深圳市水泽田科技有限公司
20-99人
公司优势
公司简介:
水泽田公司成立于1996年,专注于销售电子元器件,是一家高科技公司。公司总部设在深圳,并在香港、上海、宁波、杭州、哈尔滨等地设有办事处。
主要代理:村田(muRata)、三洋(Sanyo)、松下(Panasonic)、三菱材料(MMC)、罗姆(Rohm)、长电(JCET)、芯导(PreSemi)、聚洵(Gainsil)、华润微(CRM)、泰克天润(Global Power)、夏普(Sharp)、威刚(ADATA)、新唐(NUVOTON)、水芯(MERCHIP)、Transphorm等。
产品广泛应用于:电源、车载、蓝牙、工控、手机、家电等行业。
近年来,公司营业额接近10亿元人民币。
公司在锂离子电池、家电、安防等领域拥有众多优质客户,并与国际知名品牌企业如松下、村田、三菱、夏普以及国内快速崛起的企业如华润微、聚洵、长电、芯导等建立了长期合作关系。公司因出色的市场开拓能力而获得上游厂商的多次表彰。
水泽田始终将“人才战略”视为企业发展的核心,致力于为员工提供稳定、公平、竞争的工作平台,分享公司的成长成果。同时,公司鼓励员工以客户需求为导向,提供优质服务。
尽管市场竞争激烈,但水泽田凭借专业的销售和技术支持团队,为客户提供及时、全面、优质、高效的服务。
公司使命:
为客户的挑战和压力提供有竞争力的解决方案和服务,持续为客户创造新价值。
公司愿景:
成为行业领导者,成功上市,让所有员工分享企业发展的成果。
公司福利:
1. 工作时间:五天八小时,周末双休。
2. 薪酬待遇:行业内有竞争力的薪酬、提成方案、完善的晋升和调薪机制、年终奖励、各类补贴和股权激励。
3. 福利补贴:
- 油费补贴:新员工入职即享有,补贴金额从500元到2000元不等。
- 出差补贴:员工离开常驻城市出差时,可享受差旅补助。
4. 基本保障:入职即购买五险一金。
5. 团队建设:每年至少一次旅游安排(每人1000元以上活动经费),不定期举办聚餐、茶歇、唱歌、爬山、打球等活动,公司氛围轻松和谐;年终尾牙聚会,提供现金及奖品奖励。
6. 员工关怀:节日发放红包或礼品,每月举办员工生日会。
7. 健康关爱:每年一次免费体检。
8. 员工培养:采用导师制培养方式,帮助新员工快速熟悉产品和客户情况。
9. 年终奖:根据公司盈利情况分配年终奖金(2至4个月工资)。
10. 股权激励:授予员工部分股东权益,增强归属感,形成利益共同体,促进企业和员工共同发展。
公司地址:南山区南山街道华海金融创新中心A座1007室
邮编:518040
公司欢迎有志之士加入,只要您敢于挑战,乐于学习,愿意吃苦,公司将投入时间和资源进行培养。
水泽田公司成立于1996年,专注于销售电子元器件,是一家高科技公司。公司总部设在深圳,并在香港、上海、宁波、杭州、哈尔滨等地设有办事处。
主要代理:村田(muRata)、三洋(Sanyo)、松下(Panasonic)、三菱材料(MMC)、罗姆(Rohm)、长电(JCET)、芯导(PreSemi)、聚洵(Gainsil)、华润微(CRM)、泰克天润(Global Power)、夏普(Sharp)、威刚(ADATA)、新唐(NUVOTON)、水芯(MERCHIP)、Transphorm等。
产品广泛应用于:电源、车载、蓝牙、工控、手机、家电等行业。
近年来,公司营业额接近10亿元人民币。
公司在锂离子电池、家电、安防等领域拥有众多优质客户,并与国际知名品牌企业如松下、村田、三菱、夏普以及国内快速崛起的企业如华润微、聚洵、长电、芯导等建立了长期合作关系。公司因出色的市场开拓能力而获得上游厂商的多次表彰。
水泽田始终将“人才战略”视为企业发展的核心,致力于为员工提供稳定、公平、竞争的工作平台,分享公司的成长成果。同时,公司鼓励员工以客户需求为导向,提供优质服务。
尽管市场竞争激烈,但水泽田凭借专业的销售和技术支持团队,为客户提供及时、全面、优质、高效的服务。
公司使命:
为客户的挑战和压力提供有竞争力的解决方案和服务,持续为客户创造新价值。
公司愿景:
成为行业领导者,成功上市,让所有员工分享企业发展的成果。
公司福利:
1. 工作时间:五天八小时,周末双休。
2. 薪酬待遇:行业内有竞争力的薪酬、提成方案、完善的晋升和调薪机制、年终奖励、各类补贴和股权激励。
3. 福利补贴:
- 油费补贴:新员工入职即享有,补贴金额从500元到2000元不等。
- 出差补贴:员工离开常驻城市出差时,可享受差旅补助。
4. 基本保障:入职即购买五险一金。
5. 团队建设:每年至少一次旅游安排(每人1000元以上活动经费),不定期举办聚餐、茶歇、唱歌、爬山、打球等活动,公司氛围轻松和谐;年终尾牙聚会,提供现金及奖品奖励。
6. 员工关怀:节日发放红包或礼品,每月举办员工生日会。
7. 健康关爱:每年一次免费体检。
8. 员工培养:采用导师制培养方式,帮助新员工快速熟悉产品和客户情况。
9. 年终奖:根据公司盈利情况分配年终奖金(2至4个月工资)。
10. 股权激励:授予员工部分股东权益,增强归属感,形成利益共同体,促进企业和员工共同发展。
公司地址:南山区南山街道华海金融创新中心A座1007室
邮编:518040
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