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四川大冢制药有限公司-logo

四川大冢制药有限公司

100-499人

公司优势

四川大冢制药有限公司是日本大冢制药株式会社在中国设立的第四家涵盖药品研发、生产和销售的制药企业。日本大冢制药株式会社总部设在日本东京,成立于1921年,1964年组建了日本大冢制药集团公司;1971年成立了德岛研究所作为治疗药物研发中心,为公司的拓展和成长提供了坚实的技术支撑,相继自主研发了一系列新药,如β-阻断药“美开朗”、β2-激动剂“美普清”以及抗血小板聚集新药“培达”等。

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热招职位

高级医药代表/学术专员 新疆8000-15000元

岗位要求:
1.医药或营销等相关专业大专以上学历;
2.三年以上精神类药品临

QC检验员3千-5千

1、从事药品生产相关的质量分析、检验、验证等

2、能熟练操作各类检测仪器,责任

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品控主管6000-9000元

职位描述

1、产成品检验、生产过程中的质量监督、品质管理

2、驼奶原料的检验

安全质量主管(乌鲁木齐)6-8千

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岗位职责:

1、负责建立完善HSE管理体系,并督促、指导各项管理工作。

2、

物业总部品质主管/经理5-8千·15薪

岗位职责:

1、负责基础业务品质督导工作,建立公司品质督导管理体系;

2、完

QC质检4000-6000元

岗位职责:
1、负责QC日常检验工作的统筹安排

2、负责QC试验相关方案撰写、

体外诊断试剂质量管理员5000-7000元

要求:三年以上检验工作经验,本科检验学专业(主管检验师职称,检验学相关专业本科)

质量专家/质量经理8000-10000元

岗位职责:
1. 负责药品生产全过程的质量控制、监督和保证。
2. 负责按照法定

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山东优合新材料有限公司成立于2023年3月31日,地址在山东省临沂市兰山区半程镇金锣二路与新程一路交汇处北200米路西的金锣二路0013号1号楼101室。公司属于石油及制品批发行业,员工人数50至99人。

南宁利龙城公司是一家成立于1995年的娱乐有限责任公司,位于广西壮族自治区南宁市。南宁利龙城公司的注册资本为110万人民币。公司的经营范围主要包括娱乐业,如酒店管理、园林绿化工程施工、工程管理服务、物业管理以及票务代理服务等。此外,该公司还涉及房地产开发经营、住宿服务、餐饮服务、食品经营(销售散装食品)以及建设工程施工等业务。

总结来说,南宁利龙城公司是一家多元化企业,涉足娱乐、酒店管理、工程管理和物业管理等多个领域,并且也从事房地产开发和餐饮服务等相关业务。

段和段律师事务所成立于1993年,作为中国改革开放后首批由归国中国留学生投资创建的国际接轨律师事务所,其在中国法律界享有极高的声誉,专注于提供高水平的国际及涉外法律服务。

自创立以来,段和段始终致力于提供顶尖的涉外法律服务,在涉外法律领域深耕近二十年,积累了丰富的实践经验,组建了一支专业且国际化的资深律师团队,能提供全面而高质的法律服务。该所已成为众多国内外五百强企业的首选法律服务商,助力多家国内大型国有企业和民营企业成功走向国际市场。

目前,段和段已在上海、北京、深圳、昆明、中国香港、美国西雅图、成都、合肥、大连等地设立了办公室,拥有一支精通中英日三语的专业律师团队,为客户提供多语言的服务支持。

近期,段和段在成都增设了新的分所,由全国杰出律师、四川省政府法律顾问、成都市律师协会副会长辜超平律师担任主任。分所位于高新区,已配备现代化的甲级写字楼、先进的计算机管理系统、一流的通讯设备和办公环境,确保能高效地为客户提供优质法律服务。

段和段成都分所坚持专业化、品牌化和规模化的发展策略,通过专业化建设,致力于提供卓越的法律服务;通过品牌化和规模化战略,旨在塑造西部地区一流律师事务所的形象。

因公司发展需要,特招聘建筑类大专及本科以上毕业生,提供五险、节假日福利、年底奖励、旅游奖励等。简而言之,只要你有能力、想发展、有梦想,欢迎加入我们!

TCL集团工业研究院于2005年7月1日成立,直属TCL集团总部,是集团的核心研究机构,也是集团创新体系的关键部分,服务于集团的技术创新战略和产业发展。TCL研究院不仅满足集团当前的核心产业发展需求,还推动了集团未来的技术进步和核心竞争力提升。研究院专注于“大数据和人工智能技术”以及“新型显示技术”两大战略方向,通过用户体验研究,聚焦新型显示技术、人工智能应用技术、创新型产品和服务等关键领域,持续探索和研发新产品和技术。

研究院与国内外多所著名高校、研究机构及国际知名企业合作,建立了多个联合实验室,配备先进的技术设备和现代化的工作环境,并在美国硅谷设有“TCL美国研究所”,在香港科学园设有“TCL香港研究所”,在中国大陆设有“TCL广州量子点项目组”、“TCL西安研究所”、“TCL北京创新中心”,以推进前沿技术的联合开发。

秉持“尊重人才,尊重科学”的理念,TCL研究院制定了多项人才激励和培养制度,如突出贡献奖、技术创新奖、专利奖、优秀员工奖、创造之星、技术尖兵等奖励政策,特别注重研发人员的激励和培养,构建可持续的人才发展体系。

研究院致力于为科研人员提供一流的科研环境、国际化的交流平台以及前沿的市场需求和广泛的应用前景。全体员工秉持敬业、诚信、团队和创新精神,依托TCL集团的支持和与世界一流研究机构的合作,致力于将TCL研究院建设成为世界领先的研究机构。经过多年的努力,研究院已形成独特的孵化、分离和滚动发展的科技成果转化模式,每年都有新的技术成果诞生。