湖南协优易机械工业有限公司
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公司位于福州CBD的台江万达,为一家创业型企业,主要业务包括广告发布和社群流量运营。这里的工作氛围轻松,是90后至00后的理想就业选择。
河南省邦海药业有限公司专注于药品代理、销售及临床推广服务,是一家专业的医疗服务企业。作为河南省领先的代理推广服务企业,公司与国内外多家知名药品生产企业建立了深入的合作关系,负责这些企业在河南省内医疗机构的产品开发和临床推广服务。目前,公司已成为业内具有影响力的代理推广企业,拥有广泛的医疗机构覆盖范围和丰富的病理专家资源。
自成立以来,公司始终以人民健康为核心,致力于推动健康中国战略和医疗改革的分级诊疗进程。公司加速推进团队的专业化和规范化建设,通过学术活动和交流,组织了涵盖全国、省、区以及各科室等多个层次和类型的学术会议,全面提升了临床服务的专业效能。
公司秉持“医药兴邦、海纳百川”的企业文化,致力于成为一流的药品代理推广服务企业,确保药品的价值回归临床应用,满足患者的临床需求,不断为民众创造健康幸福的生活。
上海氢枫能源技术有限公司是一家专注于氢能源综合业务咨询及供应的高科技企业,成立于2016年5月。公司连续多年荣获全国高新技术企业、上海市专精特新企业及嘉定区科技小巨人等称号,拥有近百项专利,其中包括多项全球固态储氢专利和发明专利。公司还参与编制了多项氢能相关的行业标准。随着国家对氢能源产业的重视和双碳政策的实施,公司的业务持续增长,近年来销售额年均增长率显著提升。
公司现有员工300余人,总部和研发中心位于上海,研发人员占比超过20%。公司在江苏、河南、四川等地设有生产基地,业务遍及全国及澳洲、北美、欧洲市场,为客户提供从氢气制取到加氢站建设的全产业链服务。
上海氢测技术有限公司成立于2021年,位于上海自贸区临港新片区的“国际氢能谷”,是一家专业从事燃料电池测试的第三方测试服务公司。公司核心团队成员来自中国汽车标准化委员会、中国合格评定国家认可委员会和上海市氢能标准化技术委员会等权威机构。
公司致力于“求实创引,测驭氢能”的使命,目标是实现测试服务的规范化、智能化和云端化,通过氢、测、云的联动,为氢能产业链上下游企业提供优质的试验验证平台。公司目前具备国内优质系统全环境模拟测试、系统性能测试、电堆测试等多项服务能力。
上海氢枫能源技术有限公司以推动氢能事业发展为己任,致力于在双碳背景下促进行业快速发展。公司为员工提供了广阔的职业平台、晋升机会、专业培训、名师指导、和谐团队氛围以及政府补贴等福利,现诚邀有志之士加入,共同绘制美好蓝图。
**南阳市宛城区雪枫路与伏牛路交汇处东侧,距离高速出口及市中心区各约5公里,距南阳高铁站10公里,群豪国际酒店占据优越地理位置,交通便利。酒店提供近500个免费停车位,配备充电桩以满足快速充电需求。**
**群豪国际酒店占地面积8000平方米,共7层,集住宿、餐饮、婚宴、商务、会议于一体,是高端商务酒店的代表。酒店内设有36间各式客房,所有房间均采用智能化系统进行装饰,包括豪华智慧双床房14间、豪华智慧大床房10间以及2套总统套房,设计精致,风格典雅温馨,营造出舒适的居住环境。**
**酒店餐饮设施丰富,包括一个可容纳千人的多功能宴会大厅、32间豪华大包厢、4个时尚婚礼大厅,其人性化的设计风格能满足各种餐饮需求。此外,酒店还设有多个商务会议室,配备先进影音和灯光设备,以满足不同商务会议的需求。**
**群豪国际酒店秉持“宾客至上,服务第一”的经营理念,运用科学的管理方法,致力于提供优质服务,让每一位客人在商务、宴会、休闲或住宿时都能感受到无与伦比的细心关怀。酒店全体员工以饱满的热情,期待着您的光临!**
**订餐热线:0377-**
**订房热线:0377-**
**地址:南阳市解放路与伏牛路交汇处东500米路南**
上海卓扬广告传播有限公司成立于2005年9月,位于中国上海,专注于提供户外广告整合购买服务。业务已覆盖全国,积累了广泛的户外广告资源和发布经验,致力于为国内外品牌客户提供定制化的创新产品和服务,助力客户实现盈利和成功,搭建开放的传播平台。
目前,公司可为广告客户提供超过300个城市的户外广告资源,包括霓虹灯、大型户外广告牌、LED显示屏、公交车身广告、公交站台、公共自行车亭、街道设施灯箱广告、社区和电梯广告、高尔夫、马术和游艇俱乐部广告、高速公路立柱广告以及机场内外及机场高速公路广告等。
公司现已形成五大核心产品系列,涵盖全国各大城市中心户外大牌广告、CBD区域户外LED大屏、各主要机场户外广告、主要城市灯箱广告和高速公路户外广告,全方位满足客户投放需求。
面对激烈的市场竞争,卓扬广告致力于建设一个种类齐全、系列丰富、专业的户外媒体资源信息平台,提供多样化和灵活的户外广告投放方案和服务。
卓扬精神强调:
1. 不满足于现状,追求进步;
2. 能够承受工作压力;
3. 具备吃苦耐劳的精神;
4. 强烈的团队意识,愿意服从团队安排;
5. 对金钱有强烈欲望,通过努力获取回报。
作为销售人员,业绩是衡量标准,销售提成为主要收入来源,公司重视高效能人才,提供广阔的发展空间。我们不以高底薪吸引缺乏动力的员工,而是注重业绩和成长。
公司采取季度考核制度,实行能者晋升,能力不足者淘汰,不拘泥于资历,不限制客户资源,鼓励内部合作,设置采购奖金与公司利益挂钩,确保公司发展与个人利益一致。
如有认同上述理念并符合要求者,请尽快联系我们。