江苏东嘉电子商务有限公司招聘

招聘人数：2 人
到岗时间：不限
客户开发与维护一、市场调研：了解食品市场动态、竞争对手情况以及目标客户群体的需求和偏好。分析不同区域、渠道对于食品销售的潜力，为开发客户提供依据。2. 新客户开发：通过多种途径，如参加食品展销会、网络推广、电话销售、上门拜访等，寻找潜在客户，包括食品零售商、批发商、餐饮企业等。向新客户介绍公司食品的特色、优势和价值，建立合作关系。3. 客户关系维护：定期回访现有客户，了解他们对食品产品的使用反馈和需求变化。处理客户的问题和投诉，确保客户满意度，增强客户忠诚度，促进长期合作。二、销售活动执行1. 产品推广：熟悉公司食品的各类产品信息，包括成分、口感、营养价值、食用方法等。制定针对性的销售推广方案，向客户展示产品的独特卖点，如有机食品、低糖食品等特色，提高产品的吸引力。2. 订单处理：接收客户订单，与公司内部的库存、物流等部门协调，确保订单准确无误地执行。及时向客户反馈订单进度，包括发货时间、预计到货时间等信息。三、促销活动实施：根据公司的销售策略，参与或组织食品促销活动，提高产品销量和市场占有率。在促销活动中，与客户沟通活动细节，协助客户进行陈列展示和宣传推广。四、销售渠道拓展与管理1. 渠道拓展：开拓新的销售渠道，如餐馆、便利店连锁、酒店等。评估不同渠道的销售潜力和成本，制定相应的渠道开发计划，与渠道合作伙伴洽谈合作条件。2. 渠道管理：维护现有销售渠道的正常运作，监督渠道合作伙伴的销售行为，确保符合公司的销售政策和品牌形象。定期与渠道合作伙伴沟通，收集市场反馈，调整销售策略，提高渠道销售效率。销售数据分析与报告1. 数据收集与分析：收集和整理销售数据，包括销售额、销售量、客户购买频率、产品销售排名等。分析销售数据的变化趋势，找出影响销售的因素，如季节变化、竞争对手活动等，为销售决策提供支持。2. 销售报告撰写：定期撰写销售报告，向上级领导汇报销售业绩、客户情况、市场动态以及问题和建议。报告内容应清晰、准确，包括数据图表和文字分析，为公司的销售战略调整提供参考。任职资格1、专科及市场营销、工商管理等相关专业优先。2、具有2年以上的线下运营管理经验，熟悉线下销售渠道和店铺运营管理。有快消品、零售、餐饮等行业经验者优先。3、具备较强的市场分析和营销策划能力，能够制定有效的线下运营策略和促销活动方案。熟悉线下销售渠道的开拓和维护方法，具备良好的渠道管理能力和谈判技巧。具备团队管理能力，能够领导和激励团队成员，提高团队的工作效率和业绩。4、熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PPT 等。薪资待遇面议！

招聘人数：8 人
到岗时间：不限
淘宝、天猫、京东、拼多多、1688等国内电商平台运营，要求有经验，薪资待遇面议！

招聘人数：5 人
到岗时间：不限
我单位作为一家正处于快速发展阶段的食品生产企业，为适应经营发展需要，现面向社会公开招聘线下销售岗位人才。具体招聘对象须具备以下销售渠道之一：一、熟悉面包行业，具有与面包连锁店开展销售业务的工作经历；二、掌握酸奶行业特点，具备与酸奶生产企业开展销售业务的经验；三、了解奶茶行业市场情况，具有向奶茶连锁店推广商品的从业经历；四、熟悉餐饮行业特点，具备向餐饮企业销售商品的工作经验；五、了解批发市场运营规律，具有向小型超市配送商品的业务实践；六、掌握连锁超市行业特点，具备与连锁超市开展商品推广的工作经历。应聘人员年龄须在18至35周岁之间，学历要求大专及以上，性别不限。欢迎有志之士垂询洽谈

招聘人数：2 人
到岗时间：不限
岗位职责:
1.负责对商品进行杀菌处理，确保商品质量符合标准2.操作和维护杀菌设备，保证设备正常运行3.执行公司的卫生管理规定，保持工作环境的清洁与卫生任职要求:
1.具备良好的卫生意识和操作技能2.能够按照要求完成工作任务，保证工作质量3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

招聘人数：2 人
到岗时间：不限
任职条件1、3年以上需具备食品行业设备管理或维修背景‌。‌‌2、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化或食品工程等理工科专业优先。
3、年龄25-45周岁。
岗位职责1、负责机械设备的全生命周期管理，制定设备使用、维修、保养等制度并监督落实‌等。
2、组织设备巡检、故障诊断与维修，指导团队处理机械/电气故障，确保设备正常‌运营。
3、协调设备使用计划，合理安排生产与维护时间，保障设备利用率，分析设备故障原因，制定改进方案并优化操作流程‌‌。
4、参与机械事故调查，提升团队安全意识，提出预防措施并落实应急处理方案，确保作业符合行业安全与卫生规范‌‌薪资待遇薪资：5000-10000元。‌福利‌：五险、提供午餐。‌‌‌‌‌

招聘人数：2 人
到岗时间：1周以内
岗位职责：
1. 负责公司文件的起草、审核及发布。
2. 管理档案，确保资料完整、易查。
3. 协调各部门，确保信息传递及时。
4. 协助招聘、面试安排及入职手续办理。
5. 管理员工考勤、请假及加班记录。
6. 协助组织员工培训及活动。
7. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力。
2. 能够熟练使用办公软件进行文件处理。
3. 具有较强的责任心和执行力。
4. 有相关工作经验者优先。

男女不限，20-35岁，高中/中专及以上学历，专业不限，1年以上相关岗位工作经验，懂设备日常保养，熟知设备结构及设备工作原理。
岗位职责：维修管理车间设备，保证当班产量

江苏泗阳永益食品有限公司

1.负责公用系统，环保大型设备年度检维修/维护厂家沟通；

2.负责公用系统的运行保障工作；

3.负责设备维修、保养的管理工作；

4.负责维修费用的管控及预算管理；

5.负责组织工厂拆废利旧管理工作；

6.负责组织开展设备事故的调查工作；

7.负责设备委外维修判定及审核工作；

8.负责组织工厂员工设备施工、维修技能提升培训工作；

9.负责工厂生产系统备品备件月度申报管理、审核及跟踪工作；

10.负责生产系统设备的维修、报废、转移、调拨、变更的审核工作。

任职资格：

1.大专及以上学历（化工机械、工业自动化设计等相关专业）

2.至少5年设备管理经验，熟悉国家各种设备（特种设备）、设施的运行管理的法规及安全使用规程，

3.设备运行维修管理专业知识、设备选型专业知识、公用保障设施系统化运行专业知识，大型环保设备的系统运行专业知识，设备、安全、环保等相关国家法律法规。

江苏阿尔法药业股份有限公司

1，负责设备维修班组的日常工作安排和人员管理；2，负责制定车间设备设施维修保养计划、设备操作规范、点检规范并监督实施；3，定期对车间班组人员开展设备维修保养、操作及点检培训；4，带领班组开展车间设备设施的定期检修、应急维修、设备改造和新设备/设施安装及验收等工作；5，参与公司自动化改造项目，负责内容包含但不限于机械制图、电路电气改造，关键零部件加工等工作内容；6，其他直接上级分配的工作内容。任职要求：1，大专以上学历，机电类专业2，有机械制造厂设备维修管理经验，熟悉常见的机加工设备3，有维修班组管理经验，有计划和沟通能力。4，熟练使用办公软件，会二维/三维绘图，熟悉PLC控制，有电工证。

钢客

技能要求：
设备调试，设备维修，电路，CAD

1、负责工厂的安全管理，制定各类设备、设施安全操作规程，保证员工安全、生产设备设施安全、用电安全；

2、设备选购，设备安装调试；

3、设备建档、运行、维护、维修、改造；

4、设备报废与闲置；

5、领导交办的其他事宜

江苏豪蓓特食品有限公司

1、组织编制设备使用方案并推动实施；

2、负责设备选型、安装、调试并交付使用；

3、负责技改项目，提高设备使用性能；

4、负责设备维护与保养；

5、负责处理各类设备故障；

6、负责设备的周期检定与维修，确保工艺参数与设备正常范围一致；

7、负责备品备件的管理；

8、负责设备的在线服务；

9、负责设备的合理调配；

10、负责设备改造，保障设备的通用性和专业性；


11、建立设备台账，确保设备档案的完整性；

12、负责设备报废与处置，闲置设备再利用；

13、负责提出设备替代建议。

顺毅化工南通有限公司（原海正化工南通有限公司）

组织和编制年度设备计划维修方案和费用预算;负责设备管理流程的建立与优化、公用系统(水电气等)的应急处理预案;、制定与落实设备巡检与维护计划;负责设备维保部门的团队、人员培训、技术考评、绩效管理等工作;负责公司的能源管控与环境管理工作、主导第三方的评审与现场检查工作;解决设备运行维护的故障问题，推进设备技改工作，降低设备运行成本，组织设备事故的CAP 分析工作。配合成型工艺问题解决及提升要求、改进模...

南方新华