苏州环明新材料科技有限公司
20-99人
公司优势
浙江大学苏州工业技术研究院是由浙江大学与苏州国家高新技术产业开发区管委会携手创建的独立事业法人单位，其设立旨在将浙江大学的科技成果在苏州进行转化与应用。研究院得到了江苏省科技厅、苏州市政府以及苏州高新区政府的支持，通过联合投资，五年内累计投入科研资金15亿元，致力于构建一个融合双方科技创新资源的平台，成为浙江大学在江苏省的科技创新与产业化的中心。
**研究院核心团队构成**
- **研发团队规模与学历分布**：研究院拥有一支由368名研发人员组成的专业团队，其中博士学历占比65%，研究生学历占比31%，其余4%为具有研究生以下学历的成员。
- **高级人才配置**：研究院汇聚了包括5位国家***专家、9位万人计划专家、6位中组部青年千人专家、4位江苏省双创人才、以及8位苏州领军人才在内的高层次人才，为研究院的发展提供了强大的智力支持。
**苏州环明电子科技有限公司简介**
苏州环明电子科技有限公司，作为一家专注于创新新材料领域的高新技术企业，是浙江大学苏州工业技术研究院光学散热材料研发中心的产业化实践成果。作为江苏省重点产学研孵化项目，公司运营结构包含三家子公司和一家分公司，专业领域涵盖纳米散热、高效导热、纳米隔热、散热涂料、耐高温材料、光学材料及其他涂布类产品。公司致力于为客户提供全面的散热及光学综合解决方案，体现了其在新材料领域内的技术创新与应用实力。
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昆明日越广告有限公司成立于2002年，专注于电梯广告位的运营与销售，系昆明市工商行政管理局注册批准的专业传媒企业。该公司专营电梯广告投资，并作为电梯轿厢广告的媒体传播单位运营于昆明市的高档商圈。电梯，作为其广告传播的核心载体，构成公司业务的基础与关键。
电梯广告以其独特的媒体属性，有效地抓住了人们在电梯内短暂的空闲时间，以及心理的空白和情绪的烦躁，具备强制性、反复性、抗干扰性的特点。公司凭借其丰富且优质的媒体资源、经验丰富的销售团队和一站式服务策略，赢得了客户的广泛信任。
选择日越广告，意味着您选择了高质量的广告传播平台；选择日越，就是开启了通往市场成功起点的道路。公司的核心业务之一，即电梯轿厢内的平面广告运营。
百霓（上海）服饰贸易有限公司，作为一家位于上海的美资采购机构，其总部坐落于美国，专注于进口业务。公司在美国洛杉矶及纽约设有仓库。主要采购范围涵盖各类棉针织品、毛衫以及薄料梭织服装，尤其侧重女装、童装与睡衣等产品线。专门针对亚洲地区的服装采购与生产活动，其产品主要出口至北美及美国市场，合作客户包括沃尔玛（Wal-Mart）、科尔士（Kohl's）、西尔斯（Sears）、梅西百货（Macys）、凯马特（Kmart）、HBC、LT等知名零售商。
上海公司的运营涵盖了从产品开发、样品制作、订单执行直至最终货物发货的完整流程。为推动公司业务进一步发展，现诚邀对美国市场有深入了解且具备一定操作经验的专业人才加入团队，共同开创未来。
国民品牌HLA海澜之家
我们是上市公司，全国拥有5000多家门店，只要你有梦想，敢于挑战，海澜之家将助你成就一番伟大事业。
本公司最早原名为竹溪县第一建筑公司，成立于1950年，于2004年4月27日更名为竹溪县第一建设工程有限公司，后于2019年3月6日正式更名为湖北满仓建设工程有限公司。至今已有70年的发展历史，是一家集建筑工程、建筑幕墙工程、建筑装修装饰工程、市政公用工程、钢结构工程、地基基础工程、模板脚手架工程及环保工程于一体的综合性建筑企业。
公司始终将良好的信誉视为企业发展的根基，秉持质量第一、安全第一、信誉为本的方针，多次获得县、市相关部门的表彰，荣获多项奖牌及荣誉证书，同时在竹溪县享有良好的社会声誉。经过多年努力，公司取得显著业绩，近年来承建了许多优秀项目，包括竹溪县国土资源局办公楼、竹溪县住房城乡建设局办公楼、竹溪县质量技术监督局办公楼、竹溪县环保局办公楼、2011-2012年度保障性住房、竹溪县西关街棚户区改造项目、2016-2017年度精准扶贫易地扶贫搬迁安置点、2018年度竹溪县综合档案馆、竹溪县新洲镇2017年公租房建设及装饰装修工程、长安学校、康家岭小学、塔二湾小学等。
公司注重技术革新和设备升级，拥有各类先进建筑机械设备，健全的施工组织架构，专业的管理团队及施工队伍。企业注册资本2000万元，现有员工200余人，其中包括中级职称8人、初级职称33人、三类人员（安全生产考核合格证A、B、C）35人、八大员69人、建造师16人、特种工39人，持证上岗率100%。公司由强有力的领导班子带领，下设工程项目部、工程技术部、工程业务部、劳动人事部、资料部、财务部、预算部、宣传部及办公室等部门，负责总体规划与运营。
公司高度重视质量管理，追求信誉，推动企业发展，通过技术培训和知识考核增强全体员工的质量意识。为加强纪律、明确责任、提升效率，引入先进管理体制，完善规章制度，确保每位员工的责任落实到位，及时解决问题，将隐患消除于萌芽状态。企业要发展，人才是关键，公司致力于建立和完善人才资源库，实现人尽其才，才尽其用，让员工在岗位上充分发挥特长，尽职尽责。公司近三年解决100多人就业问题，2018年至2019年7月期间缴纳社保35人，另有新聘用人员及部分员工社保正在办理中。
公司将坚持“质量第一，客户至上”的服务理念，遵循“优质、高效、团结、奉献”的原则，竭诚为社会各界提供服务。
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