南充市安汉中学招聘
公司优势
热招职位
初中英语教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
1. 学历资质:本科及以上,英语相关专业,持初中及以上英语教师资格证,专业四级及以上优先;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:熟悉初中英语课程标准,掌握各模块教学方法,善于创设听说情境,运用多媒体优化课堂,提升学生语言运用能力。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考考点题型,能开展培优补差,具备命题与学情分析能力。
4. 职业素养:热爱英语教育,耐心亲和,善于沟通,谦虚上进,持续提升自身语言能力与教学水平。
5. 协作能力:英、中文表达流畅,善于课堂互动,能共享教学资源,为家校共育提供专业建议。
6. 初中教师年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽条件。
初中物理教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间: 2026-08-30
岗位要求:
1. 学历资质:本科及以上,物理相关专业,持初中及以上物理教师资格证;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:专业知识扎实,熟悉课程标准,擅长实验教学与概念讲解,能规范操作实验器材,培养学生科学探究能力。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考考点,能指导实验操作、解题梳理,具备个性化辅导能力。
4. 职业素养:热爱物理教育,善于将抽象知识具象化,乐于钻研,谦虚律己,优化教学方法与实验设计。
5. 协作能力:表达清晰、逻辑严谨,能参与教研共享资源,对接家长,助力学生成长。
6.初中教师年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄。
初中道德与法治教师(骨干教师)6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求
1. 学历资质:本科及以上,思想政治教育、哲学、法学相关专业,持初中及以上对应教师资格证;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:理论知识扎实,熟悉课程标准,擅长时政结合、案例教学,引导学生树立正确世界观、人生观、价值观。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考考点,能指导时政分析、答题技巧,具备学情分析能力。
4. 职业素养:热爱教育事业,关注时政热点,善于结合社会现象教学,谦虚上进,提升理论与教学能力。
5. 协作能力:表达能力强,善于课堂引导与互动,能参与教研活动,对接家长,反馈学生思想动态与学习情况。
初中地理教师(骨干教师)6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
学历:全日制本科及以上
专业:地理科学、地理信息、人文地理等地理相关专业
证书:初中地理教师资格证、普通话二乙及以上
年龄:大多40 周岁以下
其他:品行端正、无违纪记录,符合教师体检标准
加分:有初中教学经验、毕业班备考经验优先
初中语文教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
初中语文教师
1. 学历资质:本科及以上,汉语言文学、语文教育相关专业,持初中及以上语文教师资格证;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:专业知识扎实,熟悉初中语文课程标准,擅长文言文、现代文阅读、作文教学,能设计多元教学方案,突破教材重难点。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考考点,具备命题、学情分析及个性化辅导能力。
4. 职业素养:热爱教育事业,责任心强,善于激发学生学习兴趣,谦虚上进,持续精进教学能力。
5. 协作能力:表达能力强,善于课堂互动,能参与教研组活动,配合家校共育,及时反馈学生学情。
6.初中教师年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄。
初中历史教师(骨干教师)6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 学历资质:本科及以上,历史学相关专业,持初中及以上历史教师资格证;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:专业知识扎实,熟悉课程标准,擅长时间线、史料教学,构建知识体系,激发学生学习兴趣。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考命题趋势,能指导知识点记忆、答题技巧,具备学情分析能力。
4. 职业素养:热爱历史教育,善于结合现实教学,谦虚上进,不断丰富知识储备与教学方法。
5. 协作能力:表达流畅、富有感染力,善于课堂互动,能参与教研共享资源,助力学生提分与素养提升。
高中生物教师(骨干教师)6-12W/年
到岗时间: 2026-08-30
岗位要求:
1. 学历资质:本科及以上,生物相关专业,持高中及以上生物教师资格证;骨干教师需3年及以上高中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:熟悉课程标准与高中生物核心知识模块,擅长知识架构梳理、重难点拆解讲解,能设计分层教学,满足不同层次学生需求。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉高考命题规律,能指导学生错题复盘、重难点突破、应试提分,具备个性化辅导能力。
4. 职业素养:热爱生物教育,善于培养学生理性思维与科学探究能力,乐于教研钻研,谦虚律己,主动更新教学理念。
5. 协作能力:逻辑缜密,课堂把控力强,能参与教研备课工作,及时对接家长,高效解决学生学习疑难问题。
高中语文教师(骨干 教师)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-20
高中语文教师招聘岗位要求
一、基本任职条件
1. 拥护党的教育方针,品行端正、师德高尚、遵纪守法,热爱教育事业,责任心强,无不良从业记录及违纪违法记录。
2. 身心健康,形象气质良好,具备良好的沟通能力、团队协作意识与职业抗压能力,能够适应高中教学及带班工作。
3. 年龄适宜,应届毕业生或在职优秀教师均可,有重点高中任教经验者优先。
二、学历与资质要求
1. 本科及以上学历,汉语言文学、学科教学(语文) 等相关专业,专业基础扎实。
2. 持有高中语文教师资格证、普通话二级甲等及以上证书,证件齐全有效。
3. 应届毕业生成绩优良、专业功底扎实;在职教师需教学履历清晰、教学成果良好。
三、专业能力要求
1. 精通高中语文全套教材、新课标及高考考纲,熟悉现代文阅读、古诗文鉴赏、语言文字运用、作文教学等核心高考模块,精准把握高考命题趋势与备考方向。
2. 具备独立备课、磨课、出卷、讲评、培优补差的能力,能够高效开展日常教学、单元检测、阶段性备考等教学工作。
3. 文字功底扎实,擅长作文指导、素材积累、文本解析,能够针对性提升学生语文应试能力与文学素养。
4. 熟练运用多媒体教学设备、现代化教学工具,擅长打造高效课堂,课堂感染力强、逻辑清晰、教学风格生动易懂。
四、教学素养与班级管理
1. 熟悉高中生学情特点,善于因材施教,能精准发现学生学习短板,针对性制定个性化辅导方案。
2. 具备良好的家校沟通能力,耐心细致,关爱学生,擅长引导学生端正学习态度、培养良好学习习惯。
3. 服从学校教学安排,积极参与教研活动、公开课、课题研究、师资培训,主动提升教学教研能力。
4. 有班主任工作经验、高三毕业班教学经验者优先。
五、优先录用条件
1. 有重点高中高三语文任教、毕业班带班、高考备考经验者优先;
2. 获得过优质课比赛、教学技能大赛、优秀教师、优秀班主任等荣誉者优先;
3. 擅长作文培优、语文竞赛辅导、校本教研、课件题库整理者优先;
4. 师范类重点院校毕业、研究生学历者优先。
初中数学教师(骨干教师)8-16W/年
到岗时间: 2026-08-30
岗位要求:
1. 学历资质:本科及以上,汉语言文学、语文教育相关专业,持初中及以上语文教师资格证;骨干教师需3年及以上初中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:专业知识扎实,熟悉初中语文课程标准,擅长文言文、现代文阅读、作文教学,能设计多元教学方案,突破教材重难点。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉中考考点,具备命题、学情分析及个性化辅导能力。
4. 职业素养:热爱教育事业,责任心强,善于激发学生学习兴趣,谦虚上进,持续精进教学能力。
5. 协作能力:表达能力强,善于课堂互动,能参与教研组活动,配合家校共育,及时反馈学生学情。
高中英语教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 2026-08-30
1. 学历资质:本科及以上,英语相关专业,持高中及以上英语教师资格证,专业四级及以上优先;骨干教师需3年及以上高中教学经验,应届优秀毕业生可择优录用。
2. 专业能力:熟悉高中英语课程标准,掌握各模块教学方法,善于创设听说情境,运用多媒体优化课堂,提升学生语言运用能力。
3. 实践经验:优先民办学校任教经验,熟悉高考考点题型,能开展培优补差,具备命题与学情分析能力。
4. 职业素养:热爱英语教育,耐心亲和,善于沟通,谦虚上进,持续提升自身语言能力与教学水平。
5. 协作能力:英、中文表达流畅,善于课堂互动,能共享教学资源,为家校共育提供专业建议。
相关职位
初中历史教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。
招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中语文教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。
招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中英语教师【保底8K+双休】8-12K
小学数学、小学语文、初中数学等岗位均在招聘中,感兴趣可以投递噢~【工作职责】1.针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务;
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;
3.对学生进行基础思维训练,夯实英语能力;深度开发孩子脑动力。
【任职资格】1.全日制统招本科及以上学历,专业不限,经验不限,热爱教育事业;
2.热爱教师岗位,喜欢分享,对学生负责,对教育工作负责;
3.热情大方,良好沟通、表达及应变能力;【薪资】①平均综合8k-12k+,保底政策:前三个月保底4-6k,转正后保底8k+【福利】①无经验:三周带薪专业系统教学集训(期间包吃住)②上五休二:初高中段休周一周二③五险一金④带薪小暑假、节假日福利;
小学初中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
少儿英语教师,学历全日制本科,年龄28岁以下。
1.针对学生情况,进行针对性的授课,为学生提供高质量的教学服务;
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;
3.对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4.负责教授英语课程,包括听、说、读、写等方面;
5.制定教学计划和教材,并根据学生的不同水平进行个性化教学;
6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动,提高学生的英语口语表达能力;
7.关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历
2.热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;
3.热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;
4.吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;
5.熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。
6.英语四六级(至少通过四级)
了解蛙沃教育机构的企业文化,站在客户的角度去考虑问题。
初中英语教师(成熟在职教师)20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
招聘定位
本次专项招聘仅限成熟在职教师,重点吸纳各地公办、民办学校在职骨干教师、学科带头人、毕业班把关教师、优秀资深在岗教师,优先录用教学经验丰富、提分能力突出、能带团队、深耕中考教学的优质名师。
岗位职责
1. 承担对应学科初中各年级教学工作,重点胜任毕业班教学、培优补差、中考备考等核心教学工作,精准把控中考考点、重难点,高效提升学生学科成绩与综合素养。
2. 严格落实学校教学管理制度,规范完成备课授课、作业批改、学情分析、试卷命题、课后辅导等常规教学工作,打造高效优质课堂。
3. 积极参与学科教研、课题研究、集体备课、听评课、教学研讨等活动,主动分享教学经验,助力学科团队建设与教学质量提升。
4. 配合完成班级育人、学生德育、家校沟通等工作,关注学生身心健康与成长发展,落实立德树人根本任务。
5. 服从学校教学统筹安排,承担学科竞赛辅导、培优集训、社团指导、青年教师帮扶等相关工作。
任职条件
1. 基本素养师德高尚、品行端正、爱岗敬业、责任心强,无师德失范、违法违纪记录,认同学校办学理念,具备良好的团队协作意识与职业素养。
2. 学历资质本科及以上学历,对应学科相关专业,持有对应学科、对应学段教师资格证,普通话、职称等资质齐全。
3. 教学经验(核心要求)具备3年及以上初中对应学科一线教学经验,有完整初中循环教学经历、多年毕业班中考教学经验者优先;熟悉本地中考考纲、命题规律与教学节奏,教学功底扎实,提分效果显著。
4. 名优优先条件获得县级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者,优先高薪录用;具备成熟教学体系、教研成果、获奖案例者优先。
5. 综合能力课堂驾驭能力强,教学思路清晰,善于因材施教,能精准把控学情,具备优秀的培优、补弱、中考备考能力;沟通能力良好,育人方式科学,深受学生及家长认可。
6. 年龄要求40周岁及以下,特别优秀的名优教师、学科带头人、资深骨干可适当放宽年龄限制。
报名材料
1. 个人详细简历(重点注明教龄、教学经历、毕业班经验、个人荣誉、教学成果);
2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书;
3. 各类荣誉证书、教学获奖、教研成果、优秀教案、学生成绩证明等相关佐证材料(有则提供)。
招聘流程
简历投递:应聘者将全套材料整理打包,发送至指定邮箱:125639383@qq.com,邮件主题统一命名为:应聘学科+姓名+教龄+名优教师应聘。
初中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
少儿英语教师,学历全日制本科,年龄28岁以下。
1.针对学生情况,进行针对性的授课,为学生提供高质量的教学服务;
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;
3.对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4.负责教授英语课程,包括听、说、读、写等方面;
5.制定教学计划和教材,并根据学生的不同水平进行个性化教学;
6.组织和参与英语角、英语演讲比赛等活动,提高学生的英语口语表达能力;
7.关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
8.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
9.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
【任职资格】
1.统招本科及以上学历
2.热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;
3.热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;
4.吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;
5.熟悉学科知识,具备相关教育经验者优先。
6.英语四六级(至少通过四级)
了解蛙沃教育机构的企业文化,站在客户的角度去考虑问题。
热门城市
平均薪资 ¥9400 /月
热招职位类别
城市平均月薪排名第一百九十五
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