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景田百岁山公司

20人以下

公司优势

深圳景田集团成立于1992年,专注于瓶装和桶装饮用水的生产和销售,是一家大型知名企业。集团分别在深圳、广州、北京、福建、成都、浙江、江西、河北、意大利和斐济建立了大型生产基地。公司配备了30条世界一流的德国进口克朗斯全自动一体化生产设备,以及具有建筑美学的生产厂房。其中,惠州罗浮山工厂是全球最大的矿泉水生产基地。销售网络不仅覆盖中国大陆,还远销至香港、澳门、加拿大、新加坡、美国、澳大利亚、俄罗斯等三十多个国家和地区,在海外取得了良好的声誉和业绩,连续多年成为中国瓶装饮用水出口量第一的企业。

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深圳市田厦物业管理有限公司是深圳市田厦实业股份有限公司的下属企业,成立于2006年8月,具备国家物业管理三级资质,是一家专业物业管理公司。

公司目前主要服务于田厦翡翠明珠花园、田厦金牛广场、田厦统建楼、田厦马家龙IC产业园、田厦商业大厦等多个项目,管理范围涵盖住宅、写字楼、工业园区、商业设施等多种类型。

公司现有员工300余人,包括客户服务、工程设备维护、环境绿化管理等专业人员。自成立以来,公司秉持“真诚、善意、精致、完美”的企业宗旨,通过健全的管理制度和持续的努力,推动了公司的健康发展,并形成了独特的运作模式和企业文化。

吉林省智慧社区管理服务有限公司创建于2014年,是一家专注于智能建筑、智能家居、健康养老、宽带运营、社区云平台、物业管理服务平台及社区O2O实体运营的科技型、多元化企业。公司致力于以“产品+平台+服务”的模式,打造智能硬件、软件及社区O2O的智慧社区运营服务闭环。 公司总部基地位于长春市经济开发区世纪大街与营口路交汇,拥有独栋六层办公写字楼,舒适的现代化办公环境,地理位置优越,交通便利。公司设有管理部、财务部、人力行政部、市场部、设计部、招商部、物流部、策划部,拥有各类专业人才百余人,均为重点专业院校毕业。 公司提出“聚合”的商业模式,以邻居壹加壹智慧社区惠民服务平台为依托聚合开发商、物业、品牌商、周边商家及业主资源,以“互联网+传统服务”的运营模式,升级服务质量、改造产品供应链、搭建邻里社交圈,创造一种新型社区生态环境,为业主提供精致、优选、特惠及邻里生活。 邻居壹加壹智慧社区惠民服务平台,致力于社区服务最后一公里,打造社区服务零距离。平台以智慧社区构建为背景,聚合地产商、物业、业主、品牌商及社区周边商铺,为小区业主提供全方位的生活服务,包括日常商品外送、有机绿色农产品配送、家政服务、便民服务、房屋服务、家居建材、物业管理、邻里社交等,打造一个新型的社区生态环境,用户足不出户就能快速满足小区生活需求、轻松解决各种日常问题,省时省力,优惠省钱,享受一站式生活服务,让社区居民享受科技带来的智能化生活,轻松搞定居家生活。

我们是一家高端皮肤管理中心,薪资优厚,待遇优良,福利完善。每月休息4天,国家法定节假日额外多休一天,生日当天有特别福利。

无锡百丰企业管理有限公司
办公地址:滨湖区梁清路58-1号华邸国际大厦A座23B层3-4室
经营范围:一般项目:软件开发,信息技术咨询服务;企业形象策划;市场营销策划,翻译服务,计算机软硬件及辅助设备零售;商务代理代办服务;市场主体登记注册代理;专业保洁、清洗、消毒服务,装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;采购代理服务;档案整理服务,信息系统集成服务;数据处理和存储支持服务;办公服务;供应链管理服务;文具用品批发,自用家电零售;家用电器零配件销售;家用视听设备销售;仪器仪表销售;电器辅件销售;光通信设备销售;玩具、动漫及游艺用品销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);食品销售(仅销售预包装食品)。

杭州市科创集团有限公司(简称“杭州科创”)系杭州市国有资本投资运营有限公司全资子公司,以杭州市高科技投资有限公司(简称“杭高投”)和杭州投资发展有限公司(简称“杭投发”)为基础组建,功能定位以科创投资为主的国有投资公司,注册资金50亿元。杭州科创聚力支撑杭州科技成果转移转化首选地和创新创业新天堂建设,致力于做创新价值的发掘者和培育者,坚持“投早投小投科投未来”原则,按照“政府引导,市场运作”方式,组建规模1000亿元的“杭州科创基金”,构建科创基金管理、科创股权投资、科创债权融资、科创服务四大业务版块,打造全生命周期的一站式科创金融服务平台。

近年来,多次获得投中集团中国最活跃中资有限合伙人TOP5、清科中国政府引导基金十强、浙江省融资性担保机构二十强、浙江省十佳融资性担保机构、最受信赖小微企业金融服务提供商全国百强等荣誉。

公司始终坚持以人为本,关心员工利益,具有完善的人才培养机制、假期制度和优厚的福利待遇,为员工足额缴纳五险二金,提供职工疗休养、生日福利、体检等、丰富的工会活动、以及优秀人才证书补贴、职称补贴、用餐补贴等各类保障机制,切实将企业发展的成果惠及每一名员工。