广东蓝岚供应链管理有限公司
20-99人
公司优势
在当前的商业环境中，人才的竞争成为了决定企业兴衰的关键因素。为了拓展人才的获取途径，打破固有的用人模式，我们应确立公开、公平、竞争、择优的用人标准，从"相马"转变为"赛马"。这要求企业始终遵循"能者居上，平庸者退位，无所作为者淘汰"的原则，培养员工的紧迫感，创造一个让优秀管理者崭露头角的制度氛围。
对于员工而言，我们实行双向选择，明确岗位职责与个人角色，确保每个人都能清晰地理解自己的权力和责任范围。这样就能真正做到"能者居上，平庸者退位，无所作为者淘汰"，构建一支高效、专业的管理团队，并选拔出各层级的合适领导者。
我们的核心理念是"以人才为本"，企业将始终坚持"唯贤是用，唯才是举"的原则，坚信"人尽其才，才尽其用"。通过这样的策略，我们能够吸引并留住最优秀的人才，推动企业的持续发展与成功。
对于员工而言，我们实行双向选择，明确岗位职责与个人角色，确保每个人都能清晰地理解自己的权力和责任范围。这样就能真正做到"能者居上，平庸者退位，无所作为者淘汰"，构建一支高效、专业的管理团队，并选拔出各层级的合适领导者。
我们的核心理念是"以人才为本"，企业将始终坚持"唯贤是用，唯才是举"的原则，坚信"人尽其才，才尽其用"。通过这样的策略，我们能够吸引并留住最优秀的人才，推动企业的持续发展与成功。
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