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堆糖信息科技,起源于图片分享产品,目前已拥有累计注册用户超一亿,月活跃用户达2000万以上。历经多年积淀与探索,堆糖从最初的图片分享,扩展到图像工具、数字图像版权相关服务及产品领域。
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江苏艾诺医疗科技有限公司主要从事家用及医用制氧机的研发、生产与销售。公司与国内多所知名大学及军工企业开展合作,长期专注于家用及医用制氧机领域。依据GB/T 9001-2008《质量管理体系 要求》和YY/T 0287-2003《医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求》,公司建立了完善的质量管理体系,对产品生产与销售全过程实施规范化管理,确保产品质量与售后服务的高水平。公司拥有多位医用氧气设备制造专家及一批经验丰富、技术过硬的专业工程技术人员,为信息提供、产品研发、临床应用等方面提供坚实的技术支持与质量保障。公司研发团队开发出采用物理变压吸附法(PSA)原理的医用制氧机系列产品,技术水平处于国内领先地位。公司始终坚持“科学严谨、优质高效、顾客至上、遵信守约”的质量方针,持续提升工作质量与产品品质,不断完善售后服务体系。
「池奈」品牌隶属于西安瑞硕企业管理有限责任公司,是一家集生产、研发、运营、食材供应及品牌VI设计于一体的综合性连锁餐饮管理企业。旗下拥有泰熙家印韩餐、JOETYLER乔泰勒西餐、池奈のカレ一日式咖喱蛋包饭、Pennehut畔尼意面、九街于记牛肉冒菜、仟仟多乐回转小火锅等多个餐饮品牌。创始公司成立于2012年,至今已运营13年,目前在全国拥有700多家门店,旗下品牌已覆盖23个省、5个自治区、4个直辖市及4个国际地区(英国利物浦、欧洲卢森堡、东南亚柬埔寨金边、美国纽约法拉盛),门店分布于全国七大区域,包括西安、南京、重庆、杭州、武汉等地,并设立多个自有仓库和工厂,拥有完善的订货系统与第三方配送资源。公司坚持初心,在业内享有较高知名度与良好口碑。面对餐饮市场形态的变革,旗下品牌不断进行装修风格与产品研发的升级,持续满足消费者需求,始终以“为大众提供精致美食,为伙伴创造更多创业机会”为使命,曾荣获“十佳创新项目”、“阿里巴巴本地生活2021年度最具增速潜力品牌”、“年度最佳品牌”等荣誉,多家门店入选“大众点评必吃榜”。
中国太平洋人寿保险股份有限公司(简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,为中国太平洋保险(集团)股份有限公司旗下的专业寿险子公司,总部位于上海。中国太平洋保险由原中国太平洋保险公司于1991年5月13日基础上组建而成,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。2016年,公司新业务价值达190.41亿元,同比增长56.5%;实现保费收入1373.62亿元,同比增长26.5%;净利润85.42亿元;总资产8501.95亿元;偿付能力充足率为257%,远超监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和73万名营销员。主要经营指标保持行业领先地位。太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,秉持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动可持续价值增长”的经营理念,构建了全国性的销售网络和多元化的服务平台。公司专注于提供覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等领域的风险保障方案,并积极利用新技术进行模式创新与流程优化,打造了“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台,推动销售和服务模式转型,提升客户服务体验。公司坚持诚信经营,保障消费者权益。未来,太平洋寿险将继续贯彻“保险业姓保”的发展理念,深化实施“数字太保”战略,为各利益相关方创造共享价值。
**公司荣誉(部分):**
**2016年**
- 获“2015年度值得信赖寿险公司”及“年度影响力寿险公司”等多项大奖。
- 徐敬惠董事长、总经理荣获多个“年度保险人物”称号。
- 多款产品如“安行宝意外保障计划”、“少儿超能宝健康保障计划”等荣获年度各类保险产品奖项。
**2015年**
- 荣获《半月谈》“2014最值得百姓信赖的保险机构”。
- 在《21世纪经济报道》“亚洲保险业竞争力排名”中被评为“2015年度最具价值寿险公司”。
**2014年**
- 徐敬惠董事长、总经理获《中国保险报》“2013中国保险年度人物”。
- 林萍获全国劳动模范称号并获评“最美保险人”。
**2013年**
- 被和讯网评为“最受信赖寿险公司”。
- 徐敬惠董事长、总经理获《第一财经日报》“年度保险家”称号。
**2012年**
- 在香港获“最佳顾客关系服务杰出奖”等多项国际奖项。
- “神行太保”平台获“中国保险行业信息化最佳解决方案奖”。
**2011年**
- 被中国质量万里行授予“服务质量先进单位”。
- 获《保险经理人》杂志“年度价值成长最优”奖。
**部门特色:**
- 提供广州地区太平洋老客户资源,无需陌生拜访。
- 完善的晋升体系,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),且为行业内唯一可通过基本法晋升内勤岗位。
- 团队合作支持,有6个月储备经理培养计划及经费支持,助力快速晋升。