慧闻网络

日晖纺织科技

无锡市日晖纺织科技有限公司成立于2005年5月，是一家专注于面料和服装出口的外贸企业。公司具备自营进出口资格，主要市场为欧美地区，在纽约、香港、绍兴等地设有分支机构，现有员工80余人，其中半数以上拥有本科学历。公司自成立以来持续稳步发展，目前业绩表现优异，年销售额超过两千万美元（约合一亿二千万人民币）。公司秉持“以人为本”的管理理念，重视人才培育与可持续发展。如果您希望有一个发挥才能的平台，期待与一家前景良好的企业共同成长，欢迎加入我们！福利待遇包括：
1、公司为员工缴纳社保及公积金；
2、工作满一年可享受带薪年假；
3、每周工作五天半；
4、每年至少组织一次旅游；
5、每年至少发放两次奖金；
6、节日发放丰富礼品，年底举办大型文娱抽奖活动。

永州市冷水滩区车之元素汽车用品店

本公司主营车载安卓导航、行车记录仪批发、360全景、洗车、抛光打蜡、镀晶、太阳膜精品等，
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钰米文化

主要经营美业招商，公司合作方包括克丽缇娜、头道汤等，旗下拥有多家美容养生店，经营状况良好，近期将上市。

吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司

吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司成立于2005年1月，注册资本五仟万元，是北方袜业集团下属子公司。主营业务为袜业园区开发、运营、产业链条综合配套服务及生产、研发、检测、培训、交易、物流等；产品以棉袜为主，兼有贴身服饰及产业链条配套产品等。 园区先后被国务院授予“全国就业先进企业”，国家人社部命名为“全国大学生创业孵化示范基地”，被工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”、“国家级小微企业示范基地”，被科技部认定为“国家级科技企业孵化器”,被中国纺织工业联合会、针织工业协会命名为“中国袜业名城”、“中国棉袜之乡”，形成了“南有诸暨，北有辽源”的袜业产业发展格局，“中国袜子，辽源制造”的城市名片越叫越响。 东北袜业纺织工业园占地面积100万平方米，规划建设面积200万平方米，经历了十二年的发展，园区已建设厂房和附属设施145万平方米，各类企业入园1210户（其中织造企业422户），装备袜机3.4万台（套），园区直接间接安置就业人数4.5万人，先后吸引全国181所高校3000余名大学生在园区创业、就业，创办袜厂和三产企业138户，带动就业近万人。

深圳市睿达科技有限公司

深圳市睿达科技有限公司总部位于深圳，致力于运动控制、机器视觉、激光打标切割以及自动化核心部件的自主研发与服务，在全国有多家分支机构和办事处。公司拥有十余年运动控制行业应用经验，拥有多名专业研发人员组成的核心研发团队，始终如一、快速高效地为客户提供从简单到复杂应用的高性价比产品和服务。作为一家研发密集型企业，公司在强调自主创新的基础上，与国内相关高校和科研机构保持密切合作，并结合市场需求积极引进国外先进运动控制技术，不断研发出质量出众、性能可靠的全新产品。至今，公司拥有各种专利70件（其中发明授权23件）、软件著作权58件和商标61件。
公司的核心研发团队来自运动控制以及光机电一体化领域的专业人才，为客户提供从简单到复杂应用的高性价比产品和服务。2009年获得国家双软企业认证，2016年荣获“国家高新技术企业”，2022年取得“质量管理体系认证证书”、“知识产权管理体系认证证书”及“深圳市创新型中小企业”，2023年先后取得市级、国家级“专精特新中小企业”。2024年，公司获得“南山区政府绿色通道企业”荣誉资质，以及入选广东省智能制造生态合作伙伴。
睿达科技产品涵盖运动控制、机器视觉和自动化等产品线，旗下产品主要有中小功率激光切割系统，视觉定位识别切割系统，打标系统，大功率激光切割系统，自动化控制等产品。
睿达科技的激光控制产品在中小功率领域得到广泛应用并保持行业重要地位，同时远销海外市场。睿达科技将以激光加工领域为基础，逐步向自动化控制领域拓展，为设备制造商提供完整的行业解决方案。
“谋求发展、创造财富”是我们的动力，而“诚信为本、服务客户”更是我们的天职。深圳睿达公司愿继续以“坦诚、务实、合作、进取”的企业精神，不断推出性价比更优的系统解决方案，持续投入大量的产品研发和服务，从而保证客户在市场的竞争力。工作时间及福利：一、工作时间：大小周，上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00（其中，小周周六16:30下班）。二、社保公积金：入职购买五险一金，销售售后岗位享有六险一金。三、带薪假期：法定节假日与国务院放假安排同步，并依法享有带薪假期。四、团建经费：每位员工不仅享有季度团建经费，还享有年度团建经费。五、员工关怀：传统节日福利、生日福利、年度体检。六、工作补贴：覆盖交通、话费、餐费、差旅、意外伤害五方面。七、个人激励：月度绩效奖、季度优秀员工奖、年度优秀员工奖。八、团队激励：季度优秀部门奖、年度优秀团队奖。九、年终奖金：公司采取利润分享的形式，发放年度奖金。十、年度调薪：公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据员工年度价值贡献，与内外部薪资水平进行调整。十一、学习成长：公司实行试用期导师制，以及入职培训、业务培训、产品培训、外部培训等。面试流程：研发岗：①简历网申→②笔试→③技术面（1轮/2轮）→④综合面→⑤总成绩排序→⑥发放offer。销售岗：①简历网申→②线上/线下初试→③办事处现场复试→④总成绩排序→⑤发放offer。其他岗位：①简历网申→②业务面（1轮/2轮）→③综合面→④总成绩排序→⑤发放offer。
交通方式：地铁12号线，花果山站，C出口。