北京泷涛环境科技有限公司

芜湖宏景电子股份有限公司

芜湖宏景电子股份有限公司位于安徽省芜湖市，成立于2003年，注册资本1.059亿元人民币，总投资额高达5亿元，占地面积约30亩，现有员工800名，下设成都创宏、滁州佳宏、济南宏景、深圳宏景、苏州宏景海博等五个子公司。作为华中地区的大型高科技汽车电子企业，宏景电子以研发设计、生产和售后服务一体化为核心，业务涵盖汽车数字智能驾驶舱（如数字仪表、数字多媒体中控等）及新能源汽车BMS等各类汽车电子产品的研发与销售。

自成立以来，宏景电子屡获殊荣，自2008年起连续被评为国家级高新技术企业，2012年荣获省级企业技术中心称号，并于2018年1月通过了工信部的两化融合贯标评定。此外，公司还荣获了多项省级及市级荣誉，包括“芜湖市一类科技小巨人培育企业”、“安徽省车载多媒体工程技术研究中心”、“安徽省技术创新示范企业”、“安徽省创新性试点企业”、“安徽省A级纳税信用企业”以及“芜湖市金融消费守信客户”。自2016年起，公司的销售额持续增长，分别在2016年达到2亿元，2017年突破4亿元大关。

埃欧孚(上海)检测技术有限公司

埃欧孚（上海）检测技术有限公司（简称“埃欧孚”）成立于2011年，是一家独立的第三方实验室，总部位于上海市闵行区，同时在香港、宁波、青岛、广州、南昌设有办事处。检测产品范围包括儿童用品和玩具、食品容器、纺织品、环境中的水、废气、土壤，以及各类产品的微生物检测。

作为一家独立的质量和安全服务机构，埃欧孚先后通过专家评审，获得中国合格评定国家认可委员会CNAS资质认可和中国计量认证CMA资质认定。2018年11月，埃欧孚成为美国消费品安全委员会CPSC认可的第三方实验室。

埃欧孚秉持“以客户为中心”的服务理念，依托技术能力，可提供全阶段支持，从产品开发到验货出货，确保产品质量符合行业标准及消费者对安全和质量的要求。

埃欧孚以可持续发展为使命，坚持“公正严谨、准确高效、聚焦客户、持续改进”的质量方针，致力于为全球客户提供高品质服务，努力成为全球范围内值得信赖的检测品牌。

自2011年至2021年的十年间，埃欧孚已发展为拥有近100名员工的专业检测公司。在2022年上海疫情期间，公司利用专业检测团队助力复工复产，为企事业单位提供“现场消杀及消毒评价服务”。目前公司正处于快速发展阶段，多项高薪职位虚位以待！我们诚邀有梦想、有能力的您加入，共创美好未来！

内蒙古博驰能源科技有限公司

一、公司简介

内蒙古博驰能源科技有限公司位于内蒙古首府呼和浩特，成立于2013年，是一家集设备制造、技术服务与自主研发为一体的科技型公司。公司注册资本2000万元，设有行政、客户事业部、技术服务部、信息技术部、智能信息化研发部、财务、工厂七大部门，员工总数55人。

公司业务范围涵盖：智能控制系统集成；工业自动控制系统装置制造；智能仪器仪表销售；液压动力机械及元件销售；普通机械设备安装服务；润滑油销售；石油制品销售（不含危险化学品）；电器辅件销售；密封件销售；机械设备研发；信息技术咨询服务；软件服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。

主营业务：

提供一站式润滑服务，保障设备润滑安全。产品包括油液类（润滑油脂、清洗剂、防冻液）、系统设备类（集中润滑系统及配件、智能润滑系统及配件、润滑系统清洗系统及配件、过滤系统及配件、油品在线监测系统）等。公司自主研发的AIMA智能运维健康管理系统为工业客户提供便捷高效的运维解决方案，包含稀油在线监控、甘油智能集中润滑、振动温度系统一体化、VR巡检三大系统。

液压系统类：涵盖液压泵、液压阀、多路阀维修再制造，具备工程设备液压系统多路阀国产化高端开发能力，涉及多路阀、分配阀、换向阀、液压油缸等。

机械加工类：提供润滑阀块定制及各类非标定制件加工。

公司坚持服务为先、品质至上、客户第一、追求卓越的理念，以专业专注的态度助力企业降本增效，为客户提供满意可靠的产品与优质的服务。

昆州建设集团

云南昆州建设工程集团有限公司成立于2011年，因成立之初位于西山区昆州路而得名。公司专注于建设“一流综合性项目管理平台”，致力于成为合法、规范、健康、高效的综合性项目资源整合平台。

目前，公司主营业务涵盖设计施工领域的五个相关细分业务：昆州投标咨询事业部、捷饰宗匠公装事业部、路府宗匠土建事业部、驱策宗匠电力事业部、科州建筑劳务事业部。

（一）昆州投标咨询事业部，专注于投标报价、施工组织设计编制研究，提供评标办法解析、投标保证金咨询等全过程的投标咨询服务。

（二）捷饰宗匠公装事业部，专注于地产、酒店等室内外精装工程设计及施工，秉持“一小两高”项目定位，贯彻“捷饰1.0”服务标准，致力于高品质公装项目的提前交付。

（三）路府宗匠土建事业部，专注于道桥、市政等土建工程的设计及施工，凭借丰富的路桥市政项目管理经验，创新并完善了一套有效的项目管理体制。

（四）驱策宗匠电力事业部，专注于输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验工作，于2022年5月获得国家能源局云南监管办公室颁发的承装（修、试）电力设施许可证，许可类别为承装类四级、承修类四级、承试类四级。

（五）科州建筑劳务事业部，专注于整合具有过硬手艺或出色组织能力的劳务班组长及作业工人，项目完成后为施工总承包企业开具劳务分包发票并支付劳务款，首创“三真”劳务项目评价标准、“双劳”内控标准，推动规范的劳务业务模式建设。

公司拥有齐全的资质，包括水利、公路、市政、房建、机电等总承包资质，装修、照明、智能化、古建筑、幕墙、防水、钢结构、消防、环保、建筑机电、特种工程专业承包资质，装修、幕墙、亮化、消防等设计资质，以及安全防范备案证、战区备案证、交通水利安全达标等证书。公司完善的资质体现了整体管理水平，并为长期持续健康发展奠定基础。

公司董事会及党支部带领全体员工形成团结的战斗集体。全体员工不懈努力，抓住市场机遇，以做精做实做强为目标，按照“技术立司、管理兴司、思想强司”的经营方针，推行标准化、规范化、专业化的管理，优化经营结构，提升管理水平。

**公司定位与理念：**

- 战略定位：一流综合性项目管理平台
- 使命：建设品质家园服务社会
- 愿景：帮助10000个合伙人成功；完成100000个精品工程
- 经营方针：技术立司、管理兴司、思想强司
- 管理措施：包产到部、分解到组、责任到岗、核算到人
- 风控策略：标前双选、人资双控
- 核心价值观：诚实、担当、优质、高效
- 员工行为准则：守正道、平心态、慎言行
- 职业提升策略：五位一体

**企业文化内容：**

- 一个定位：一流综合性项目管理平台
- 二阶风控：标前双选、人资双控
- 三种模式：拓展部模式、直管部模式、工程部模式
- 四条原则：合法、规范、健康、高效
- 五大业务：投标咨询、公装工程、土建工程、电力工程、劳务服务
- 六件法宝：一岗三责、双聚战略、三司建设、四星支部、五位一体、六根康健
- 七项能力：整体运营管理能力、企业资质管理能力、项目信息整合能力、资金整合能力、技术管理能力、职业规划提升管理能力、思想教育引导能力
- 八大部门：行政、人力、资管、市场、财务、项管、投标、劳务
- 九类人才：核心干部、办事处合伙人、信息合伙人、项目合伙人、直管部合伙人、拓展部合伙人、合作拓展部合伙人、工程部合伙人、合作工程部合伙人

**公司发展历程：**

- **2011年01月18日**：经云南省工商局核准，云南昆州建设工程有限公司注册成立。
- **2012年03月15日**：经云南省建设厅核准，取得叁级总承包资质证书。
- **2014年08月15日**：经云南省建设厅核准，升级为贰级总承包资质证书。
- **2015年05月01日**：公司迁入昆明市鼎易天城9幢A区7楼办公，新办公室布局科学舒适，深受团队喜爱。
- **2017年05月15日**：经云南省建设厅核准，升级为壹级专业承包资质证书。
- **2017年08月04日**：中共昆州建设支部成立，公司进入党建引领的思想强司发展阶段。
- **2017年09月11日**：经云南省工商局核准，公司更名为云南昆州建设工程集团有限公司。
- **2017年11月17日**：昆州建设集团工会成立。
- **2017年12月18日**：经云南省住建厅批准，取得设计专项乙级资质证书。
- **2019年08月10日**：公司完成业务及组织架构改革，确立五大核心管理部门和五项细分业务板块。
- **2019年11月05日**：2.0创业模型研发完成并导入运行，公司进入1.0创业模式与2.0创业模式双轮驱动新阶段。
- **2020年04月06日**：“一流综合性项目管理平台”经营管理理论体系研发成型并导入实践。
- **2020年09月10日**：“项目成本管理系统”研发成功并上线运行。
- **2020年10月16日**：昆州建设集团妇联成立。
- **2020年12月04日**：昆州建设集团团支部成立。
- **2021年04月15日**：管理类随笔《建筑职场双创实践》公开出版发行。
- **2021年06月30日**：员工人数突破250人。
- **2021年08月12日**：“昆州项管”小程序投入运行，提升农民工考勤与工资管理效率。
- **2022年**：被评为云南省知识产权优势企业、昆明高新区2022年统计诚信单位，党支部荣获昆明市“四星级”示范党支部，多个项目荣获云南省建筑装饰工程优质奖。

**员工福利：**

- 吃：免费自助午餐、下午茶歇（水果、饮料、零食）、生日福利（生日蛋糕券）。
- 住：免费员工宿舍（一人一间，环境干净整洁）。
- 行：交通补贴、全勤奖励。
- 玩：年度全体员工旅游、党群组织团建活动。
- 休：周末双休、法定节假日休息、节假日礼金+礼品、满一年带薪年假6天。
- 基本保障：五险一金（部分岗位增购商业险）。
- 健康：年度员工全面体检、健康跑活动奖励。
- 培训：专业、管理岗位外送培训班（年度外训费用约60万元）。
- 激励成长：五位一体提升计划、作者奖励企业书刊稿费。
- 其他：宣传奖励、工龄工资、年终奖、通讯补贴。

云茗堂茶店

成立于2005年的品牌茶代理商