江苏众红生物工程创药研究院有限公司
100-499人
公司优势
以创新药物研发为核心，构建特色产学研融合平台
**江苏众红生物工程创药研究院有限公司**（简称：**众红生物**），由**常州千红生化制药股份有限公司**（深交所上市代码：002550，简称：**千红制药**）与国际顶尖研发团队携手创立，于2011年8月在江苏省常州市高新技术开发区成立，是一家集创新生物医药研发技术、先进管理模式与企业文化为一体的生物医药创新型企业。
**众红生物**专注于研发针对心脑血管疾病、癌症、糖尿病与呼吸系统疾病等适应症的基因工程重组蛋白酶类、针对新靶点的人源与人源化抗体类、重组主要过敏原脱敏药物类、长效化修饰蛋白与多肽类等创新药物，同时致力于临床诊断试剂和生物医药新材料的应用开发与成果转化，实现产业化。公司已先后设立两家子公司：**京森生物**与**晶红生科**，旨在打造生物医药、生物新材料与医疗器械的产业转化生态闭环。
**众红生物**凭借其在生物医药领域的持续创新，已荣获国家高新技术企业、国家博士后科研工作站、国家知识产权贯标企业、江苏省知识产权示范贯标企业、江苏省外资研发机构、苏南国家自主创新示范区瞪羚企业等荣誉资质。自设立国家博士后科研工作站以来，连续多年被评为常州市优秀博士后工作站，并在2019年荣获江苏省十佳示范博士后科研工作站。
**多年来**，众红生物累计申请国内外发明专利超过150项，已获得授权的国内外发明专利超过80项，多项发明荣获优质专利称号。
**在创新发展**的道路上，众红生物已有多项创新药项目成功完成技术转让，数十项新药项目处于临床前研究的不同阶段，取得了显著的社会效益与经济效益。
**未来目标**是成为一家具有良好经济效益、受行业尊敬、具有自身特色的现代生物医药综合研发机构和产学研融合集成基地，为常州乃至中国的生物医药创新发展贡献力量。
**聚才引智**
国际专家领军，共创科研辉煌
秉持“**众为人本，研为创新**”的价值观与“**慎思笃行，励精致远**”的研究院训，众红生物重视人才战略，致力于打造一支适应公司发展需求的、具备生物医药研发能力与效率的高素质团队。
目前，公司汇聚了一百多名员工，其中硕士与博士学历的科研人员占比超过一半。公司提供开放的学习型组织环境、个性化人才培养机制与全面的技术培训服务，确保每位成员都能专注于科研创新，发挥个人才能并实现职业成长。
在这里，您将与志同道合的海内外科研同仁一起，投身于创新药物研发的前沿探索。我们期待有科研热情、热爱生命科学的您加入我们，共同书写属于众红生物的辉煌篇章。
**联系我们**
**公司名称**：江苏众红生物工程创药研究院有限公司
**招聘联系人**：葛老师
**招聘微信**：18961272598
**办公电话**：0519-81881825
**应聘邮箱**：zpeople@zonhonbio.com
**邮件主题**：请注明应聘岗位，并简述来常意向及规划
**公司地址**：江苏省常州市国家高新技术开发区（新北区）云河路518号
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深圳市宝尔爱迪科技有限公司成立于2006年，是***高新技术企业、国家工信部专精特新“小巨人”企业。旗下朗界RugGear品牌主营【加固型、防爆型、穿戴型】移动通信产品，涵盖基于4G/5G公网的手持终端、平板电脑、智能眼镜、智能安全帽等。
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（二）有竞争力的薪酬待遇及多维度的激励机制
1、具有吸引力的，高于市场水平的薪资，排在同行业前端的提成制度和超目标提成奖励；
2、各种激励措施：大单提成奖、客户满意度奖、伯乐奖、项目奖、小团队提案奖、部门&跨部门点赞提报奖励、优秀管理层奖等多种激励机制（动不动就发钱，动不动就被认可那种感觉好不好？）；
3、丰厚的年终绩效奖金，绝不辜负每一个默默付出的小伙伴；
4、每年多次调薪机会：根据员工能力及业绩提供一年多次调薪机会；
5、极具吸引力的员工虚拟股权计划，人人都能当“小老板”（已运行4年，平均收益达到15%）；
6、核心员工和管理层的期权股权计划，财务自由的未来你心不心动？
（三）多元化的福利制度
1、五险一金：入职公司即为员工办理购买五险一金，免去您的后顾之忧；
2、每月额外的全勤奖（当月全勤奖励100，连续3个月或6个月全勤额外获得200-500奖金）、享有国家法定节假日，带薪年休假（5-10天），额外带薪病假和公休假；
3、丰富的员工活动：（读书会、生日派对，节日活动，定期篮球、羽毛球、乒乓球、爬山活动）：让伙伴们有工作有健康有快乐；
4、各种节日惊喜，还有结婚、生育贴心礼物；
5、每周团队OKR庆祝会，让你满满的成就感，团队因为有你会更出色！
6、每年极具特色的出游年会，以及各部门不定期的FB、出游、轰趴等花样团建活动，work hard play hard才是我们提倡的。
（四）开放包容的文化氛围
人人都是***，open的管理氛围，老板同事都nice，提倡分享文化、跨部门协作，团队的力量才是无穷大！
（五）专业人才培养体系
1、专业方向、管理方向双通道职业发展方向；
2、完善的入职培训及新人培养计划；
3、针对不同级层、不同岗位、不同职能的同事，提供匹配的培训课程；
4、针对领导力、通用能力、职场素养的提升，提供丰富的培训项目。
欢迎加入我们RugGear，一起开心的做***，平台和机会都是你的，让我们一起为实现财富自由而努力！
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