霸州市铭秀家居用品有限公司

基茵达生物技术(宁波)有限公司

基茵达生物成立于2021年，专注于开拓并商业化创新型微生物技术，旨在推动高附加值化学品（包括但不限于药物）的绿色、经济且可持续生产。依托全球领先的合成生物学研究团队及技术平台，公司坚持创新技术研发为驱动的核心价值观，并已获得美国食品药品监督管理局（FDA）等权威机构的认可。

基茵达生物秉持卓越的企业文化、追求极致的企业愿景以及以人为本的管理哲学，极大地提升了员工的归属感。我们热忱邀请杰出的您加入我们的团队，共同开启微生物科技领域的创新之旅。

北京大成(上海)律师事务所

大成上海分所成立于2001年，位于黄浦江畔的陆家嘴金融贸易区内，是上海市法律行业中规模与专业性均居前列的大型综合性律师事务所。该所现有员工总数达到650人，其中包括161位合伙人、90位执业律师以及293位律师助理。超过70%的律师拥有国内外知名法学院的硕士或以上学历，体现了其在人才方面的高度专业化。

大成上海分所拥有宽敞的办公空间（面积达6000多平方米）和先进的办公设施，为提供高质量、高效的服务奠定了坚实的基础。通过设立包括公司与并购部、国际业务部、海事与航空部、建筑与房地产部、金融部、刑事业务部、争议解决部、知识产权部、资本市场部在内的九个专业部门，实现了法律服务的专业化，覆盖了法律服务的各个领域。凭借律师的深厚专业知识和丰富的执业经验，大成上海分所能为国内外客户提供定制化的、涉及各行业领域的法律服务。

近年来，大成上海分所在业绩上取得显著成就，获得多项荣誉，包括“上海市文明单位”、“上海市司法行政系统先进集体”、“上海市司法行政系统—集体三等功”等。这不仅反映了其在服务质量和职业操守上的高标准，也体现了其在社会和行业内的积极贡献。

为了进一步推动国际化进程，大成上海分所吸引了众多具有海外留学背景的律师（超过100人），并聘请了多名来自国外及港澳台地区的顾问。这些专业人士将东西方先进的法律制度与文化相结合，营造了一个多元化的团队氛围。凭借其独特的国际视角和丰富的海外事务处理经验，为客户提供超越国际标准的法律服务。

秉承“志存高远、海纳百川、跬步千里、共铸大成”的理念和“规模化、规范化、专业化、品牌化、国际化”的发展目标，大成上海分所致力于成为上海律师界的中坚力量，不仅服务本地市场，还辐射整个长三角地区，面向全球客户提供卓越的法律服务。通过不懈的努力和创新，大成上海分所已取得显著成就，成为上海律师行业中不可或缺的一员。

五河新希望

五河新希望六和牧业有限公司成立于2019年09月23日，注册地位于安徽省蚌埠市五河县城关镇中小企业产业园105号，法定代表人为高祥振。经营范围包括牲畜、家禽饲养、销售；饲料生产、销售；畜禽屠宰；鲜冻畜禽产品及副产品销售；肉制品、速冻食品、食用动物油脂的加工、销售；农副产品购销；普通货物道路运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

寿光市绿之源农业

寿光市绿之源农业集团成立于2019年，集团以农业园区整体规划、建设、运营为主线，涵盖高端设施蔬菜种植、新品种培育、工厂化育苗、欢乐采摘、新农民培训、冷链物流等内容，秉持示范、引领、带动的发展思路，带领农民共同致富。集团目前运营的项目位于安徽省蒙城县、濉溪县、六安市金安区及山东省枣庄市台儿庄区。

自成立以来，绿之源集团始终坚持用工匠精神建设园区、用绣花功夫运营园区、用人文积淀滋养园区的经营理念。致力于将“寿光模式”在项目地复制并创新发展，2020年在安徽蒙城基地推出全国首个“合作联产计酬”模式，经过一年实践，2021年提出联农带农富农的“三步走五年战略”，推广“按揭农业”新模式，激发“三农”发展活力，构建龙头企业、金融机构、农户的利益共同体。目前带动的农户中80%为75后和80后，每位农户既是园区的就业者，也是创业者，园区成为农民的就业创业孵化园，培育出一批高收入、高技术的复合型“新农人”。

中山硕泰新能源技术有限公司

### 硕泰新能源公司概览

中山硕泰新能源技术有限公司，是一家专注于新能源汽车领域，致力于研发、生产和销售动力锂电池生产设备及检测设备的民营高科技企业。其核心业务涵盖国家科技部863计划中的能源回馈技术，以及锂电池及电池组的化成分容检测、工步检测、老化测试、锂电自动化检测、锂电电池组自动化组装与检测、充电桩检测、锂电池组监测管理系统等设备的研发。

### 硕泰新能源员工福利与文化

- **薪酬福利**：提供行业领先的薪资待遇，确保员工获得公正合理的经济回报。
- **社会保障**：全面覆盖社会保险，保障员工的基本生活权益。
- **节日关怀**：设置丰富的节日福利，包括但不限于节日礼物和生日礼金，营造温馨工作氛围。
- **假期制度**：严格遵循国家法律法规，为员工提供法定假期，确保工作与生活的平衡。
- **人才培养**：建立完善的人才培养体系，提供多样化的培训机会，促进个人职业成长。
- **职业发展**：实行双向职业发展通道，鼓励员工根据兴趣与能力选择适合的职业路径。
- **企业文化**：倡导民主、开放的管理模式，构建和谐、积极的工作环境，鼓励创新与团队合作。

通过上述措施，硕泰新能源不仅致力于技术创新与产品开发，更注重员工福祉与职业发展，构建了一个以人为本的企业文化。