重庆新霆易环保科技有限公司招聘

1、负责按顾客要求设计或整改项目样车，编制实施方案并组织实施。
2、负责摩托车整车和零部件结构设计开发。
3、负责摩托车制造工艺文件编制。
4、负责摩托车出口包装设计。
5、对接顾客寻盘，和销售共同参与顾客对接。
6、处理售后问题点，分析原因。提报处理方案。跟综并关闭结果。任职要求：熟练机械零部件设计开发流程，熟悉一般机械零部件制造工艺。熟悉零部件结构、材料、工艺等相关知识。很好的执行力，较强的专研及动手能力。工作态度求实认真，有良好的团队意识。熟练使用Catia、SolidWorks、UG等任一款设计软件及办公软件。

1、负责生产设备的日常点检，巡检，和维修维护、保养和故障排除，确保设备正常运行。
2、定期检查设备性能，及时发现并解决潜在问题，预防设备故障发生。
3、记录设备维修和维护情况，提交维修报告和改进建议。
4、接到报修任务后及时赶赴现场进行维修，并填写维修记录。
5、遵守安全操作规程，确保维修过程中的安全性和合规性。
6、助进行设备安装、调试及技术改造工作。
7、所负责的的设备维护需求和消耗情况，及时申请补充，确保备件供应充足，避免因缺件影响设备维修和正常运行。
8、完成领导交办的临时任务。二、任职要求1，30-50S，初Z及以上文化程度，身体健康，踏实肯干，责任心强。
2、具备机械设备维修相关经验，熟悉常见设备的工作原理和结构。
3、熟悉机械、电工、焊接等基础知识，能够独立完成设备维修任务。
4、具备较强的故障诊断和问题解决能力，能够快速应对突发情况5、具备化工环保设备维修工作经验。
6、持有相关职业资格证书(电工证，焊工证等)有焊接经验者优先。
7、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和安全意识

1. 负责对接外部烤漆合作工厂，跟进电动车整车、配件烤漆工艺落地，沟通工艺标准、色差、瑕疵整改等问题，把控烤漆成品质量与交付进度。
2. 统筹电动车贴花相关技术工作，确认贴花图纸、尺寸、贴合工艺标准，跟进贴花打样、量产落地，解决生产过程中的贴花错位、起翘、变形等技术问题。
3. 协助电动车样车整体装配工作，根据设计方案完成样车组装、调试、整改，记录装配过程问题，优化装配工艺与流程，保障样车顺利落地验收。
4. 使用2D、3D绘图软件（加分项）完成电动车相关配件、结构图纸绘制、修改及优化，输出标准化技术图纸，为生产、打样、外协加工提供技术支撑。
5. 整理技术资料、工艺标准、样车测试报告，配合公司研发、生产部门完成各项技术对接工作。
三、任职要求1. 中专及以上学历，机械、车辆工程、模具设计等相关专业优先，有电动车行业相关工作经验者优先。
2. 熟练掌握2D、3D绘图软件（加分项），能够独立完成产品图纸绘制、修改、出图工作。
3. 熟悉电动车烤漆、贴花工艺及样车装配流程，具备外协工厂对接、工艺整改、问题处理能力。
4. 具备基础的机械结构认知，动手能力强，能独立完成样车装配、调试及问题排查。
5. 工作认真负责，沟通协调能力良好，执行力强，能高效推进各项技术对接及落地工作。

负责人事方面工作（6大板块）负责行政管理工作（6大板块）兼职安环卫资料完善等其他临时工

1.     负责采购数据的整理、统计与分析。
2. 处理采购订单，跟踪订单执行情况，确保及时交付3. 核对每日账单，对数据统计分析等。
4. 领导安排的其他工作。二、.任职要求：身体健康，具有良好的学习能力和判断力，能熟练使用（Word、Excel）等办公软件，具备数据统计分析能力，责任心强，团队合作意识强，具备良好的沟通能力和工作态度，做事积极主动。 三、薪资待遇：保底3500-4500+绩效奖金，转正购买五险，提供工作餐和住宿，工作地点在大足万古。       要求应届毕业生是本科及以上，有经验的可以放宽学历三、工作时间：早上8：30-12：00  下午13：00-17：30

1. 负责外贸业务相关工作，有一年以上外贸业务经验者优先考虑，应届毕业生或职场新人亦可。
2. 维护客户关系，拓展业务渠道，促进外贸业务的顺利开展。任职要求：1，工作经验：有一年以上外贸业务经验优先。（亦可接受应界毕业生或职场新人）2， 教育程度：至少本科以上文化，国际贸易或英语专业优先。（有较强再学习能力的大专文化也可考滤）3，外语语种：英语优先CET-6级或TEM-4以上。（未达到的亦可面试，以口语交流为准）4，计算机水平：要求日常办公软件操作熟练。有平面软件（PS）使用和视屏编辑技能优先。其它条件：地域不限，要求身体健康，沟通交流形象阳光有应变能力。

1. 本科以上学历，人力资源/行政管理专业  
2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力  
3. 5年以上行政人事工作经验者优先  岗位职责：
1. 全面规划行政工作，制定并执行管理制度  
2. 全面负责人事工作，优化组织架构  
3. 协调内外部资源，保障公司高效运转

重庆智老尊享养老服务有限公司

1、负责公司商务接待和内部事务的策划与执行，协助行政总监完成各项日常工作；

职位要求：

1、熟悉商务应酬礼仪，具备一定的社交技巧和抗压能力

2、完成上级安排的其他工作任务。

中安国保集团有限公司

1、协调研究院各部门及上下级单位的日常工作联络，建立和维护顺畅高效的内外部沟通渠道

2.负责研究院的日常行政事务工作，包括来访接待、文件收发、工作汇报、会议组织等

3.关注政策动态，提升工作的规范性和合法合规性

4.根据工作需要，制定和优化行政管理流程，并组织实施、跟踪效果

5.完成领导交办的其他工作。

北京大学重庆大数据研究院

1、协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；

2、挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；

3、制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；

4、协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目；

5.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；

6.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

7.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

8.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；

9.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上相关的工作经验；

3、在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；

4、具备卓越的沟通、分析和协调能力；

5、对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度；

6、具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
薪资：4-8K，绩效占比20%

未名融智（北京）科技有限公司

- 负责公司日常行政管理及人事事务，确保部门高效运转；
- 组织并执行员工绩效考核、薪酬管理及员工关系管理等工作；
- 协调内外部资源，优化人力资源配置与团队建设；
- 制定并完善行政及人事相关制度和流程，提升整体管理水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上行政人事管理工作经验，具备较强的组织协调能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备较强的数据分析能力，能独立完成人事报表及数据分析工作。

重庆新润星科技有限公司

1、负责4S店行政事务管理、后勤管理。

2、拟订和贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

3、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；

4、组织实施员工绩效评估，参与激励与考核工作、员工福利政策。

5、负责对外沟通联络政府相关职能部门，参与组织、协调安排公司的各类会务工作和会务接待。

6、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

7、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

8、负责展厅、展车、维修车间、办公区、人员等5S管理和安全管理。

9、按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、有3年以上品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；

4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；

5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件。

重庆嘉弋汽车销售有限公司