西南石油大学
500-999人
公司优势
其主要职责覆盖了为学校的教学科研活动、师生的工作、学习和日常生活提供水电气供应、餐饮服务、绿化环卫、校园维修、商业服务、学生公寓管理、教学楼宇和小区物业管理等后勤保障工作。后勤部秉持“以坚实保障支持学校发展、以优质服务赢得师生满意”的服务理念和“三服务、三育人”的服务宗旨，通过强化内部管理与提升外部服务形象，致力于创造一个优美、高效的服务环境，以满足师生的需求，实现“三满意”的工作目标。
为了持续改进与优化服务，后勤部积极把握发展机遇，加快自身发展步伐，通过不断的探索与实践，逐步推进管理体制改革，构建了与学校发展相适应的现代化后勤服务运行机制，取得了显著成果。在这一过程中，后勤部多次荣获国家级和省级荣誉，如全国高校后勤社会化十年改革先进院校、全国节能先进单位、全国高校后勤信息化建设先进单位、四川省高校后勤社会化改革先进学校、四川省绿化先进单位及学校先进单位等，充分彰显了其在后勤服务领域的卓越贡献与成就。
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宇恬科技成立于2003年4月，是一家涵盖防雷产品研发、生产、销售，防雷工程设计、施工，电力工程施工及检测等全产业链的高科技企业。主要服务于军队和电力等行业，提供专业的电力工程施工、雷电防护产品及技术服务。旗下包括广东宇恬智能科技有限公司、云南宇恬防雷材料有限公司、昆明宇恬科技工程有限公司和云南标普电气检测技术有限公司。
作为云南省较早的军民融合企业之一，公司先后通过了质量、环境、职业健康、知识产权四个管理体系认证以及国军标体系管理认证，具备完整的军工三证。参与了多项国家重点国防项目和国家级大型电力项目的建设，均获得了业主的高度评价。
公司拥有完善的运营管理和技术开发体系，并与多所高校建立了产学研合作关系，能够为客户提供全面的防雷解决方案和技术服务。
展望未来，公司秉持“以雷电防护为基础，以产品创新和技术服务为驱动”的“一基两翼”发展战略，坚持“创新发展、诚信共赢”的理念，保持创业者的姿态，追求卓越，致力于为客户提供更优质的产品和服务。
上海翌高企业管理咨询有限公司是一家规模较小，具体而言员工人数低于50人的企业，其性质为民营企业。该公司专注于专业服务领域，主要包括咨询服务、人力资源管理和财务会计等业务。
乐瑞集团Dorel Group
乐瑞集团Dorel是一家拥有知名婴童用品、家居及运动休闲产品国际品牌的跨国公司。公司于1962年创立，并于1987年在多伦多证券交易所上市 (DII.B; DII.A)。Dorel于1988年进入美国市场和英国市场，扩大业务影响，自此Dorel通过高效组织和一系列战略性并购实现稳步增长。Dorel年销售额已达24亿美元，有大约10500名员工，在全球25个国家和地区设有分支机构。
Dorel业务主要分为三个领域：
- 婴童产业，主要品牌有Maxi-Cosi、Quinny、Safety 1st、Bébé Confort、Tiny Love；
- 运动休闲产业，主要品牌有Cannondale、Schwinn、GT、Mongoose、Caloi、SUGOI；
- 家居产业，主要品牌有Ameriwood、Cosco、DHP、Signature Sleep。
乐瑞在中国Dorel China
Dorel的产品自2000年进入中国市场，经过近二十年的稳步发展，在中国的业务已经涵盖研发、采购、生产及营销等，拥有3000多名员工。依托集团的长期战略与全球资源，凭借我们专业团队，Dorel在中国正在致力于巩固并提升市场领导地位，着力于为客户提供可信赖的产品、服务及解决方案。Dorel在中国的成员公司包括：
- 乐瑞商务咨询（上海）有限公司，地址：上海市闵行区虹梅路3203号力玮科技大楼305室（近地铁10号线龙溪路站、9号线漕河泾站）；
- 上海乐瑞婴童用品有限公司，地址：上海市闵行区虹梅路3203号力玮科技大楼307室（近地铁10号线龙溪路站、9号线漕河泾站）；
- 黄石市乐瑞婴童用品有限公司，地址：大冶市大箕铺镇刘逊村106国道旁；
- 美木家居贸易（东莞）有限公司，地址：东莞市长安镇德政中路96号莲花广场B区3楼。
更多信息，请浏览公司网站：
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南京斯诺森汽车设计有限公司成立于2010年，自成立以来，为众多世界知名的汽车企业提供产品和工程咨询服务，并获得了良好的企业声誉和社会形象。本公司自成立以来，一直秉持“质量第一、诚信经营、合作共赢”的企业理念，立足现在，展望未来，寻求双方利益的最大化，在与客户的共同成长中逐渐壮大，并赢得了社会各界的广泛认可和高度评价。目前，公司在境内设有5个工程中心（南京、上海、西安、沈阳、武汉），共有200多名专业技术人员，包括高级工程师、工程师和技术员，他们均接受过系统的专业培训。由于业务的迅速扩张，子公司斯路森工程技术（上海）有限公司已于去年成立，并在武汉增设了分公司。
核心价值观：团结协作，自主发展，助人自助。我们全心全意构建以经纪人为核心的企业生态，确保每一位员工获得应有的尊重、稳定的收入以及光明的前景。我们致力于为社会创造价值，实现这一目标的方式是保障员工家庭幸福：确保父母安享晚年，助力子女健康成长，促进家庭和谐美满。