广州纵宇化工科技有限公司

浙江中胜实业集团有限公司

中胜集团成立于2004年9月，是一家跨国经营、跨多行业投资的民营企业，注册资本6.38亿元，境内外总资产超过30亿元，实际控制人为吴红心。集团总部位于杭州市滨江区物联网街277号中胜大厦。集团主营业务涵盖股权及房地产投资、国际贸易、远洋航运、金融软件、矿业开发、新能源汽车等领域。吴红心现为深圳A股上市公司智度股份（000676）的实际控制人。

中胜起源于非洲，自1990年代初进入非洲市场以来，已在20多个非洲国家开展贸易和投资业务，积累了丰富的经营、投资经验与项目业绩。公司在非洲的专业业务包括建筑材料、机械设备与车辆的进出口、远洋运输、房地产开发与建设、矿业投资与开发等。多年来，集团一直是安哥拉最大的水泥进口商（销售自有品牌“非洲一号”水泥）、重型汽车进口商，同时是中国-西南非洲航线干散货的主要承运人。此外，集团在安哥拉首都罗安达开发了高档精装别墅和高层公寓，并设有水泥仓库、汽车4S店及员工生活区。

集团在安哥拉的业务涉及陆上石油、金属和非金属矿产的勘探与开发。目前，集团已获得一个大型铌矿（战略性金属）的采矿权，并与安哥拉铁矿公司合作成立合资公司，启动铌矿开发项目，未来有望成为全球领先的铌供应商及我国重要的战略资源控制方。此外，集团还在推进钻石矿区的勘探（已取得勘探权）、在安哥拉投资设立预付费电表和水表厂，并承接电网改造项目等业务。

徐州江师国际教育服务有限公司

徐州江师国际教育服务有限公司是一家小型企业，员工总数不足50人，其性质为私营公司。该公司专注于教育、培训及院校领域，致力于提供高质量的教育服务。

贵州华阳汽车零部件有限公司

中航工业中航汽车旗下，贵州贵航汽车零部件股份有限公司（股票代码：600523）控股的混合所有制企业。为国家高新技术企业，设有省级技术中心、省级智能座舱结构功能件工业设计中心；获评贵州省绿色工厂、贵州省专精特新“小巨人”企业。
公司企业文化为“感恩、诚信、创新”，目前专注于汽车智能座舱结构功能件的研发与制造，致力于为最终用户的第三生活空间提供更舒适的驾乘体验和更灵活的空间变换。

广东富强科技股份有限公司

广东富强科技股份公司成立于2014年，是一家主要从事汽车内外饰件研发、生产和销售的高新技术企业，主要产品涵盖汽车门内饰板总成、挡泥板总成、保险杠类产品、雨刮盖板总成、机舱护板总成等汽车内外饰件，以及精密注塑模具。公司依托较强的模具设计、开发和制造能力，为下游汽车整车厂及一级汽车零部件供应商同步设计、开发兼具舒适性、环保性、美观、安全和轻量的汽车内外饰件。经过多年发展，公司已成长为集产品设计、模具开发、部件成型、表面涂装、内外饰件包覆及产品自动化装配于一体的汽车饰件整体解决方案提供商。公司注册资本为15450万元人民币，截至2023年6月员工约1500人。
公司设有华南-广东清远、华东-浙江杭州、华中-湖北宜昌三大生产基地，拥有标准厂房、优雅的办公环境、先进的生产设备及雄厚的技术力量。
公司高度重视技术创新，将提升技术创新能力视为增强核心竞争力的关键。公司拥有CNAS实验室及广东省汽车精密注塑饰件工程技术研究中心，并凭借较强的技术创新能力与稳定的产品质量，多次荣获广汽本田“品质优秀奖”、广汽埃安“质量优胜奖”、“优秀合作奖”、广汽乘用车“优秀供应商”等客户奖项。
公司已与国内多家主流整车厂及汽车零部件供应商建立稳定的合作关系，包括广汽埃安、小鹏汽车、零跑汽车、某国际一流新能源车企等知名新能源汽车厂商，以及广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田等主流整车企业，还有提爱思、河西、广爱兴、林骏等知名汽车内外饰件企业。
公司秉承诚信、互助、高效、创新的企业价值观，持续深耕汽车零部件主业，紧随全球汽车工业电动化、智能化、轻量化的发展趋势，尤其抓住我国新能源汽车率先产业化的机遇，以创新设计、智能制造、高效服务的经营策略，致力于成为主流新能源品牌车企共同成长的优质伙伴。在成为知名汽车零部件企业的愿景驱动下，公司努力践行让汽车驾乘更智能、更舒适、更美好的使命，稳步前行。

广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司

一、公司简介
皮阿诺自2002年成立以来，于2017年在A股上市，始终专注于收纳橱柜、全屋定制、木门、宅配等全案一体化产品及配套的研发、制造和销售。经过18年的发展，现已成为定制家居行业中具有广泛影响力的知名品牌。公司拥有1000+门店，服务网络覆盖全国。拥有超过500项研发专利，产品多次荣获德国IF设计奖、德国红点奖、中国设计红星奖等国内外奖项。设有中山阜沙、中山板芙、天津、河南兰考四大智能化制造基地，实现智能化生产布局。

二、福利待遇
【福利】五险一金，年度旅游、各类文体活动、兴趣小组、生日节日福利、免费体检等
【食宿】员工公寓、星级餐厅
【奖励】年终奖、全勤奖、绩效奖金、项目奖、年度奋斗者、股权激励等
【假期】法定节假日，另享婚假、产假、年假、哺乳假等带薪假期
【培训】完善的人才培养机制：一对一帮带计划、岗位技能培训、内部技术沙龙、专业技术职称评审指导等
【档案】协助办理档案接收，人才落户及党组织关系接转
【在职教育】鼓励在职学历/证书提升，并提供相应资助及补贴
【职业通道】通过内部竞聘、岗位轮换、技能考核等多种方式搭建良好的职业发展平台，提供横向多能人才培养与纵向专业人才培养相结合的职业发展路径