合肥任达人力资源有限公司

合肥任达人力资源有限公司成立于2016年，经合肥市人力资源和社会保障局批准成立，已在工商局注册，是包河区人才市场重点引进单位。公司主要从事人力资源管理、人才招聘、人才信息服务、人事事务代理、劳动关系咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、劳务派遣、业务外包、岗位外包等专业服务。公司拥有专业的管理团队和战略合作伙伴，成员熟悉相关法律法规，具备良好的敬业精神和客户服务意识，能够及时为企业提供专业的人力资源管理服务方案。随着业务不断拓展，公司将始终坚持“信任四海，兼达共赢”的经营理念，以“打造高效人力资源管理综合解决方案”为口号，与时俱进，开拓创新，为客户提供高效且具有价值的人力资源服务。

二、核心业务介绍

1、人事事务代理：企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构办理，人事外包带来的便利包括：
a、简化流程，降低成本；减少人员和设备投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
b、释放人力，创造价值；企业人事队伍可从日常行政工作中解脱出来，专注于培训、绩效评估等战略性工作，提升员工满意度，增强企业在人才吸引、培养和使用方面的能力。

2、人才招聘：
提供普通岗位招聘及猎头服务，根据企业需求招聘各类专业技术人才、经营管理人才及技能人才。

3、人才培训：
包括内部课程培训和外部员工拓展，通过科学的课程安排和适当的培训强度，降低员工流失率，强化员工精神面貌，树立良好的企业文化，提升企业形象和经济效益。

4、劳务派遣：
旨在降低人力资源管理成本，提高用人单位用工灵活性，突破人事编制限制，满足用人需求。企业通过劳务派遣服务可减少固定员工数量，增强应对经营风险的能力。

5、业务外包、岗位外包：
涵盖员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各类突发事件处理等。采用“我的员工，您来用”的方式，全面满足客户弹性用工需求，解决流动性大、管理难度高的岗位以及临时性、项目性人员的用工问题，简化用工程序，降低管理成本和用工风险，使客户更专注于核心业务发展。

6、福利产品：
a、员工商业保险。商业补充医疗保险是对基本医疗保险的有效补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
b、员工体检。员工健康是企业最大的财富，维护员工健康是领导关注的重点之一，体现公司对员工的人文关怀。围绕员工健康，帮助和支持员工维护健康，同时让员工分享企业发展成果。