住友电工电子配件(深圳)有限公司
1000-9999人
公司优势
自1897年创立以来,住友电工集团始终立足于电线、电缆制造技术,凭借创新的研发能力,持续向市场引入前沿技术与新品。集团业务覆盖汽车、信息通信、电子、电线机械材料能源以及产业材料等多个领域,致力于提供多样化的产品以满足社会需求。
成立于1994年的住友电工电子配件(深圳)有限公司,作为日本住友电工集团的一员,专注于生产电子软排线、柔性线路板、电缆连接线等核心电子部件。作为海关A类企业,公司坐落于深圳北部的松岗街道,邻近107国道,距离深圳机场仅需约35分钟车程,与东莞长安镇相距不远,位于松岗街道的同富裕工业区,主要生产上述电子产品,客户群体包括国内外知名手机品牌。
公司于1998年通过ISO9000质量管理体系认证,并在2005年初获得了ISO14000环境管理体系认证,展现出其在品质与环保方面的高标准追求。目前,公司员工总数达3500人,提供食堂与宿舍设施,并设有员工娱乐室、图书室、医疗室,组建了多样化的球队与文艺团队,体现了对员工全面发展的重视。
公司薪酬与福利体系丰富:
- 提供专业培训,增强员工竞争力;
- 每年进行一次升职、调薪机会,确保员工职业发展;
- 购买五险一金,按综合工资标准执行;
- 年假12天,工龄超过20年的员工享有15天年假;
- 提供每月500元至1000元不等的住房补贴;
- 工作日提供免费午餐,休息日提供早餐和晚餐补贴;
- 按季度发放生活用品,员工生日时提供礼物;
- 对就读幼儿园的员工子女提供教育补助;
- 举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法比赛、美术比赛、摄影比赛、有奖征文赛、卡拉OK赛等多种活动;
- 每年举办春节联欢晚会,中奖率超过30%,未中奖者亦获赠纪念品;
- 定期组织省内外旅游活动,员工自主选择;
- 每月7日准时发放工资,年终发放年终奖金;
- 鼓励员工参与学历提升计划(专科、本科),并提供奖学金支持;
- 开通24小时聆听热线,关注员工心理健康,提供情感支持。
通过这一系列举措,公司不仅致力于提高员工的工作效率与生活质量,还强调了企业文化与社会责任感,营造了一个积极、健康、充满活力的工作环境。
成立于1994年的住友电工电子配件(深圳)有限公司,作为日本住友电工集团的一员,专注于生产电子软排线、柔性线路板、电缆连接线等核心电子部件。作为海关A类企业,公司坐落于深圳北部的松岗街道,邻近107国道,距离深圳机场仅需约35分钟车程,与东莞长安镇相距不远,位于松岗街道的同富裕工业区,主要生产上述电子产品,客户群体包括国内外知名手机品牌。
公司于1998年通过ISO9000质量管理体系认证,并在2005年初获得了ISO14000环境管理体系认证,展现出其在品质与环保方面的高标准追求。目前,公司员工总数达3500人,提供食堂与宿舍设施,并设有员工娱乐室、图书室、医疗室,组建了多样化的球队与文艺团队,体现了对员工全面发展的重视。
公司薪酬与福利体系丰富:
- 提供专业培训,增强员工竞争力;
- 每年进行一次升职、调薪机会,确保员工职业发展;
- 购买五险一金,按综合工资标准执行;
- 年假12天,工龄超过20年的员工享有15天年假;
- 提供每月500元至1000元不等的住房补贴;
- 工作日提供免费午餐,休息日提供早餐和晚餐补贴;
- 按季度发放生活用品,员工生日时提供礼物;
- 对就读幼儿园的员工子女提供教育补助;
- 举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法比赛、美术比赛、摄影比赛、有奖征文赛、卡拉OK赛等多种活动;
- 每年举办春节联欢晚会,中奖率超过30%,未中奖者亦获赠纪念品;
- 定期组织省内外旅游活动,员工自主选择;
- 每月7日准时发放工资,年终发放年终奖金;
- 鼓励员工参与学历提升计划(专科、本科),并提供奖学金支持;
- 开通24小时聆听热线,关注员工心理健康,提供情感支持。
通过这一系列举措,公司不仅致力于提高员工的工作效率与生活质量,还强调了企业文化与社会责任感,营造了一个积极、健康、充满活力的工作环境。

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