爱森（中国）絮凝剂有限公司
500-999人
公司优势
爱森（SNF）作为全球领先的水处理用丙烯酰胺类聚合物制造商，自1978年在法国创立以来，始终秉持长远视角。公司致力于以下核心价值：
- **跨国经营与用户现场服务**：爱森（SNF）在全球范围内开展业务，同时确保为客户提供直接、高效的服务支持。
- **员工培训与激励**：通过持续的培训提升员工技能，激发团队积极性，推动公司创新与发展。
- **研发与产品创新**：专注于研发新型水处理产品，满足工业界对高质量、安全性和环保性的需求。
- **提升生产能力**：三十年来，爱森（SNF）不断加大投资，显著提高了生产效率与能力。
如今，爱森（SNF）已成长为水处理絮凝剂市场的领导者，并积极拓展至更多潜力市场。在过去三十年间，公司的员工人数从最初的20人增长至3000多人，展现了爱森（SNF）作为就业提供者的社会责任与长期愿景。
爱森（SNF）的社会政策强调关注员工成长与未来，通过培训与职业发展计划，鼓励员工提升自我，增强团队凝聚力。公司以专业技术和人才为核心竞争力，致力于营造和谐工作环境，培养国际化的优秀人才。
秉承追求卓越的企业精神，爱森（SNF）致力于构建一个以人为本的文化，尊重每位员工的价值。我们坚信，员工是公司最宝贵的资产，提供具有竞争力的薪酬福利与海外培训机会，以激发团队潜能与创新能力。
- **跨国经营与用户现场服务**：爱森（SNF）在全球范围内开展业务，同时确保为客户提供直接、高效的服务支持。
- **员工培训与激励**：通过持续的培训提升员工技能，激发团队积极性，推动公司创新与发展。
- **研发与产品创新**：专注于研发新型水处理产品，满足工业界对高质量、安全性和环保性的需求。
- **提升生产能力**：三十年来，爱森（SNF）不断加大投资，显著提高了生产效率与能力。
如今，爱森（SNF）已成长为水处理絮凝剂市场的领导者，并积极拓展至更多潜力市场。在过去三十年间，公司的员工人数从最初的20人增长至3000多人，展现了爱森（SNF）作为就业提供者的社会责任与长期愿景。
爱森（SNF）的社会政策强调关注员工成长与未来，通过培训与职业发展计划，鼓励员工提升自我，增强团队凝聚力。公司以专业技术和人才为核心竞争力，致力于营造和谐工作环境，培养国际化的优秀人才。
秉承追求卓越的企业精神，爱森（SNF）致力于构建一个以人为本的文化，尊重每位员工的价值。我们坚信，员工是公司最宝贵的资产，提供具有竞争力的薪酬福利与海外培训机会，以激发团队潜能与创新能力。
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