中证天通会计师事务所(特殊普通合伙)四川分所
20-99人
公司优势
中证天通会计师事务所(特殊普通合伙)作为中证天通的核心机构,于2014年顺利完成特殊普通合伙改制,注册资本金2600余万元;在全国百强事务所中排名第30位,业务收入3.88亿元,拥有专业人员近1000人,注册会计师300余人。该所具备证券期货业资质、军工涉密业务咨询服务安全保密资质等多种专业资质。
本所汇聚了一大批资深的注册会计师、资产评估师和造价工程师,他们具有很高的专业水平、较强的业务能力和丰富的执业经验。在同一平台上,设有独立执业的具有证券业资质的资产评估机构、甲级造价咨询机构和税务鉴证咨询机构。
中证天通会计师事务所(特殊普通合伙)四川分所汇聚了众多精英,拥有110名审计专业人员,其中包括16名注册会计师。所有员工均具有本科以上学历,60%的员工有5年以上的审计或相关工作经验,员工平均年龄35岁。团队成员具有多年的专业能力和从业经验,长期从事电力、石油化工、建筑、军工、商贸、交通运输、工业制造、能源、金融、政府及公共部门的大型项目审计,积累了丰富的专业经验。

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徐州博易达船务工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为机械/设备/重工。
全球权威的半导体二次市场设备解决平台
自2000年创立以来,盈球半导体科技有限公司(SurplusGLOBAL)在全球范围内已经向超过50个国家的6000多个客户提供了超过60000台的半导体二次市场设备。其业务范围不仅限于设备的销售,还包括代理出售、设备再配置、设备翻新以及设备价值评估等服务,在全球范围内处于二次市场半导体设备整合解决方案领域的领导者地位。
公司总部设在韩国龙仁市,并在包括中国、中国台湾、日本、美国和新加坡在内的多个国家和地区设有海外办事处,旨在为全球客户提供便捷、高效的一站式服务。
海港人寿保险股份有限公司(以下简称“海港人寿”)是经国家金融监督管理总局批准成立的一家全国性的国有保险公司,公司由深圳市鹏联投资有限公司、中国保险保障基金有限责任公司、太平人寿保险有限公司、广东粤财投资控股有限公司、重庆市渝新投资有限公司联合发起成立,注册资本150亿元,注册地为深圳市前海深港合作区。公司的经营范围为:人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经国务院保险监督管理机构批准的其他业务。
公司于2023年6月1日经国家金融监督管理总局批复开业,6月28日完成工商注册,在全国设立88家分支机构,其中8家为省级分公司,分别为重庆、四川、陕西、湖北、湖南、河南、江苏及广东分公司。
海港人寿将坚持“客户至上、诚信担当、守正创新、价值导向”的经营理念,以“为客户提供健康与养老保障,助力国家完善多支柱社会保障体系,为客户、股东、员工、社会创造价值”为使命,致力于成为值得信赖、信誉卓著、行业领先的人寿保险服务提供商、民生保障综合服务商。
深圳市天运投资控股有限公司,成立于2013年的深圳,是一个多领域业务集中的企业,近期以几何级数的速度扩张,其总资产现已逾50亿。该公司的业务范围涵盖住宅地产、商业地产、电子商务及金融投资四个核心部分。天运投资控股公司积极扩展版图,以珠三角为核心,辐射全国重要地区,已在10多个二线城市以上城市投资住宅地产项目,并在多个省份如香港、深圳、广东、山东、安徽、四川、海南等地设有项目,总开发面积达到300万平方米,拥有近100万平方米的土地储备。
公司高度重视人才战略,致力于汇聚和培养优秀人才,为员工提供实现个人价值和职业发展的广阔舞台。未来,天运投资控股公司将继续秉持“和谐·共赢·务实·高效”的核心价值观,以人才为驱动,打造市场化、专业化的高效团队,坚持人才本位,通过平台吸引人才、事业成就人才、文化培育人才、业绩考核人才,诚邀学有所成、志存高远的青年才俊及具备良好职业素养、勇于挑战的资深专业人士加入。
特别提示:深圳市天运投资控股有限公司与深圳市田禾集团有限公司为关联企业,共享相同的企业制度、薪酬体系及福利待遇。
加盟天运/田禾的优势亮点包括:
- 东莞区域项目潜在货值约6亿
- 深圳区域商住项目(权益归属本司,待手续完成)预计货值约90亿
- 深圳区域意向收并购项目预估货值约40亿
- 深圳区域现售商业物业货值约1.5亿
- 山东区域项目货值约3亿
- 计划实施的全国性“时尚圈+商业地产”战略布局
- 拥有位于深圳罗湖区的自持1500平方米豪华写字楼物业
- 实行集团化管理,具备一线企业透明高效的管控流程、标准化运营模式及人性化的办公环境
- 正在构建的高激励绩效回报机制
- 成长中的大型房地产集团,对标头部企业,发展势头强劲
集团及其子公司提供的福利包括:
- 团结、专业、愉悦的工作文化
- 科学的薪酬体系和绩效管理体系,确保薪酬与员工的能力相匹配
- 完善的职业发展路径和内部晋升机制
- 根据胜任力模型设计的培训机会
- 多样化的员工激励计划,包括项目奖励、内部推荐奖励、团队表彰等
- 员工俱乐部,组织多样化的文体活动,如晚会、旅游、体育赛事等,增强团队凝聚力
- 员工激励政策,对表现优异者进行奖励
- 法定节假日及带薪年假
- 社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业等)、住房公积金以及特定岗位的意外伤害保险
- 组织篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等,定期举办员工体育日
- 国家和传统节日发放节日礼品
- 长年提供免费饮品,包括咖啡、茶饮等
集团致力于在企业发展的同时,不断优化员工福利,为员工的工作与生活提供全面保障。我们诚挚邀请具备高专业水准的人才加入,共同开创事业新篇章。