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昊博江苏认证有限公司

20-99人

公司优势

昊博江苏认证有限公司成立于2021年8月27日,由常州市金坛区市场监督管理局登记注册,是一家具有独立法人资格的股份制公司,注册资本1000万元。作为经国家认监委(CNCA)批准设立的认证机构,专注于ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证,批准号为CNCA-R-2021-944。2023年10月30日获得美国IAS认可。公司拥有一支经验丰富、技术过硬的管理团队和审核人员。公司注重内部管理,致力于提升员工能力和优化运行机制,以卓越技术和公正态度为各类组织提供服务。公司设有行政部、运营部、人资部和技术部,各岗位员工与审核员具备相应知识与技能,确保工作高效开展。全体员工秉承优良作风和专业精神,遵循公司质量方针:循规守法、规范运作;公正认证、优质服务;持续改进、各方满意,并严格遵守相关法规和规定,为客户提供优质服务。公司以服务社会为目标,严格执行程序并强化监督,坚持质量方针,以严谨态度、高质量服务和热情态度赢得客户满意与信任。

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苏州工业园区奥菲特气体设备有限公司,作为一家位于苏州工业园区的高新技术企业,成立于2001年2月,注册资本为1800万元人民币,并拥有4000平方米的生产面积。自成立以来,公司始终专注于氢气生产设备与供应设备的研发与销售。凭借其强大的设计与制造实力,公司始终坚持“市场导向、顾客至上、规范管理、共同发展”的质量方针,致力于氢气生产、供应设备以及氢气干燥、净化装置的设计、研发、制造,同时也提供旧设备的维修、改造、升级和专业技术服务。

以下是经过调整的版本:

苏州工业园区奥菲特气体设备有限公司,一家成立于2001年2月的高新技术企业,位于苏州工业园区,注册资本1800万元,占地面积4000平方米。自公司创立以来,我们专注于氢气生产设备及供应设备的研发与销售。秉持“市场引领、客户为先、规范运营、共创未来”的质量理念,我们致力于氢气生成、供应设备以及氢气干燥、纯化装置的设计、开发、制造,同时提供旧设备的维护、更新、改造及技术咨询服务。

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公司名称:乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司

- **企业规模**:该公司的员工数量在50至150人之间。
- **所有制形式**:该公司属于民营企业。
- **业务领域**:其主要业务范围是外包服务。

通过上述信息,我们可以了解到乌鲁木齐程新雅丽环保有限公司是一家位于乌鲁木齐的民营企业,其员工人数适中,在外包服务领域开展业务活动。

广州港作为华南地区功能全面、规模庞大且辐射范围广泛的核心综合性港口,在2018年的运营中,广州港集团实现了货物吞吐量4.8亿吨与集装箱处理量1903万TEU的成绩。这一年,广州港的总货物吞吐量达到了6.1亿吨,集装箱处理量更是攀升至2191万TEU的新高,同比分别增长了3.7%与7.5%。在2017年的排名中,广州港在全国沿海港口中位列第三与第四,在全球沿海港口中则分别位居第五与第七,预计2018年的排名将保持稳定趋势。广州港集团作为广州港的主要运营实体,同时也是广州市政府所属的大型国有企业,对于促进广东省经济的发展起到了至关重要的作用。因此,省市领导对此给予了高度关注,并出台了一系列政策支持。广州港集团积极致力于国际航运中心的建设,未来发展前景十分广阔。



广州宏港人力资源开发有限公司专注于提供关键操作技能岗位的服务,目前拥有员工约800人,其工作地点遍布于集团的各个下属单位。

中核集团中国核电工程有限公司(河北分公司)位于河北省省会石家庄,是成立于2008年1月的央企单位,由原核工业第四研究设计院从事核电相关工作的部门重组而成。凭借五十年来在我国核工业领域积累的丰富工程经验与雄厚的技术力量,分公司秉承“核能创新、科学高效、安全环保、追求卓越”的工作方针,规范管理、提升能力,是中国核电工程有限公司(中文简称:中核工程,英文简称:CNPE)在核电领域从事核岛施工图设计、BOP设计和现场技术服务的重要力量之一,是国内从事核工程(研究试验堆、核三废、核设施退役治理、核技术应用、实物保护与核应急)配套设计的骨干单位,是华北地区从事热电、热力和环境工程设计并具有影响力的设计单位。
单位设综合办公室、设计管理部、人力资源部、财务部、技术质量部、档案信息中心六个管理部门;核电工艺所、电气自动化所、建筑结构所、常规岛研究设计所、核工程研究设计所、民用工程研究设计所、工程经济中心七个设计研发部门。现有职工610人,涵盖20多个专业,其中研究员级高级工程师30人、高级工程师128人,拥有国家级各类执业资格29类156项,是一支具备较强核电、核工程及民用工程设计与服务能力的队伍。
分公司先后参与了岭澳核电二期工程、福清核电一期工程、方家山核电工程、福清核电3、4号机组及田湾核电5、6号机组等五个核电站8台核电机组的设计工作,目前正在进行具有自主知识产权的三代核电“华龙一号”ACP1000的设计工作。同时承担了中国原子能科学研究院先进研究堆、中国核动力研究院某工程等数十项国家重点核军工的设计咨询任务。
单位一贯注重新技术的开发和高科技人才的培养,尊重人才,以人为本,具有一套完整的培训和考核体系,力求让每位员工最大限度地实现自我价值,同时为员工营造舒适、温馨的工作和生活环境。本着事业造就人才,环境凝聚人才,机制激励人才,制度保障人才的管理理念,坚持任人唯贤、惟才是举,让各类英才拥有广阔的发展空间。