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中国人寿保险股份有限公司扬州市分公司第十五营销服务部

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公司优势

中国人寿保险股份有限公司扬州市分公司第十五营销服务部,公司规模为10000人以上,公司类型为上市公司,所属行业为保险。

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央企/双休 高级客户经理 12-20k1.2-2万

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双休/人事专员(军人家属优先)5千-1万

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相关职位

人力资源主管1-1.5万

1、制定公司人力资源整体发展战略规划,并组织实施和监督;
2、负责组织起草、修改

人力资源专员4500-5000

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
人力资源6大模块均有工作

人事专员5-8千

1) 入离职手续办理:按规定程序及时对员工办理入离职手续;

2) 劳动合同签订

餐饮人事经理5-8K

1.招聘企业发展所需人员、校招/外招/内培2.审核每周下周的排班合理性,提高人效

人力资源部经(副)理/(驻外)1.3-1.8万·14薪

岗位职责:

1、负责人资课任务分工、队伍建设、工作指导以及成本公职工作。

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人力资源专员5-7千

岗位职责:
1.协助制定和执行人力资源招聘计划,满足公司业务发展的人才需求。
2

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广州市穗粤餐饮管理有限公司,成立于2022年11月25日,位于广州市天河区五山路483号华南农业大学三角市绿榕园四五楼,所属行业为商业综合体管理服务。公司员工规模为50-99人。

濮阳市三盛食品成立于2002年9月,坐落于濮阳市高新技术开发区豫粮粮食产业园内。厂区绿化覆盖率高,环境优美。公司投资超过亿元,建设了超过30000平方米的现代化厂房和10000平方米的低温冷库。公司配备了近百台行业领先的金鱼馄饨机,数十台蒸煎饺机和饺子机,以及多套自动蒸煮和醒发蒸煮设备,12条螺旋隧道。通过员工的努力,“三盛人”将这些单体设备整合成自动化流水线。小笼包生产线率先实现了“自动成型、自动醒发、自动蒸煮和晾制”的流程;蒸煎饺也实现了从成型到蒸煮再到晾制的一体化生产线。车间配备了中央空调,确保恒温恒湿的加工环境。

公司持有“黑夫人”、“梦浓”、“豫夫人”等多个商标,主要生产金鱼馄饨、发面小笼包、大包、饺子、蒸煎饺、拇指煎包等速冻面米制品,产品畅销全国。公司拥有多个实用新型专利和外观专利,聘请了具有数十年管理经验的职业经理人团队,建立了完善的安全生产管理体系、成本预算体系、食品安全管理体系、销售管控体系、市场预判与新品立项评估体系以及工艺与技术创新体系,支持公司的快速发展。

三盛食品致力于为餐饮、酒店、食堂、团餐和社区团购提供美味食品,力争成为国内一流的餐桌美食供应商。通过精选优质食材、优良的加工环境和先进的设备,三盛食品制造出优质产品。金鱼馄饨一经推出便受到客户的热烈追捧,复购率高,市场占有率遥遥领先。发面大包采用独特的老面发酵工艺,结合先进的自动化设备,使包子汤汁在面皮中形成一层“独特的保护膜”,不会渗透到面皮外。包子味道纯正,复蒸后汤汁四溢。每一款产品都是三盛食品的美味精品!

三盛食品致力于将中华传统小吃打造成特色美食,诚邀经销商、电商平台和自有品牌企业前来公司实地考察并洽谈合作。

北京京喜匠清洗服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为生活服务。

暨南大学附属复大肿瘤医院是广东省卫健委直接管理的三级肿瘤专科医院,也是广东省首家通过国际JCI认证的肿瘤专科医院。2010年,医院首批通过了国家临床重点专科建设项目,并于2018年5月通过首批验收,成为全国两万多家社会办医疗机构中唯一的国家临床重点肿瘤专科医院。

医院分为南北两区,分别位于海珠区和天河区,设有内科、外科、妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、体检中心、急诊科、肿瘤科、手术室等临床科室。医院占地面积26000平方米,建筑面积33000平方米,编制床位400张,拥有45间高端VIP病房。现有在职员工507人,设有14个临床科室和13个医技科室。中国科学院院士、2005年国家科技进步奖最高获得者吴孟超担任名誉院长,中国工程院院士、2011年国家科技进步奖最高获得者王振义担任总顾问,著名消化病专家、第十八届国际冷冻治疗学会主席、“白求恩奖章”获得者、“时代楷模”获得者徐克成教授任荣誉总院长。

医院已建立了多学科肿瘤治疗体系,在传统手术、放疗、化疗的基础上开展特色治疗技术,包括肿瘤消融治疗、介入治疗、疑难肿瘤手术治疗、光动力治疗、经皮化学消融疗法、中医药治疗等,以减轻肿瘤患者的痛苦,取得了良好的效果和口碑。

凭借精湛的技术和真诚的服务,医院吸引了来自100多个国家的外籍患者,占住院患者的50%。医院始终秉承“厚德行医、医德共济”的院训,致力于打造最具特色的国际化现代化肿瘤专科医院。

医院福利:
(一)五险一金:从试用期开始购买,公积金单位按10%缴纳。
(二)房补餐补:可申请单位公租房,享受住房补贴、伙食补贴及员工食堂等。
(三)入户档案:本科生可入单位集体户,大专生享有人才入户资格,单位协助办理档案挂靠。
(四)节日福利:开工利是、过节费、入职周年纪念礼、员工体检、值班补贴等。
(五)假期福利:享受国家法定假日、年假、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、放射假等带薪假期。
(六)培训进修:提供带薪公派至全国知名三甲医院进修的机会,以及带薪参加院内外培训和学术会议。
(七)职称晋升:鼓励个人职称提升,每年进行职称评聘,按实际职称予以聘任。
(八)职位晋升:建立符合个人专业成长的晋升通道,提供符合市场价值规律的成长阶梯。
(九)科研奖励:鼓励科研创新,对科研立项、专利等给予奖励。
(十)员工活动:提供英语学习环境,科室活动经费,工会组织各种文体活动、党员活动及院外旅游。