山西品东智能控制有限公司
20-99人
公司优势
公司组织架构完善，涵盖研发实验中心、技术服务中心、市场发展中心、财务管理中心等多个专业部门，并拥有专属的研发基地与独立实验室，以及在呼和浩特、邯郸、银川、西安等地设立的外驻办事处。公司重视科研人才的培养，科研团队由众多博士、硕士及高学历员工组成，占比超过20%，本科及以上学历员工占比高达90%，其中，矿物加工工程、电气工程与智能控制、机械设计制造及自动化等专业人才占员工总数的80%以上。此外，公司灵活地引入高校教授、博士生导师和选煤厂高级工程师，为产品研发和工程实施提供战略建议与技术支持。
目前，公司已拥有数十项国家发明专利、实用新型专利和软件著作权，展现出强大的创新能力和知识产权保护意识。研发实验中心装备精良，包括智能采制样系统、灰分快速检测仪研发平台、PLC控制试验平台、设备组装平台和选煤过程模拟平台等，具备完善的选煤过程研究与模拟、模型构建和新产品开发能力。
公司围绕选煤生产的智能化目标，自主研发了多指标（如灰分、水分、发热量）煤质分析仪、三通道图像识别煤泥浮选尾矿分析仪、药剂智能添加装置等核心产品，以及智能仓储与配煤系统、智能重介系统、智能浮选系统、智能浓缩与压滤系统（煤泥水）和基于工业互联网平台的选煤信息管理系统。
这些产品已在山西焦煤、冀中能源、潞安集团、中煤集团等多家选煤厂成功应用，显著提升了企业的经济效益。公司高度重视选煤过程信息系统的建设，通过引入先进的信息化技术，实现了对选煤全过程的实时监控和数据管理，极大提升了选煤效率和产品质量，保障了选煤过程的安全性与可靠性。
如今，越来越多的选煤企业选择采用公司的信息系统，实现选煤过程的智能化和自动化改造。公司始终将产品质量视为生命线，从原材料采购、生产研发、加工到售后服务的每个环节，均严格把控质量标准。这种对质量的不懈追求，使得公司的产品和服务获得了广大客户的一致好评与信任。
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总部位于瑞士的SGS集团创建于1878年，是国际公认的检验、鉴定、测试和认证机构，也是全球品质和诚信的基准。SGS集团在全球拥有94000多名员工，分布在2600多个分支机构和实验室，服务网络遍布全球。
SGS通标标准技术服务有限公司成立于1991年，现已在全国建成了78个分支机构和150多间实验室，拥有15000多名训练有素的专业人员。在中国，SGS的服务能力已全面覆盖纺织品及鞋类、玩具及婴幼儿用品、家居及轻工产品、电子电气、农产食品、生命科学、化妆品及个人护理、石油化工、矿产、环境、工业、交通和电子商务等多个行业的供应链上下游。凭借全球化技术优势和本地化服务理念，我们不断创新，通过一流的检测、认证服务，致力在企业组织、政府和个人间传递信任，更助力本土及全球客户加速业务成功、提升可持续发展竞争力。
作为优秀的企业公民，SGS连续四年入选道琼斯可持续发展全球指数。SGS始终以负责任的态度经营企业、回馈社会。如在全国各分支机构持续开展捐资助学、爱心支教、扶贫帮困、赈灾救危、保护环境等公益活动；并对办公场所进行能效评估和改造工作，减少碳排放，是可持续发展理念的积极践行者。
SGS今天的骄人成绩依靠的是一个富有理想和激情、充满追求和进取精神的团队。我们竭诚为优秀人才创造和谐公平、可持续发展的竞争环境，从而使我们的团队为SGS这个百年卓越品牌实现一个又一个新的梦想，同时我们也相信您会在SGS找寻到你的职业生涯的成就感及应有的回报。
SGS为员工提供：
1. 薪酬：固定工资、年终奖、年度调薪；
2. 福利：
- 五险一金（一档）、补充商业保险；
- 交通补贴或班车；
- 各种津贴和补贴：差旅补贴、节日津贴、高温津贴、子女医疗补助、结婚贺金等；
- 公司食堂或工作午餐津贴；
- 兴趣社团，如羽毛球社、足球队、篮球队等；
- 假期：国家法定年休假、国家法定节假日、圣诞节假期；
- 公司特别年假：满一年，且绩效考核在一定等级以上；
- 年度体检、年度旅游、年会和其他福利等等。
3. 培训：SGS学习中心可最大限度地为大家提供发展的平台和晋升的机会。
4. 工作时间：五天八小时工作制，双休。
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