浙江金拱门食品有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
麦当劳作为世界著名的餐饮连锁品牌,其足迹遍布全球100多个国家和地区,拥有超过38,000家分店。自1990年踏入中国市场以来,麦当劳迅速成为中国市场的佼佼者,不仅是全球第二大市场,也是全球发展速度最快、最大的特许经营市场。2017年7月,麦当劳与中国中信股份、中信资本及凯雷集团合作,共同运营和管理其在中国内地和香港的业务。
截至2020年2月,中国内地的麦当劳餐厅总数已超过3,500家,每年服务超过10亿顾客,员工总数达到18万人。这庞大的数字背后,是3,500位杰出的餐厅经理,其中许多人在加入麦当劳之前,没有任何行业经验,但通过麦当劳的培训和发展计划,他们成长为能够领导至少50人的团队、管理年营业额达千万级别的年轻经理。
麦当劳坚信并投资于年轻人的潜力,其“我们就相信年轻人”的理念体现在对员工的培养和支持上。这种信任和赋能策略使得麦当劳成为中国杰出雇主的常客,连续多年荣获“中国杰出雇主”、“怡安中国最佳雇主”等荣誉。对于希望就业或提升职业发展技能的年轻人来说,麦当劳是一个极具吸引力的选择。
麦当劳的员工队伍中,95后的占比已经超过90%,00后的员工接近40%。为了继续推动业务增长和为更多年轻人提供机会,麦当劳计划在2020年全国范围内招聘超过18万名新员工。随着每年新开近450家餐厅,麦当劳不仅为员工提供了广阔的晋升空间,也为更多年轻人创造了实现职业梦想的机会。
截至2020年2月,中国内地的麦当劳餐厅总数已超过3,500家,每年服务超过10亿顾客,员工总数达到18万人。这庞大的数字背后,是3,500位杰出的餐厅经理,其中许多人在加入麦当劳之前,没有任何行业经验,但通过麦当劳的培训和发展计划,他们成长为能够领导至少50人的团队、管理年营业额达千万级别的年轻经理。
麦当劳坚信并投资于年轻人的潜力,其“我们就相信年轻人”的理念体现在对员工的培养和支持上。这种信任和赋能策略使得麦当劳成为中国杰出雇主的常客,连续多年荣获“中国杰出雇主”、“怡安中国最佳雇主”等荣誉。对于希望就业或提升职业发展技能的年轻人来说,麦当劳是一个极具吸引力的选择。
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