广州唯非网络科技有限公司招聘
20-99人
公司优势
广州唯非网络科技有限公司成立于2019年,其核心聚焦于北美市场,专注于垂直类跨境电商领域,凭借其在产品开发、供应链管理、品牌建设和销售策略上的卓越表现,迅速成长为跨境电商行业的领军企业。
唯非跨境以创新为核心驱动力,整合优质资源,优化运营模式,构建了涵盖产品开发、供应链管理、品牌建设及销售管理的一体化业务架构。其运营模式以“精铺+精品”为主,主要涉足北美垂直家居跨境电商平台Wayfair、Overstock、Homedepot、Lowe's,以及亚马逊、沃尔玛等综合电商平台和独立站,致力于为消费者提供丰富多样的优质家居产品选择。
公司拥有一支超过200人的专业高效团队,为了提升消费者体验,已在北美地区设立了两个海外仓库,确保商品快速配送及提供优质的服务。凭借其卓越的运营能力与持续的创新精神,唯非跨境已实现年销售额超过3亿的业绩,室内家具、户外家具和卫浴产品尤其受到市场的广泛欢迎。
展望未来,唯非跨境将继续坚持创新、专业、诚信和高效的价值观,不断优化服务品质和增强市场竞争力。我们期待与全球合作伙伴紧密合作,共同迈向全球领先的跨境电商企业行列,为消费者带来更丰富优质的产品与服务。诚邀您的加入,一起开启跨境电商的新篇章!
在唯非跨境,我们致力于为员工营造一个既舒适又充满关怀与支持的工作环境,提供以下一系列福利与支持:
1. **宽敞明亮的办公空间**:位于顶级写字楼,享有20层无遮挡视野,俯瞰广州地标建筑,为员工提供宽敞明亮、环境宜人的工作环境。
2. **活力四溢的团队文化**:拥有充满活力、乐于交流、共同成长的年轻团队,促进团队协作与个人发展。
3. **全面的社会保障**:为员工提供全面的社会保险(包括养老、生育、工伤、失业、医疗等)及住房公积金,确保员工的经济安全。
4. **健康保障计划**:除了社会保险外,还提供年度健康体检,关注员工的身心健康。
5. **便捷的餐饮设施**:配备微波炉、冰箱等设备,提供多样化的零食和饮料,满足员工的日常需求。
6. **公平的晋升机制**:提供公平的晋升机会与薪资调整机制,每年两次调薪,认可员工的贡献与价值。
7. **系统化的培训体系**:为新员工提供入职培训,一对一引导,加速融入团队。
8. **丰富多彩的员工活动**:定期举办生日会、户外活动、团队旅游、聚餐及拓展训练,增强团队凝聚力与员工间的友谊。
9. **完善的假期制度**:提供国家法定假期、带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假及年假等,保障员工的休息权益。
10. **试用期的关怀与指导**:设置3-6个月的试用期,提供个性化的职业规划与发展支持,助力员工快速成长。
11. **具有竞争力的薪酬体系**:采用多元化的薪资结构,包括基本工资、餐补、全勤奖、年终奖金及提成、绩效奖励,体现员工的价值。
12. **便捷的通勤服务**:周边公交、地铁站点众多,同时提供免费地铁接驳巴士,确保员工出行无忧。
在唯非跨境,我们致力于构建一个以人为本的工作环境,为员工提供广阔的发展平台与成长机遇。加入我们,共同开启跨境电商领域的精彩旅程!
唯非跨境以创新为核心驱动力,整合优质资源,优化运营模式,构建了涵盖产品开发、供应链管理、品牌建设及销售管理的一体化业务架构。其运营模式以“精铺+精品”为主,主要涉足北美垂直家居跨境电商平台Wayfair、Overstock、Homedepot、Lowe's,以及亚马逊、沃尔玛等综合电商平台和独立站,致力于为消费者提供丰富多样的优质家居产品选择。
公司拥有一支超过200人的专业高效团队,为了提升消费者体验,已在北美地区设立了两个海外仓库,确保商品快速配送及提供优质的服务。凭借其卓越的运营能力与持续的创新精神,唯非跨境已实现年销售额超过3亿的业绩,室内家具、户外家具和卫浴产品尤其受到市场的广泛欢迎。
展望未来,唯非跨境将继续坚持创新、专业、诚信和高效的价值观,不断优化服务品质和增强市场竞争力。我们期待与全球合作伙伴紧密合作,共同迈向全球领先的跨境电商企业行列,为消费者带来更丰富优质的产品与服务。诚邀您的加入,一起开启跨境电商的新篇章!
在唯非跨境,我们致力于为员工营造一个既舒适又充满关怀与支持的工作环境,提供以下一系列福利与支持:
1. **宽敞明亮的办公空间**:位于顶级写字楼,享有20层无遮挡视野,俯瞰广州地标建筑,为员工提供宽敞明亮、环境宜人的工作环境。
2. **活力四溢的团队文化**:拥有充满活力、乐于交流、共同成长的年轻团队,促进团队协作与个人发展。
3. **全面的社会保障**:为员工提供全面的社会保险(包括养老、生育、工伤、失业、医疗等)及住房公积金,确保员工的经济安全。
4. **健康保障计划**:除了社会保险外,还提供年度健康体检,关注员工的身心健康。
5. **便捷的餐饮设施**:配备微波炉、冰箱等设备,提供多样化的零食和饮料,满足员工的日常需求。
6. **公平的晋升机制**:提供公平的晋升机会与薪资调整机制,每年两次调薪,认可员工的贡献与价值。
7. **系统化的培训体系**:为新员工提供入职培训,一对一引导,加速融入团队。
8. **丰富多彩的员工活动**:定期举办生日会、户外活动、团队旅游、聚餐及拓展训练,增强团队凝聚力与员工间的友谊。
9. **完善的假期制度**:提供国家法定假期、带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假及年假等,保障员工的休息权益。
10. **试用期的关怀与指导**:设置3-6个月的试用期,提供个性化的职业规划与发展支持,助力员工快速成长。
11. **具有竞争力的薪酬体系**:采用多元化的薪资结构,包括基本工资、餐补、全勤奖、年终奖金及提成、绩效奖励,体现员工的价值。
12. **便捷的通勤服务**:周边公交、地铁站点众多,同时提供免费地铁接驳巴士,确保员工出行无忧。
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