深圳市水泽田科技有限公司
20-99人
公司优势
水泽田公司成立于1996年，专注于销售电子元器件，是一家高科技公司。公司总部设在深圳，并在香港、上海、宁波、杭州、哈尔滨等地设有办事处。
主要代理：村田(muRata)、三洋(Sanyo)、松下(Panasonic)、三菱材料(MMC)、罗姆(Rohm)、长电(JCET)、芯导(PreSemi)、聚洵(Gainsil)、华润微(CRM)、泰克天润（Global Power）、夏普(Sharp)、威刚（ADATA）、新唐（NUVOTON）、水芯（MERCHIP）、Transphorm等。
产品广泛应用于：电源、车载、蓝牙、工控、手机、家电等行业。
近年来，公司营业额接近10亿元人民币。
公司在锂离子电池、家电、安防等领域拥有众多优质客户，并与国际知名品牌企业如松下、村田、三菱、夏普以及国内快速崛起的企业如华润微、聚洵、长电、芯导等建立了长期合作关系。公司因出色的市场开拓能力而获得上游厂商的多次表彰。
水泽田始终将“人才战略”视为企业发展的核心，致力于为员工提供稳定、公平、竞争的工作平台，分享公司的成长成果。同时，公司鼓励员工以客户需求为导向，提供优质服务。
尽管市场竞争激烈，但水泽田凭借专业的销售和技术支持团队，为客户提供及时、全面、优质、高效的服务。
公司使命：
为客户的挑战和压力提供有竞争力的解决方案和服务，持续为客户创造新价值。
公司愿景：
成为行业领导者，成功上市，让所有员工分享企业发展的成果。
公司福利：
1. 工作时间：五天八小时，周末双休。
2. 薪酬待遇：行业内有竞争力的薪酬、提成方案、完善的晋升和调薪机制、年终奖励、各类补贴和股权激励。
3. 福利补贴：
- 油费补贴：新员工入职即享有，补贴金额从500元到2000元不等。
- 出差补贴：员工离开常驻城市出差时，可享受差旅补助。
4. 基本保障：入职即购买五险一金。
5. 团队建设：每年至少一次旅游安排（每人1000元以上活动经费），不定期举办聚餐、茶歇、唱歌、爬山、打球等活动，公司氛围轻松和谐；年终尾牙聚会，提供现金及奖品奖励。
6. 员工关怀：节日发放红包或礼品，每月举办员工生日会。
7. 健康关爱：每年一次免费体检。
8. 员工培养：采用导师制培养方式，帮助新员工快速熟悉产品和客户情况。
9. 年终奖：根据公司盈利情况分配年终奖金（2至4个月工资）。
10. 股权激励：授予员工部分股东权益，增强归属感，形成利益共同体，促进企业和员工共同发展。
公司地址：南山区南山街道华海金融创新中心A座1007室
邮编：518040
公司欢迎有志之士加入，只要您敢于挑战，乐于学习，愿意吃苦，公司将投入时间和资源进行培养。
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东莞市金顺包装材料有限公司成立于2009年，专注于开发、设计、生产和销售塑料包装材料。经过多年快速发展，公司现有员工300余人，占地15000平方米，工厂环境优美，设备先进，技术力量雄厚。公司致力于提供“质优价廉”的产品，凭借多年的研发经验和生产经验，能够根据客户需求定制各类产品。产品远销亚洲、欧洲、非洲等地，并通过了国际沃尔玛、迪士尼等公司的验厂认证。
公司坚持“经济依靠科技、科技面向经济”的发展策略，重点推进产品规划、概念开发、系统设计、产品设计、测试及改进工作，形成分工明确、层次合理的管理体系，具备强大的技术研发能力。
公司将员工视为最宝贵的资源，积极引进优秀和有潜力的人才，为他们提供展示才华的舞台，并通过各种方式提升员工能力和开发其潜能。公司秉持与员工“共赢”的理念，努力营造良好的工作环境，为人才的成长提供广阔平台，实现个人与企业的共同进步。
公司于2009年开始涉足电子商务领域，2014年电商平台投入约20万元人民币，全年国外订单约500单，销售额达1500万美元。2015年进一步加大平台投入和网络宣传推广力度，投入约40万元人民币，实现了超过600单的订单，销售额达到1800万美元。在同行业中，公司业绩名列前茅，各项指标均领先同行。2015年，公司开通了阿里巴巴的诚信保障服务，提升了海外客户的信任度，增加了店铺信誉，也增强了交易的安全性和便利性。通过线上数据积累，公司获得高达532000美元的信用保证金，在同行业中处于领先地位，并荣获阿里巴巴GMV先锋奖。
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公司发展四年有余，一直持续稳定发展，年后因疫情原因大量裁员，现疫情已过，开始大量招聘精英人才。主要工作为在淘宝、拼多多、京东等平台为商家提供网络营销与规划服务，通过多种方案打造爆款并收取相应服务费，主要联系方式为电销等。
我们是成立于2016年的年轻电子商务公司，主要经营中高端女鞋，旗下有“鹿与女友”这一电商品牌。欢迎大家去淘宝了解我们。
通过内容创作和精准定位，我们满足了女性对于美鞋的需求，成为全网年度TOP鞋类商家之一，为追求美丽、可爱、优雅等特质的女性提供高品质鞋子。
我们公司具有沙雕气质同时带有几分忧郁，但不失稳重。现有员工60多人，大部分为90后，沟通氛围轻松愉快。公司福利包括年度旅游、五险、包吃、生日聚餐以及带薪年假。有兴趣的朋友快来联系我们吧。
精武格斗跆拳道馆，2017年成立，专业提供跆拳道、散打、搏击培训课程，教学品质广受赞誉。
站在行业风口，我们顺势而为
（一）好赛道：站在行业风口、发扬中医药文化
习总书记指出，我国社会主要矛盾在于人民日益增长的美好生活需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾，医疗是其中关键环节。用最少的医保基金获取高效、优质且价廉的医疗服务，最终实现14亿人免费医疗是医改的核心。因此，国家大力推动基层医疗，解决民众看病难和成本问题。在国家政策推动下，固生堂处于行业风口。
近年来，疾病谱变化及慢性病增多，中医优势显现。民众健康与保健意识增强，选择中药调理身体者增加，对中医的信任度提升。固生堂致力于打造“看中医，到固生堂”的品牌形象，缩短就医时间，提供优质的中医诊疗服务。
（二）好平台：千亿级股东、政府、三甲医院及中医药院校多方位加持
作为行业领袖企业，固生堂已融资超过17亿人民币。2017年，固生堂获得中国国有资本风险投资有限公司、中国人寿、招商银行等超过10亿人民币的战略投资，成为全国最大的基层中医连锁服务集团。股东资源的雄厚背景，为固生堂的发展带来优质资源，开辟更多发展通道。此外，固生堂获得国家和政府的大力支持与认同。
2017年2月7日，固生堂董事长涂志亮率队到国家中医药管理局汇报集团发展情况。同年12月7日，国家中医药管理局王国强局长、苏钢强司长、余海洋司长、赵文华副司长、徐庆峰局长莅临固生堂广州东山分馆调研指导工作。王国强局长高度认可固生堂：“在过去执政的这些年中，没有任何一家三甲医院有这么高的看诊频率。”
固生堂与多家三甲医院合作建设医联体，在体系内形成医生多点执业。先后与广东省中医院、广东省中西医结合医院、南方医科大学中西医结合肿瘤中心、上海中医药大学附属岳阳医院、广州中医药大学第一附属医院、上海中医药大学附属龙华医院、广东省第二中医院形成医联体战略合作关系。与各大中医院校建立长期合作关系，共同培养中医人才，传承中医文化。
（三）好成长：就业与创业并行，固生堂给你最大的发展空间
固生堂重视每一位员工的成长，致力于让每位员工实现职业梦想。在固生堂，员工不仅是老板的员工，更是自己的老板。优秀员工能在固生堂找到定位和广阔发展空间。从医务经理到区域总经理，现任固生堂北京区域总经理的张建朝先生只用了3年时间。从区域常务副总到固生堂互联网医疗公司总经理，高正先生只用了2年时间。固生堂提供舞台，员工展示自己，发光发热。
（四）好福利：不仅有钱，更要有健康
固生堂把每位员工称为“小固”，当成家人，关心每位家人的身体健康。固生堂在医疗领域拥有丰富医生资源，每当员工或其直系亲属生病，固生堂都会为其提供绿色就医通道，优先预约三甲医院医生看诊、手术。固生堂设立暖心基金，为有需要的员工提供援助。员工如因疾病或意外住院，公司会根据实际情况申请援助金。因重大疾病或重大意外事故导致经济困难的员工，可向公司申请无息贷款。服务满三年的员工，因经济困难但需购置首套住房，也可向公司申请无息贷款。表现优秀的员工，不仅有薪酬型收益及奖金收益，还有机会获得公司期权，与公司共同成长。
（五）好教练：与优秀的人同行共舞
一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他有谁指点。与优秀的人同行共舞，你会变得更加优秀。加入固生堂，可以每月获得与行业大咖一对一单独辅导的机会。以下是部分行业大咖简介：
一、黄晶生：固生堂董事，哈佛大学上海中心总经理，获美国斯坦福大学社会学硕士、博士候选人、哈佛大学MBA，曾任软银亚洲基金中国区董事长总经理，曾任贝恩资本董事总经理，曾任德克萨斯太平洋集团中国团队合伙人。
二、林蕊：固生堂董事，富达亚洲风险投资基金合伙人，中国注册会计师协会非执业会员，宾夕法尼亚大学沃顿商学院MBA学位。
三、蒋晓冬：固生堂董事，长岭资本管理合伙人，在美国伊利诺斯大学获硕士学位，伯克莱加州大学博士候选人。
加入固生堂，好赛道、好平台、好成长、好福利、好教练等着你。固生堂邀你共赢中医药健康的大未来，共同成就你的事业与梦想！
简历投递邮箱：rizy@360gst.com
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固生堂中医微信公众号：HRgstzy_weixin
固生堂官方网站：https://www.gstzy.cn/