吉林省鼎莘教育科技有限公司
20-99人
公司优势
职位亮点：
多元薪酬体系，适配不同求职者
第一种：有责底薪6000元+高额提成，前三个月享保底
第二种：提成比例20%-25%
核心职责：
1. 开学季冲刺：在关键开学季于校门口设立推广点，开展高效地推、咨询解答及报名引导，达成招生目标。
2. 校内拓展：日常进入合作学校内部，通过讲座、社团合作、宣传物料发放及关系维护等方式，持续进行品牌宣传与课程推广。
3. 挖掘潜在生源，提供专业咨询，促成报名。
4. 维护客户关系，提升品牌口碑与学员满意度。
多元薪酬体系，适配不同求职者
第一种：有责底薪6000元+高额提成，前三个月享保底
第二种：提成比例20%-25%
核心职责：
1. 开学季冲刺：在关键开学季于校门口设立推广点，开展高效地推、咨询解答及报名引导，达成招生目标。
2. 校内拓展：日常进入合作学校内部，通过讲座、社团合作、宣传物料发放及关系维护等方式，持续进行品牌宣传与课程推广。
3. 挖掘潜在生源，提供专业咨询，促成报名。
4. 维护客户关系，提升品牌口碑与学员满意度。
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