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无界营销

100-499人

公司优势

2006—2019年
乌鲁木齐无界投资有限公司
——陆续参与投资创意运营品牌如下
500英尺空中酒吧/无界功夫茶/天天向上餐酒吧/不諍素席雅宴/大宴之宴/谜邸亚洲烤肉/花食间融合西餐/名悦天山中国味新疆情
——同时成功运营创意
2012年南湖无界悠活广场
2015年般若世界美食公园
2016年伊利无界悠活广场
2018年大巴扎步行街/大巴扎夜市/大巴扎馕文化馆
2019年克州三千年风情街
2020年南疆北疆水果巴扎
2021年阿凡提乐园

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黑龙江汇雄生态农业发展有限公司创建于2018年,注册资金3000万元,原名为黑龙江忠厚蛋鸡养殖专业合作社。经过10年的努力发展,企业实现了快速成长和跨越式发展。特别是在2014年,借助党中央、国务院提出的“三新战略”(新农村、新产业、新整合)政策的支持,合作社整合了当地180家蛋鸡养殖户资源,采用“抱团取暖”的经营模式,在短时间内实现了显著发展。黑龙江汇雄生态农业发展有限公司计划到2023年,成为全国最大的高品质蛋品生产和销售以及深加工企业,年销售收入预计达到18亿元以上。

云南祥润律师事务所(下称“祥润律所”)是云南省司法厅批准设立的执业机构,作为云南省规模化、专业化程度较高、业务类型完善的综合型律师事务所,在业内享有盛誉。祥润律所的业务领域涵盖土地、房产、建工、公司、婚姻家事以及人身损害赔偿等民事纠纷,刑事合规、控诉、辩护等刑事纠纷,行政听证、复议、诉讼等行政纠纷,以及公司常年法律顾问服务等方面。

祥润律所团队正处于快速发展的黄金时期,宛如一艘破浪前行的巨轮,引领着法律服务的新方向。其法律顾问团队与律师团队正朝着百人精英阵容迈进,每位成员均是业界的佼佼者,共同构成了一股不可忽视的专业力量。在服务领域,祥润律所已搭建起一张覆盖广泛的法律服务网络,顾问企业数量超过数百家,横跨多个行业。凭借深厚的法律功底和敏锐的洞察力,为合作企业构筑了一道坚实的法律屏障,成功挽回了难以计量的经济损失。祥润律所通过精准施策,协助多家民营企业巧妙规避了高达数亿元的潜在风险,企业续约率高达95.37%,赢得了服务企业的高度认可与赞誉。

目前,祥润律所正在积极筹备三家分所,其中包括境外分所,旨在拓展全球法律服务网络,为更多企业提供跨境法律支持。

广州市孚罗泰阀门有限公司专注于阀门、执行器及流体控制系统产品的制造,致力于为化工、轻工业、能源、水利、矿业及船舶等行业提供高品质产品、服务与解决方案。作为孚罗泰流体控制集团大中华区的总部,公司融合了源自英国的高端流体控制技术,坚持品质至上的原则,紧密跟踪并满足客户需求,携手全球用户共同探索及实施更佳的流体控制策略。

该集团创立于1997年5月的英国,专注于自控阀门、执行器及相关仪器仪表的专业研发与生产。Flowtecal通过其全球性的网络体系,为客户提供优质的服务和支持。

我们正致力于将“正罡”打造为一个值得信赖且可合作的公司。
正罡正在积极寻求与行业内各公司的合作以扩大市场份额。尽管面临诸多挑战,但机遇同样巨大。我们坚信正罡将持续增长,并在本行业中取得显著进展。在未来的发展中,正罡将加速扩大国内各省市的市场份额,提升脊柱业务的竞争力和市场占有率。

内蒙古颐伽电子科技有限公司成立于2008年,专注于国内外知名品牌移动通信终端的零售事业,凭借先进的经营理念、科学的管理方法和完善的售后服务,终端销量始终位居呼和浩特市手机零售行业前列。

公司在呼和浩特市中山东路商业黄金地段拥有11家手机连锁店,与中国电信深度合作开展零售业务(包括充值、号卡办理、宽带等),并于2022年拓展AITO品牌汽车业务,营业面积超过5000平方米,配备现代化办公设施和舒适的购物环境,成为呼和浩特市乃至内蒙古自治区一流的购物场所。

为更好地服务用户,公司坚持“把最优质的服务带给每一位顾客”的理念,持续创新,开设新店,提升服务体验和购物环境。

### 我们的优势:
1. 十多年的通讯行业市场运营经验;
2. 多年的电信连锁店面运营合作经验;
3. 线下11家黄金地段店面,符合高端零售标准;
4. 薪资福利在行业内具有相对优势;
5. 非一日成长,晋升空间广阔;
6. 关注老员工发展与新员工融入,提供长期岗位及五险;
7. 老客户众多,工作环境优越;
8. 严格把控选人环节,同事间敬业互助;
9. 内部竞聘机制,机会留给有准备的人。

### “五要”原则:
1. 有高薪追求且有野心者优先;
2. 人品优良,适合服务行业者优先;
3. 有独立思考能力并愿沉淀自身者优先;
4. 能谦逊服务顾客且自强自立者优先;
5. 快速融入团队展现自我价值者优先!

### 做通讯行业的龙头企业:
1. 十多年的通讯行业市场运营经验;
2. 多年的电信连锁店面运营合作经验;
3. 线下11家黄金地段店面,符合高端零售标准;
4. 薪资福利在行业内具有相对优势;
5. 非一日成长,晋升空间广阔;
6. 关注老员工发展与新员工融入,提供长期岗位及五险;
7. 老客户众多,工作环境优越;
8. 严格把控选人环节,同事间敬业互助;
9. 内部竞聘机制,机会留给有准备的人。