用的方式是实物给付形式，并且具有延期支付的特点，这与基本薪酬差异较大。
作用影响